楊文平
摘 要:在中職學校,說“留守兒童”不如說是“留守少年”。這些由“留守兒童”成長起來的青少年,并不因年齡增長而淡去了“留守”的特征——對這類學生的管理應該有特殊的、有指向性的策略。本文結合中職“留守兒童”的情態,就如何搞好針對性專項管理進行探討。
關鍵詞:中職;留守兒童;青少年;管理
“留守兒童”這個概念已不是什么新生事物了,在我國經濟騰飛的過程中,產生了這樣一個因父母雙方勞動力流動,而將孩子托付給家庭其他親人照顧的兒童群體。這個群體的大部分來自農村,他們呈現著相對特殊的心理特征,給班級管理帶來了特殊的課題。
毋庸諱言,中職學校的生源是些成績相對較差的學生,他們本身學習力以及心理素養就處于相對較低的發展狀態中。而這些學生,由于農村教育水平的現狀,有很大部分來自農村。這樣,“留守兒童”就大量流入了中職學校。使中職學校教師必須面對這樣一個特殊群體的管理問題。
在中職學校就讀的“留守兒童”,他們在年齡上已經是青少年了,不如說是“留守少年”更恰切一些——他們隨著年齡的增長,增加了一些新的問題、出現了一些新狀況,但并沒有因成長而淡去了“留守兒童”的一些共性特征。因而,下面進行相關群體的管理研究,仍然沿用社會公認的“留守兒童”這個詞匯。
一、“留守兒童”的情態
從班級管理的角度看,中職“留守兒童”的情態(心理和行為特征)主要有以下幾方面特征:
第一,缺少情感依賴——情商普遍偏低。因為長期缺少來自父母的親情關愛,他們或是在隔輩的溺愛下長大,或是在無人監管的松散環境中成長,內心孤獨隨著年齡的增長在外象上表現為對情感的漠視。孤僻、冷漠、暴力,沒有與交往的主動需求和自律。
第二,學習成績較差、學習力缺位。因長期無父母監管,習慣了學習上的放縱無序狀態。學無目標,學無需求。想學就學,不想學就不學。不怕老師“請家長”。
第三,行為上“任我行”。違紀是常態,打架也不鮮見。男生像“古惑仔”,女生像“大姐大”。而且是屢教不改,通常的教育管理舉措往往對這些孩子顯得“捉襟見肘”。
以上,主要分析了中職“留守兒童”的一些問題,但這并不意味著這個群體沒有優點已經無藥可救(比如這些學生有很強的自立能力,有堅毅的品質,就是他們獨特而突出的優點),也并不是所有學生都處于這種狀態(也有一些學生會體現出超出一般的努力,大多有問題的學生也只呈現上面所列問題的其中一部分)。上面所說的,是普遍性、特殊性的分析。
二、“留守兒童”的管理
第一,先交朋友。中職“留守兒童”是一些青少年,他們的心智已經發展成熟,有相當的成年屬性和一定的社會心理。對這些學生,我們就不能采用對初中、小學的“留守兒童”的關系處理方式(比如去充當媽媽、爸爸的角色,給予其生活細節上的照顧),而是要把他們當作成年人來尊重(平等對待)。“降低”自己教師的身段,主動接觸他們,用他們的語言(比如流行的網絡語言),用他們關注的內容(比如“網紅”“流量明星”)來與之交流。這樣,才能被其接受。然后,才能施以教育和引導。訓斥和懲罰可能是最無效(也是最無奈的)的管理策略。
第二,關注心理變化。關注心理變化包括兩個方面的內容。一是靜態的心理情態。即,每個“留守兒童”個體的心理情況是怎樣的,應該具體分析判斷,不應以上面分析的普適理論去套到學生身上。應該認識到,同樣是“留守兒童”,他們因成長的經歷和環境不同,會呈現不同的個體心理狀態。在管理上,應該有針對性、有區別的對待。二是動態的心理變化。在學生成長和教師管理的作用下,學生心理會發生一些變化。有些學生可能會發生巨大的轉變。如果我們沒有關注到學生這些成長的變化,而用教條的眼光和策略去應對,很可能會給學生管理造成負面影響。本來已經向好的方面轉化的學生,又可能會被我們的無視而重新走回原路。
第三,用文化生活填補空缺。“留守兒童”出現心理問題的主要原因是親情以及家庭管理的缺位。而我們教師除了對他們予以一定的感情投入之外,還可以充分發揮學校的特色優勢來對他們進行管理。校園特有的文化特色就能給予學生以正面積極的引領,并能在一定程度上填補他們感情上的缺口。比如,經常組織一些文化活動。如班級的文藝展示活動、踏青郊游、主題公益活動等等。這些健康的文化活動會帶領學生走出內心空虛,把生活充實起來。特別是,我們通過培養“留守兒童”掌握一技之長,或是利用他們自身的特長來開展管理工作,會起到事半功倍的效果。比如有位學生是“孩子王”,我讓他做班級的紀律班長,讓他做宿舍管理員,就引領他把能量用在了正途上。還有,讓一名學生參加學校的足球隊,練習踢球,也給他一個釋放心理壓力的環境,并通過集體體育訓練促進了他的心理健康成長(如團隊意識、拼搏精神、公平理念)。
以上,針對中職學校“留守兒童”比例較高的問題,對這個群體的情態進行了分析。在分析的基礎上,基于經驗提出了幾點有效對這個群體進行專項管理的策略——這三個策略,都是與中職“留守兒童”的心理情態相符合的,效果比較好。
參考文獻:
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