淺談新時期血站一線政工干部應具備的基本素質和具有的幾種意識

畢磊

作為一名基層血站的政工干部，如何適應新形勢、新任務的要求，創造性地開展工作？筆者認為樹立服務意識，改進工作作風至關重要。

作風關系著形象，關系到工作水平和質量。當前，切實改進工作作風，既是落實“三個代表”的重要體現和樹立科學發展觀、貫徹習總書記系列講話精神的迫切要求，也是我們做好基層血站工作的行動指南。

切實改進工作作風，必須牢固樹立宗旨意識。江澤民同志強調指出：全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別其他任何政黨的一個顯著標志。我們進行科學發展觀學教活動和“兩學一做”教育，就是要求黨員干部不忘群眾利益，在群眾中樹立好的形象。同樣，作為血站政工干部，要在血站服務對象中樹立形象，首先在于觀念的轉變。血站政工干部應該強調“服務”的觀念，保持同血站對象的血肉聯系，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。

要真誠地服務血站對象。血站政工干部自覺培養和熱愛血站對象的感情，了解血站對象的疾苦和心聲，用黨和人民賦予的權利，為血站對象多辦實事，多辦好事，想血站對象所慮，辦血站對象所需，急血站對象之所求，與血站對象同疾苦。

要緊緊依靠血站對象。經常性地開展調查研究，體察民情，了解民意，問計于民。發揮血站對象的作用，特別是關系到廣大血站對象切身利益的問題，要廣泛動員血站對象的參與，保證血站工作的實效性。

要堅持解放思想、實事求是的思想路線。血站政工干部在想問題、辦事情的過程中，都要善于把工作熱情和科學態度結合起來，把上級要求和本單位的實際結合起來。血站政工干部務必增強政治意識、大局意識、責任意識，帶頭做好血站對象的思想教育工作。

血站政工干部在基層開展工作時，還要服從于地方黨委政府或所在上級機關的中心工作，因此在開展具體業務工作時，必須服從于中心工作，正確處理業務工作與中心工作的矛盾，一方面要充分利用有效載體，為廣大血站對象服務好，另一方面在干好血站工作的同時，還要積極參加中心工作，以中心工作促進具體業務工作。

切實轉變工作作風，落實在實際工作中，就要求血站政工干部樹立以人為本的意識，為廣大血站對象做好服務

單位政工干部起到對上負責、對下發揮帶頭作用的關鍵。一個稱職的單位政工干部，應成為單位中最有活力、最了解基層情況、最能領會領導決策的承上啟下的橋梁與紐帶。筆者在長期的思想政治工作實踐中體會到，一個稱職的基層政工干部，必須具有責任意識、能力意識、團結意識、創新意識和廉潔自律意識。

第一要有責任意識。所謂責任，就是要在職位上認真履行自己的工作職責，盡心盡責盡力圍繞上級和單位的中心開展工作，想方設法完成上級交給的各項任務和單位的各項工作。基層政工干部代表著一個單位或部門，做事情想問題必須樹立從全局出發的責任意識，圍繞全局中心強化責任落實，想法設法領會上級和單位或部門領導的工作思路、工作意圖、工作目標，根據上級和領導決策，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，并集中調配本單位或部門的資源，統一干部職工的思路，凝聚干部職工的力量，開展最有效的工作，圓滿完成任務。

第二要有能力意識。一要有一定的組織領導能力。基層政工干部的組織領導能力主要體現在思考能力、工作計劃能力、整合資源能力、抓工作落實能力和上下左右協調能力。二要有一定的專業業務能力。俗話說：打鐵還需自身硬。本身業務能力的強弱，直接影響到一個單位或部門的整體業務水平。血站是一個業務性和政策性較強的部門，政工干部具有較強的業務能力顯得尤為重要。要努力掌握新的血站政策理論，爭取做一名知識性、學習型的政工干部。三要有一定的管理能力。所謂管理能力，要對所管理的對象有一套完善的管理制度和靈活的工作方法，使所管理對象有章可循，自覺執行。基層政工干部要著力提高運用制度和建立管理機制的能力，實現管理工作的機制化、規范化。四是要有一定的語言表達能力。語言表達是一種藝術，表達適當，既能達到一定的目的，又能充分調動干部職工的積極性，增進感情，提高自己的感召力。語言表達不恰當，容易造成誤會和隔閡，影響雙方感情，不利于工作的開展。所以，基層政工干部的語言表達一定要注意技巧，注重口頭表達能力的提高。

第三要有團隊意識。人心齊，泰山移。人心不齊，各想各的，工作就是一盤散沙，沒有起色，不可能取得好的工作業績。所以一個部門或單位必須要有團隊意識，團結帶領干部職工心往一處想，勁往一處使，這樣部門或單位工作就會有起色，就能出經驗，就能出成果。作為基層政工干部，要確立干部職工的共同奮斗目標，使干部職工團結一心，努力拼搏。要調節好內部人際關系，凝聚人心，使干部職工樹立爭創一流和敢為人先的意識，營造一個充滿正氣的工作氛圍。

第四要有創新意識。創新就是破舊立新，推陳出新。創新就是突破前人，提出新的見解的能力，就是創造性采取措施，實現工作跨越式發展的能力。創新就是要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。作為基層政工干部，樹立創新意識，就是要有一種不斷進取、求新求異的心理狀態和思想觀念。實際工作中，一是要求真務實，要重實際，說實話，干實事，求實效，堅持一切從干部職工工作實際出發，從血站對象需要出發，從符合血站工作發展出發，創造性地開展工作。二是要創新工作機制、工作方式和工作方法，對工作注重輕重緩急，注重以點帶面，更好地推動面上的工作。

第五要有廉潔自律意識。基層政工干部建立自身的威信，樹立較強的影響力非常重要。自身形象好，就有影響力和感染力。提升自己的形象，首先要自身正，正人先正己，就是要自己做到思想正、行為正，讓干部職工感到可信。因此，基層政工干部首先要始終堅持做到艱苦奮斗、廉潔自律，發揮表率作用。而廉潔自律的法寶就是主動接受干部職工的監督，讓干部職工評價自身的廉潔行為。其次要在“德”和“微”處著手。要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。

做一名新時期稱職的基層政工干部，具有上述基本素質和五種意識是必不可少的。筆者認為：不斷地務實創新，善于學習，勇于實踐，完善自己，應該是一名合格基層血站政工干部的必由之路。