離崗不離黨 發光添能量
——包鋼離退管中心黨建工作側記

包鋼離退管中心黨工委以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展黨建工作，與中心管理服務工作緊密結合、互推互補，保證離退休、退養黨員離崗不離黨、退休不褪色，積極引導他們為黨的事業和包鋼高質量發展增添正能量。

包鋼離退管中心黨工委下設10個直屬黨總支，1個直屬黨支部，48個離退休、退養黨支部，152個黨小組；黨員總數10635人。年齡偏高、居住分散、身體狀況不佳、出行不便，這是離退休、退養黨員群體的特點。離退管中心上下敬老愛老，開展工作、組織舉辦活動充分考慮老年人的特殊情況，安排部署細致體貼，用心用情為老同志做好服務。

為了使離退休、退養黨員群體與時俱進不落伍，中心各直屬黨總支建立每月固定學習日制度，在每月15至20日之間，組織開展內容豐富、形式多樣的主題活動；根據黨員需求，精心選擇主題，圍繞黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想、“兩學一做”學習教育常態化制度化，以及包鋼“兩會”和第八次黨代會、“保持工人階級本色”等專題教育開展座談、討論活動，一方面強化離退休、退養黨員的思想建設，另一方面豐富他們的政治生活。

針對老年人的特殊情況，離退管中心為一些視力、聽力下降的老黨員開辟讀報、讀文時間，根據老同志的需求單獨為他們讀文件、傳達會議精神。對一些有學習需求但因行動不便不能參加“三會一課”的老黨員，黨總支根據本人意愿，就近安排黨小組長定期前往家中，開展“送學習”服務。今年6月，中心開展了“黨徽連著我和你，小小書簽伴學習”主題活動，為1萬余名離退休、退養黨員送黨徽、送學習資料、送紀念品，進一步增強了黨組織的感召力和凝聚力。

經驗豐富、作風優良，離退休、退養黨員有其自身優勢。離退管中心黨工委發揮“五老”隊伍的資源優勢，深入開展廠史廠情教育，弘揚“包鋼精神”，傳承紅色基因。年初，包鋼關工委攜手共青團，開展“講好包鋼故事”系列活動，使廣大青工感受初創時期老一輩包鋼人戰天斗地的拼搏奉獻精神，堅定樂觀的革命情懷，艱苦奮斗、堅韌不拔的鋼鐵意志；學習傳承老一輩包鋼人革命理想高于天的熾熱情懷，樹立熱愛包鋼、忠誠包鋼、獻身包鋼的理想和信念，保持工人階級本色。

老科協圍繞原料、冶煉、軋鋼、稀土等專業，組織編寫宣講材料，讓新入廠的青工認識包鋼、了解包鋼，立志成才，為建設現代化新包鋼添磚加瓦；召開老科技人員座談會，就當前包鋼成本管控、潛力挖掘、設備檢修采購、人才培養、環保產業、企業管理、職工隊伍建設等方面建言獻策，為企業發展盡一份心意、出一份力。

近日，由公司關工委老同志精心編撰的《包鋼精神溯源》一書完成印刷，與讀者見面。公司關工委老同志歷時兩年多，從大量史料中精選包鋼初創時期反映老一輩建設者精神風貌、體現包鋼精神的圖文，按照時間順序，分“勘探”“籌備”“選址”“建設”“攻關”“關懷”“支援”“精神”八個篇章編寫，主題鮮明，內容豐富。公司黨委高度重視，公司董事長、黨委書記魏栓師為該書作序。日前，公司發文要求各單位，要將此書作為“保持工人階級本色”專題教育的重要教材，發至廠處職干部、各黨支部和黨小組，組織廣大干部職工認真學習。