思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

摘 要：我國煤礦企業(yè)的不斷改革，使其保衛(wèi)工作發(fā)生重大改變，大多數(shù)煤礦發(fā)展企業(yè)都想建設(shè)一支忠于職守的保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)，這就需要加強(qiáng)保衛(wèi)人員的思想政治教育。煤礦是重要的社會(huì)應(yīng)用資源，如果管理不當(dāng)，很容易被一些不法分子趁虛而入，甚至有很多煤礦企業(yè)存在監(jiān)守自盜的情況，本文就如何通過思想政治工作加強(qiáng)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行了深入探討。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；煤礦企業(yè)；保衛(wèi)工作；重要性

中圖分類號(hào)：F426.21；D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-4379-（2018）05-0241-01

作者簡(jiǎn)介：潘建平（1979-），男，漢族，四川樂山人，中專，四川嘉陽集團(tuán)有限責(zé)任公司保衛(wèi)部，保衛(wèi)干事，研究方向：企業(yè)內(nèi)保、消防。

煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的重要任務(wù)，優(yōu)秀的保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)可以為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境，也對(duì)社會(huì)的治安維護(hù)起到了重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，煤礦企業(yè)的安全管理發(fā)生了的變化，部分保衛(wèi)干部成了公安民警，保衛(wèi)人員的思想價(jià)值觀發(fā)生了改變。要穩(wěn)定保衛(wèi)人員的思想為煤礦生產(chǎn)創(chuàng)造安全的環(huán)境，是煤礦企業(yè)急需解決的問題。

一、煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀

隨著生活水平的提高，工資收入成為了衡量個(gè)人成就的重要指標(biāo)。安保人員的工作性質(zhì)不能給企業(yè)帶來利潤(rùn)，薪資水平不高，這也打消了保衛(wèi)人員的工作積極性，產(chǎn)生消極情緒。

（一）煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的受教育程度低，個(gè)人素質(zhì)差，缺乏專業(yè)的公安保衛(wèi)技能，工作只為了混日子，得過且過，所以目前煤礦企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)人員工作時(shí)比較懶散，缺乏企業(yè)責(zé)任感，沒有該有的工作狀態(tài)。

（二）煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的薪資待遇低，工作存在一定的危險(xiǎn)性，所以大多數(shù)家人對(duì)這個(gè)職業(yè)都起著反對(duì)態(tài)度，現(xiàn)有的保衛(wèi)人員在工作前也會(huì)被家人告知不必太過認(rèn)真，做到基本的巡視即可，沒有站在企業(yè)的角度，缺少危機(jī)意識(shí)，沒有追求更高的個(gè)人價(jià)值和工作目標(biāo)。

（三）雖然常說煤礦企業(yè)保衛(wèi)是企業(yè)的一道城墻，但社會(huì)上很多人對(duì)從事保衛(wèi)工作的人員存在偏見，常常出現(xiàn)保衛(wèi)人員在進(jìn)行保衛(wèi)工作時(shí)被一些不遵守規(guī)則的社會(huì)人員辱罵、輕視。這種社會(huì)偏見和粗暴話語甚至是人身攻擊會(huì)打消保衛(wèi)人員的工作積極性，使其失去對(duì)職業(yè)的熱愛，不能做到恪盡職守。

二、思想政治對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

（一）有助于提高煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員工作的主動(dòng)性。要加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治教育，培養(yǎng)其企業(yè)責(zé)任感，積極地開展煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作，提高他們保衛(wèi)煤礦企業(yè)的主動(dòng)性。許多企業(yè)管理者進(jìn)行的思想教育太過系統(tǒng)化，不能讓保衛(wèi)人員真的消化吸收，因此單純的開展思想政治教育是不夠的，不僅達(dá)不到提高保衛(wèi)人員的工作主動(dòng)性，相反會(huì)引起對(duì)工作的反感。企業(yè)要對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行定期的思想政治教育，讓他們銘記集體主義和吃苦耐勞的精神，讓企業(yè)上下擰成一股繩，加強(qiáng)工作人員的凝聚力，更好的進(jìn)行企業(yè)的保衛(wèi)工作。

（二）有助于提高煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀念也隨著變化，許多煤礦企業(yè)的保衛(wèi)人員出現(xiàn)了思想上的分歧。比如說認(rèn)為自己的待遇差、危險(xiǎn)性強(qiáng)、受人輕視等，這樣就會(huì)使他們不重視自己的工作，從而影響到企業(yè)保衛(wèi)工作的開展。開展思想政治教育，讓他們明白自己所從事的工作是一個(gè)非常光榮的工作，讓他們明白企業(yè)保衛(wèi)工作的好壞會(huì)直接影響到企業(yè)的運(yùn)行，會(huì)直接影響到企業(yè)職工的安全，讓他們明白自己所產(chǎn)生的真正價(jià)值。給他們樹立正確的人生價(jià)值觀，提高他們的個(gè)人素養(yǎng)，有利于端正他們的工作態(tài)度，樹立他們的工作信心。

（三）引導(dǎo)煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的前進(jìn)方向，思想政治工作的開展在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，煤礦企業(yè)要定時(shí)的召開思想政治會(huì)議，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育。指明企業(yè)的發(fā)展方向，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康安全的發(fā)展。

（四）是煤礦企業(yè)開展保衛(wèi)工作的前提。（1）溝通的前提。煤礦企業(yè)要建立科學(xué)的溝通機(jī)制，讓企業(yè)保衛(wèi)人員明確企業(yè)的安全防范思路，更好的執(zhí)行企業(yè)保衛(wèi)工作。如果在工作中保衛(wèi)管理人員和工作人員的溝通不到位，會(huì)讓工作人員不能領(lǐng)會(huì)管理者的工作意圖，產(chǎn)生工作失誤。所以要通過對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，使企業(yè)的管理人員和保衛(wèi)工作人員更好的進(jìn)行溝通交流，為員工順利開展防衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（2）學(xué)習(xí)的前提。為了緊隨社會(huì)的前進(jìn)步伐，煤礦企業(yè)在提高內(nèi)部保衛(wèi)人員的理論知識(shí)儲(chǔ)備和工作技能的同時(shí)，還要讓其學(xué)習(xí)企業(yè)的內(nèi)部文化和相關(guān)保衛(wèi)知識(shí)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，提高自身的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)應(yīng)用能力。保衛(wèi)工作人員通過對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，提升自己、發(fā)展自己、樹立工作的自尊心、養(yǎng)成工作積極性。（3）互動(dòng)的前提。對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治教育，不但可以增強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還可以增加團(tuán)隊(duì)間的相互了解，增進(jìn)工作人員的感情，緩解工作壓力，更好的進(jìn)行企業(yè)保衛(wèi)工作。

三、總結(jié)

綜上所述，煤礦企業(yè)定時(shí)的對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治教育，可以充分的調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的工作積極性，更好的完成企業(yè)安全防范工作，保證煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全，減少煤礦企業(yè)監(jiān)守自盜的發(fā)生概率，保證煤礦企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

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