關于消防監(jiān)督執(zhí)法工作的創(chuàng)新策略研究

楊楊

摘 要：消防機構對消防監(jiān)督執(zhí)法工作做出了巨大改變，火災防控工作取得了一定的成果，一定程度上遏制重特大火災事故的發(fā)展態(tài)勢，降低了災害事故發(fā)生的頻次。但是，在我們的實際運用當中，可以發(fā)現，消防監(jiān)督執(zhí)法工作仍然存在很大的問題，還會出現許多的火災事故，這還需要我們從根本上發(fā)現和解決，這樣才能真正的保證消火災防控工作的順利進行。本文主要針對關于消防監(jiān)督執(zhí)法工作的創(chuàng)新策略進行了主要的探究。

關鍵詞：消防監(jiān)督執(zhí)法工作 火災防控工作 創(chuàng)新策略研究

中圖分類號：D631.6 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）11（a）-0-02

目前，人們追求的是高品質的生活，雖然我國倡導的是生態(tài)文明建設，但是，在日常生產、生活當中，人們的消防安全意識仍不到位，存在對能源、藥品、化工原料等使用不規(guī)范現象，造成了許多的火災事故的發(fā)生。如果火災事故一旦發(fā)生，那么就會造成人員傷亡和財產損失。消防工作當中消防監(jiān)督執(zhí)法工作發(fā)揮著重要的角色，消防監(jiān)督執(zhí)法工作如果沒有充分做好，那么社會單位的風險防控就會不到位。為此，我們應該根據實際情況，做好消防監(jiān)督執(zhí)法工作，保證消防監(jiān)督執(zhí)法工作促進社會面火災防控工作的順利進行。本文對關于消防監(jiān)督執(zhí)法工作的創(chuàng)新策略研究進行了主要的探索。

1 消防監(jiān)督執(zhí)法工作的現實狀況分析

安全意識越來越受到人們的廣泛關注，國家為了增強人們的消防安全意識，許多的高校、企業(yè)都展開了消防安全知識講座，使人們能夠充分地認識到消防安全的重要性。雖然我國的消防工作有了很大的進步，但是，在日常生活中，火災事故還會時常發(fā)生?；馂氖鹿实陌l(fā)生原因有很多，一旦發(fā)生火災事故就會造成人員傷亡和財產損失。消防監(jiān)督執(zhí)法工作做得不到位也會引起火災事故，那么我們就要根據消防監(jiān)督執(zhí)法工作具體情況分析。

1.1 消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員數量有限

我們在實際調查研究中發(fā)現，我國基層消防大隊的消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員平均5人，我們根據實際情況發(fā)現，消防監(jiān)督執(zhí)法工作的任務量很大，并且還承擔火災調查、消防宣傳、消防設計審核、消防驗收、公眾聚集場所開業(yè)前消防安全檢查、舉報投訴、重大活動安保等工作。消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員還要保證每年對重點單位不少于2次的抽查任務，對列管單位還要有一定比例的抽查工作。因此，在眾多工作任務的交織下，大隊監(jiān)督執(zhí)法工作人員完成這么多的工作任務是十分艱難的，平均到每名工作人員的任務量巨多、壓力倍增。因此，消防機構客觀的存在這個問題，部分省份、地區(qū)通過征招消防文員來分擔一定的壓力，不然的話，消防監(jiān)督執(zhí)法工作的質量就會嚴重受到影響。

1.2 消防監(jiān)督執(zhí)法工作質量水平低

我們在實際調查研究中發(fā)現，消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員由于各種原因在崗時間不會超過5年，由于之前現役體制，新老交替較快，很難實現職業(yè)化。這樣的話，工作經驗豐富的人員就會很少，并且相關工作人員就會發(fā)生較大的變動。相比較于其他部門，消防防火監(jiān)督工作的業(yè)務熟悉就做的不到位，工作能力不強，并且專業(yè)知識能力不夠，實踐經驗不足。而且，消防監(jiān)督執(zhí)法工作涉及的范圍廣泛、情況多變，這對監(jiān)督執(zhí)法工作人員專業(yè)能力有了更高的要求。我們發(fā)現有些消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員不善于學習積累，導致綜合素質達不到。

2 實現消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略

2.1 建立良好的監(jiān)督執(zhí)法隊伍

首先，我們要做的就是建立良好的競爭體制。目前我國消防監(jiān)督執(zhí)法體制仍然存在一定的制約性，這使得消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員學習的積極性大大降低。具體的表現有消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員的實際工作能力需要一段時間來提高，最后每個人的綜合能力也參差不齊，不能夠及時調整到現有的工作狀態(tài)來，這對我國的消防監(jiān)督執(zhí)法工作產生一定的限制。

其次，我們要對消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員進行業(yè)務培訓，增加人員的專業(yè)知識儲備，提高人員的執(zhí)法能力素質，提升隊伍的綜合領導水平。

最后，加強與先進國家的溝通和交流，學習先進的消防管理的理念和技術。根據我國現實的情況進行具體的分析，全面提升我國消防機構的監(jiān)督管理水平。

2.2 嚴格踐行消防監(jiān)督執(zhí)法程序

為了能夠保障消防監(jiān)督執(zhí)法工作的順利進行，我們要對消防監(jiān)督執(zhí)法工作進行合理、科學、有效的安排，每名工作人員在工作過程中都應當嚴格按照執(zhí)法的程序進行，落實好行政審批程序、監(jiān)督檢查程序的每個環(huán)節(jié)。我們要確保每項工作都應該按照國家的法定程序進行。對每項工作程序，消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員還要明確自身的工作職責。并且，我們還要對消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員執(zhí)法案卷進行抽查、晾曬，這樣可以提高消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員的業(yè)務水平和工作效率，領導干部也要對工作進行統(tǒng)籌劃分，確保分工明確，提高本單位整體工作水平。

2.3 與社會資源相互結合，促進多元化發(fā)展

為了能夠在消防監(jiān)督執(zhí)法工作中實現多元化發(fā)展，我們就要與社會資源進行互動。消防機構在整個社會體系中要做好示范引領，帶動基本群眾，增強基本群眾的消防安全意識，引導基本防火組織在火災隱患排查中發(fā)揮積極作用。還要根據實際情況維護好監(jiān)督管理體系以及消防監(jiān)督執(zhí)法程序，促進火災防控工作的開展。我們在實際的行動過程當中，要加強對機關、團體、企事業(yè)單位的消防安全培訓，把握好消防監(jiān)督執(zhí)法工作的尺度，確保群眾滿意聲多、反感少，整個社會面消防監(jiān)督執(zhí)法氛圍良好。我們要嚴格依據國家發(fā)布的法律和消防安全技術標準，規(guī)范指導單位整改消除火災隱患，推動單位落實消防安全主體責任，全面提升單位的消防安全管理水平。

2.4 提高技術創(chuàng)新，促進消防監(jiān)督體系良好發(fā)展

在我國的消防監(jiān)督體系工作當中，科學技術手段發(fā)揮著極其重要的作用。但是在我們實際工作當中，日常的檢查工作當中，主要是憑借經驗和感覺進行評估。防火工作的信息做的不到位，沒有統(tǒng)一的信息管理平臺，并且許多現有的先進設備沒有投入到使用當中。為此，我們消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員應當要學習監(jiān)督執(zhí)法相關的知識，可以通過查閱書籍、上網檢索等方式，熟練地掌握與消防監(jiān)督檢查相關的技能，有效提高消防監(jiān)督執(zhí)法的工作效率。我們還要構建消防監(jiān)督應急隊伍，其中的隊伍成員要專業(yè)知識儲備豐富、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。我們還要建立統(tǒng)一的信息平臺，可以引進計算機技術、互聯網等高科技，同時相應的消防監(jiān)督管理部門工作人員應選擇專業(yè)技術比較強的人員。

3 結語

綜上所述，我們可以很容易地看出消防監(jiān)督執(zhí)法工作在消防工作當中發(fā)揮的重要作用。為了能夠保障消防監(jiān)督執(zhí)法工作順利進行，我們應當加強消防監(jiān)督管理工作，改變傳統(tǒng)的消防監(jiān)督管理工作方法，創(chuàng)新消防監(jiān)督管理工作體系。并且我們在進行體系創(chuàng)新的同時，還要加強對消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員的專業(yè)知識能力培養(yǎng)，要進行定期的培訓，另外，我們還要分工明確，確保每名工作人員都有相應的崗位工作職責，并且實行責任負責制，還要調動消防監(jiān)督執(zhí)法工作人員的積極性，獎罰分明，對于工作態(tài)度積極認真的要進行獎勵，對于工作態(tài)度消極并且出現問題的要進行懲罰，全面提高消防監(jiān)督管理工作的整體工作效率，從而促進社會經濟的整體發(fā)展。

參考文獻

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