探討建筑工程監理過程中存在的問題

徐晶 林麗麗

摘 要：雖然我國建筑工程監理行業經過長期的發展已經取得了顯著的成效，但是由于其在發展過程中仍然出現了很大的問題，而這些問題的出現已經對建筑工程的順利施工產生了不良的影響。所以，必須抓住我國建筑行業發展的機遇，正確的對待和分析監理行業發展過程中存在的問題，制定切實可行的問題解決措施，同時政府部門必須根據監理行業發展的現狀，加大行業規范和引導的力度，才能確保監理行業的長期穩定發展。

關鍵詞：建筑工程；監理過程；問題

1 引言

建筑企業建設管理體制當中非常重要的部分就是建筑工程監理制度，需要相關的工作人員將這項制度不斷完善和創新，明確工程監理工作的意義，有效的解決監理工作當中存在的問題，并且將存在的問題進行解決。提出具有針對性的建議，使監理工作的地位得到提高，促進建筑工程的監理事業可以走向科學規范的發展道路，使建筑工程監理的作用充分的發揮出來。

2 監理工作的實際內容

工程監理需要結合各個工程的特點，明確項目建立的實際需要和項目監理的工作要求，主要內容需要針對施工階段嚴格把守質量關，控制其造價和進度以及安全。實施質量把關作用，在工程施工過程中監理人員全方位的檢查和監督工程質量的各個方面。對于工程施工質量給予保證，造價控制在施工各個階段控制工程造價，使其保持在特定的限額當中，促進工程管理目標更加順利的實現，從而有效的統一人力、物力、財力，這樣可以獲得更好的經濟效益和社會效益。

進度控制指的就是在施工個階段全面的了解工作的內容和程序以及計算等，在具體的實施過程中，保證實際進度和計劃進度的一致性，明確施工之后的發生原因，采取技術改建，調整施工計劃，促進工程可以按照預計日期完成。

實施安全控制需要將安全施工和安全生產等方針政策有效的落實到實際工作當中，對于施工單位形成監督，保證按照相關的法律法規更好的作業，及時發現施工過程中出現的隨意性和冒險性以及盲目性，避免施工過程中可能出現傷亡人數，實施安全生產。

3 建筑工程監理存在的問題

3.1 監理市場不夠規范

監理業務相關的承攬方式不夠規范，在建立業務發展過程中，存在不規范的情況，主要包括轉包監理業務和掛靠監理證照、業主亂招亂雇等。行業性和區域性的特點對于建筑監理的發展空間造成制約。當前我國的建立市場在開放的過程中受到制約影響，主要是因為行業性保護和區域性保護，將經營市場進行壟斷，并且封鎖了市場，外來的企業無法有效的進入，一些地方的主管部門利用當地有關的政策規定，對于自己下屬監理企業蓄意保護，導致監理行業缺乏有效的競爭機制，無法有效提高建立業務水平。

3.2 建筑建立人員缺乏責任意識

建筑工程在實際監理的過程中，相關工作人員缺乏職業素質，也沒有正確認識到自己的工作職責，也沒有認識到工程監理的重要性，國家相關法律法規沒有得到重視，沒有將相關制度認真的履行。一些監理人員沒有認真學習建立工作的安全技術規范，施工過程中存在的問題沒有及時發展，為施工帶來安全隱患。如果沒有及時整改隱患，那么就可能出現更多的問題。一些建筑工程監理單位雖然設置了安全建立人員技能崗位位置，企業領導不夠重視安全問題。一些單位沒有色好孩子具體的工程監理機構，只是派遣幾個兼職人員負責安全建立工作。某些單位相關的安全建立人員數量沒有不符合相關要求，也沒有培訓管理人員，管理水平無法滿足相關的崗位需要。建立人員需要針對實際問題提出有效的措施進行解決，管理人員的責任直接影響到工程監理。

3.3 建筑工程監理行業的行為不夠規范

結合建筑工程行業的本身特點，在建筑工程監理過程中經常會出現業務轉包的情況，這樣使工程監理的合理性和權威性不斷降低。在建筑工程市場當中，監理單位沒有建立合法的資質，甚至有些建立單位并不存在任何資質，只是依靠合理的監理單位當中，直接影響到市場的規范性。沒有立完善的法律法規，因此無法有效的規范建立市場。

4 建筑工程監理過程中存在問題的有效措施

4.1 完善相關法律法規體系

建筑工程這項項目工作非常復雜，管理控制的過程中需要專業的建立規范。利用建筑工程監理相關法規控制項目建設的質量和投資成本等，與此同時需要有效的管理工程建設當中的合同和安全，將各個單位之間的關系進行有效的協調，在建筑工程施工過程中實施有效的工程監理。這就需要你利用法律手段使監理企業的建立法制意義不斷提高。我國需要建立完善的工程監理法律法規，使監理的那位法制化管理理念不斷提高。當前在我國的建筑工程監理市場當中仍舊存在一些不足之處，一些資質不足的建立單位也有了機會進入到監理市場當中，這些單位缺乏能力，不能監理建筑工程施工，對于工程施工質量造成威脅，這就需要完善先關法律法規，使監理市場的各項制度不斷完善，整改監理市場中資質不足的監理企業，如果通過整改仍舊沒有達標，清除這些企業，使市場環境得到凈化。

4.2 加強人才培養，提升員工素質

目前國內的監理工作的人才較為缺失，而在崗工作人員的素質又普遍不高，所以政府應當加強對這方面人才的培養，提升員工素質的工作也應當放在首位考慮。首先，監理人員的入職門檻必須要提高，目前國內的監理人員大多是從設計單位或者施工單位轉行而來的，對監理的工作并非十分了解，不太符合行業要求。其次，加強對入職人員的素質教育。監理人員的專業知識和技能要過硬，要充分了解每一個步驟中自己的工作內容是什么，另一方面，在思想上監理人員應該要有責任觀與工作的神圣使命感，要嚴謹負責自己的工作，并且不能做出欺騙監理部門、欺騙建設單位的情況。最后，定期進行員工考核，優勝劣汰。

4.3 健全完善相關的監理法規

每一個行業都有其制度法規，好的制度法規可以提升企業形象，促進行業發展，反之，則會使整個行業的氣象低糜，造成不好的影響。監理單位要深刻地貫徹政府的行業規范，禁止員工出現擾亂行業工作的現象。另外，政府要健全相應的法律法規，對違反職業道德的行為加大懲罰力度，監理單位可以指定一定的獎懲方案，激勵員工的工作熱情和工作效率，開發他們的積極性與主觀能動性。

4.4 加大工程監理力度

第一，要加大對設計階段的監理，對圖紙以及建筑材料的合理性進行深入分析，避免施工過程中帶來一些不必要的麻煩，也防止出現緊急情況后大家手忙腳亂。第二，加強對質量控制的監管，要對建筑材料的質量進行嚴格審查，避免一些施工單位為了牟取利益摻雜劣質材料的行為。施工過程中，對于每一個環節的驗收，要嚴謹負責，特別是細節方面，一定要監管到位，確保沒有問題后，才能夠進行下一個環節的施工。最后，在整個工程竣工后，監理人員要根據相關的材料對工程進行嚴格驗收，出現問題是要進行復檢，并在監督下完成收尾工作。

5 結束語

工程監理已經成為了現代建筑工程發展過程中關鍵的環節。隨著建筑行業的不斷發展，監理工作開展的過程中所面臨的問題也越來越多，因此必須充分重視監理工作在建筑工程建設過程中所發揮的作用，才能確保建筑工程建設的順利進行。

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