淺談國企如何在全面深化改革中做好思想政治工作

任文彬

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘要 在當前環境下，思想政治工作已經成為企業競爭軟實力，決定著企業的前進方向。只有在國企中深化改革思想政治工作，才能夠促進國企的完善，提高員工向心力，進而實現企業可持續發展。本文從三個方面，就國企如何在全面深化改革中做好思想政治工作進行探討，旨在促進國企的思想政治工作完善，以供其它學者參考。

關鍵詞 國企 全面深化改革 思想政治工作

黨和國家在十八大中指出，國有企業只有結合新時代發展趨勢，及時做好內部思想工作調整，才能夠促進企業取得良好的經濟效益，進而促進我國全面建成小康社會。國有企業在加強全面深化改革工作中，要全面平衡自身特點與時代發展要求，增強內部思想政治工作的實效性和針對性，全面落實企業思想政治工作，才能夠提高國企競爭力，永葆活力。

一、企業全面深化改革中思想政治工作的重要性

（一）思政工作可以更好的引導員工

國企在實施全面深化改革就是為了更好的將企業的資金、人力以及物力等方面的資源依據企業實際需求進行合理調配，人力資源管理是企業管理中的重要內容，而企業員工又是思政工作主要對象，因此，思政工作是企業深化改革中的一項重要內容。思想政治工作的開展可以對于員工起到很好的督促功能，督促員工以飽滿熱情促進企業改革工作的開展，以便于員工在工作中能夠積極解決各種改革問題。第二，思想政治工作具有一定的協調性，可以有效地解決企業與員工、員工與員工之間的矛盾，促進企業內部和諧關系的建立，進而為企業深化改革提供良好的企業氛圍。第三，企業內部思想政治工作的開展具有一定的導向性，不僅能夠幫助員工實現人生愿望，還能夠正確引導員工促進企業的深化改革，促進員工積極投身到企業改革當中。

（二）思政工作可以提高企業的整體素質

國有企業的全面深化改革，還需要通過制定完善的管理制度來保障企業正常、有序運行。而通過思想政工作可以幫助員工的思想認識及素養得以提高，更好的落實企業管理制度，使企業管理制度的作用得以充分發揮。第一，思想政治工作的開展能夠加強員工對國家大事、經濟環境和行業前景的認知，以提高企業內部整體的認知，促進企業深化改革。第二，思想政治工作還能夠提高員工的專業知識技能和生產安全性，正確引導員工積極投身改革后的工作中，以保證企業的長久發展。

（三）思想政治工作可以構建和諧的勞資關系

國有企業在全面深化改革過程中的一個重點就是民主與法制建設，可以促進廣大員工在企業深化改革中爭取更多的利益，進而建立改革后的企業和員工之間的關系，保障企業內部的和諧穩定。

二、企業全面深化改革中思想政治工作面對的問題

（一）思政工作在結構變化方面面對的問題

第一，企業思政工作鼓勵機制存在著問題。當前我國企業管理層著重企業經濟效益的發展，因此企業內部鼓勵機制也以經營效益為主導。這不僅忽略了企業思政工作的效力，也不能夠對思政工作的開展起到保證作用，進而導致思政工作的開展不能夠很好地為企業的深化改革做鋪墊，進而引發出許多實際問題。第二，在企業內部的管理層人員和實權人員中，缺少思政人員的配備，這就導致企業內部隊伍出現偏差，進而影響企業思政工作的實效性，導致企業內部不重視思政工作的開展。

（二）思政工作在職工訴求中面對的問題

在企業深化改革中，許多員工缺乏心理準備，出現恐慌和過激的反映，只有通過思政工作的開展，及時對職工訴求進行滿足，才能夠更好的解決員工與企業發展之間的問題，促進企業與員工更好的協作。但是，企業內部的人員構成存在著一定的差異性，再加上員工之間的文化程度也更不相同，導致員工在利益訴求上擁有著多樣性的特點。不同層次的員工擁有著不同的利益訴求，因此對于企業內部員工開展思想政治工作的同時也存在著一定的困難。

（三）思政工作在科技發展方面遇到的問題

科技的發展促進生產力的變化，生產效率提高，使得企業擴大規模。但是在員工流動中如何做好思政工作，便于員工增加對企業深化改革的認可，對于思政工作的開展又是一大挑戰。再加上企業要通過網絡的方式開展員工思政工作，以保障員工對于企業深化改革工作的支持，是當前企業開展思政工作的難點。

三、企業深化改革思想政治工作的措施

（一）創新思政工作的內容

思政工作的內容的創新是思政工作開展的精髓。隨著時代的發展，傳統的思政工作內容已經不適合現代發展的要求，只有結合當前時代發展趨勢和企業自身情況，創新思政工作的內容，才能夠促進思政工作為企業深化改革做貢獻。通過組織“中國夢之國企生活”、“傳播國企正能量”等活動，將思政工作與員工日常生活相結合，從而更好的引導員工樹立企業意識，促進企業深化改革。

（二）創新思政工作的開展方式

科學技術的進步使企業思政工作暴露出了自身的不足。傳統的思政工作已經不適用于當前企業的發展，而企業思政工作要想跟上時代的潮流就需要加強對先進科技的引入。例如：利用微信、微博、企業網頁等手段開展思政工作，以提高員工對于企業深化改革的認識，進而保證員工更好的為企業深化改革做貢獻。

（三）完善創新思政工作的對策

第一，企業想要完善思政工作，需要準確定位思政工作，以此為基礎使其服務作用得以充分發揮。首先需要全面、深入的對企業管理現狀進行調查分析，找出管理環節中存在的具體問題，讓企業員工針對存在的問題獻計獻策，企業管理層選取有價值的建議，做出正確決策，并制定出更加合理、有效的解決對策。

第二，企業只有完善思政工作的激勵機制，才能夠保證思政工作的開展效果。①企業在物質方面，給予思想政治工作人員或者企業思想政治態度積極的員工相應的獎勵，提高其晉級待遇，以此來完善企業思想政治工作。②在精神方面，企業可以根據不同對象的不同需求，滿足員工需求，合理引導員工思想導向。對企業精神以及企業發展目標宣傳力度進行加大，使員工的集體榮譽感得以提高，使榜樣作用以及激勵效應增強和發揮，使員工的工作積極性得到調動，企業內部的凝聚力、向心力得以增強。除此之外還需要對企業內部矛盾協調，使企業環境更加和諧，協同合作作用得以充分發揮，進而促進企業深化改革的實施。

第三，國有企業思想政治工作需要處于超前狀態，加強對企業各個環節（生產、經營、管理以及日常工作等）、各部門和人員（干部、管理人員、生產人員以及技術人員等）的管理，對國有企業生產、經營以及運行過程中出現的各種新問題進行分析，并采取科學、有效的思想政治教育方式，做好所有人員的面對面溝通和正確的思想引導，解決企業現有矛盾。

四、結語

綜上所述，在企業全面深化改革的今天，只有做好思政工作才能夠促進企業更好的轉型與發展。通過對國有企業內部思想工作組織機構、工作內容等方面進行創新改革，才能夠促進企業思政工作更好的為企業深化改革服務，以保證國企實現轉型成功，為我國經濟事業貢獻力量。

參考文獻：

[1]雷雅惠.淺談國企如何在全面深化改革中做好思想政治工作[J].企業文化旬刊，2017，11（2）：102-105.

[2]朱平.淺談全面深化改革中的國企思想政治工作[J].東方企業文化，2014，5（10）：20-22.

[3]韓晶.淺談全面深化改革背景下創新勘察設計企業思想政治工作[J].中國市場，2015，11（27）：182-183.

[4]謝吉祥.做好國企轉型升級發展時期青年職工思想政治工作的實踐與思考——以中交廣航局全面深化改革先行試點單位為例[J].現代國企研究，2017，19（2）：270-271.

[5]朱洪良.淺析做好國企青年職工思想政治工作的新思路[J].青年時代，2016，7（14）：28-30.