白文清
摘要:在處理復(fù)雜的學(xué)校問(wèn)題時(shí),不同的校長(zhǎng)展現(xiàn)出不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。一般而言,校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有呼應(yīng)型、常規(guī)管理型和啟動(dòng)型三種。薄弱學(xué)校的發(fā)展更加離不開校長(zhǎng),啟動(dòng)型風(fēng)格的校長(zhǎng)在處理學(xué)校事務(wù)以及應(yīng)對(duì)學(xué)校危機(jī)時(shí),優(yōu)勢(shì)更加明顯,是薄弱學(xué)校實(shí)現(xiàn)發(fā)展的突破點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:薄弱 學(xué)校 校長(zhǎng) 風(fēng)格
一般而言,校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有呼應(yīng)型、常規(guī)管理型和啟動(dòng)型三種。不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的校長(zhǎng)在處理問(wèn)題時(shí)所展現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)和特點(diǎn)都是獨(dú)特的。例如,呼應(yīng)型校長(zhǎng)更加注重與教職工的互動(dòng),積極聽取教職工的心聲,以開放民主的心態(tài)接納教職工的建議意見,通過(guò)調(diào)動(dòng)其工作積極性來(lái)提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)水平。常規(guī)管理型校長(zhǎng)則更加注重制度性建設(shè)和管理。通過(guò)建章立制和落實(shí)制度來(lái)謀求學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。常規(guī)管理型校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校,從校級(jí)干部到中層干部再到普通教師,權(quán)責(zé)清晰,分工明確,學(xué)校運(yùn)行秩序良好。啟動(dòng)型風(fēng)格的校長(zhǎng)敢為人先,創(chuàng)新精神最強(qiáng),一方面善于謀劃大局,繪制學(xué)校發(fā)展藍(lán)圖;另一方面善于通過(guò)調(diào)動(dòng)教職工積極性和運(yùn)作協(xié)調(diào)資源,讓所繪藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。
薄弱學(xué)校由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,發(fā)展過(guò)程中往往存在種種危機(jī)。這些危機(jī)表現(xiàn)在生源流失、師資不穩(wěn)定、教學(xué)質(zhì)量滑坡、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張等。對(duì)于這些危機(jī),啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)的個(gè)人意志會(huì)起到?jīng)Q定性的作用,以堅(jiān)決的態(tài)度進(jìn)行大刀闊斧的改革,以革命的形式推動(dòng)強(qiáng)力改革,而不是為了穩(wěn)定,為了“得過(guò)且過(guò)”而走小碎步。啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)要的是學(xué)校的質(zhì)變,學(xué)校質(zhì)的飛躍,而不是單純量的提升。當(dāng)然面對(duì)學(xué)校危機(jī),啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)也會(huì)經(jīng)歷個(gè)人危機(jī),這主要變現(xiàn)在改革初期部分教職工的不理解、不支持和消極對(duì)待。但啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)的個(gè)人魅力決定了面對(duì)困難,會(huì)不改初衷,會(huì)越挫越勇,絕不會(huì)向困難低頭。在我國(guó),薄弱學(xué)校變成強(qiáng)校的例子很多,四川遂寧大南街小學(xué)、山東杜郎口中學(xué)都是典型的例子,這些學(xué)校的校長(zhǎng)是典型的啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng),面對(duì)挑戰(zhàn),不畏手畏腳,和全校教職工一起積極尋求學(xué)校發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)和突破口,經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研,重復(fù)實(shí)踐,終于找到適合自己學(xué)校的辦學(xué)模式和發(fā)展模式,學(xué)校也快速摘掉薄弱學(xué)校的帽子,學(xué)校發(fā)展步入快車道。從這個(gè)意義上講,重責(zé)任,重?fù)?dān)當(dāng),持之以恒地謀發(fā)展,矢志不渝地推動(dòng)改革,是啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)的自身特質(zhì)和魅力所在。
一所學(xué)校的發(fā)展離不開資源的整合和合理配置。這里的資源既是指物質(zhì)資源,也是指精神資源,還指競(jìng)爭(zhēng)力資源。薄弱學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中往往面臨各種資源匱乏的局面,資源匱乏使學(xué)校發(fā)展陷入困境。啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)在整合學(xué)校資源時(shí),往往會(huì)走一條不同尋常的特色之路,在這條道路上實(shí)現(xiàn)學(xué)校的突破式發(fā)展。除此之外,啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)在整合資源的同時(shí),還善于建設(shè)資源、開發(fā)資源,使各種資源為我所用,為學(xué)校所用。例如,大南街小學(xué)的校長(zhǎng)剛上任時(shí)就開始思考一個(gè)問(wèn)題:在無(wú)法對(duì)標(biāo)同級(jí)同類學(xué)校師資配置和資金投入的大背景下,如何來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量?為此,他做了調(diào)查問(wèn)卷,尋求普通教職工對(duì)這一問(wèn)題的看法,一起查擺教學(xué)質(zhì)量大面積滑坡的深層次原因,一起對(duì)學(xué)校發(fā)展歷史和現(xiàn)狀進(jìn)行比較分析和思考。調(diào)研結(jié)束后,與學(xué)校班子達(dá)成共識(shí),大南街小學(xué)所缺的是教師的潛力,教師的潛力沒(méi)能充分挖掘出來(lái)。為此,他帶領(lǐng)班子一起研究制定了績(jī)效考核方案,以此激勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè),奮發(fā)有為,對(duì)績(jī)效考核成績(jī)較好的教師解決職稱、榮譽(yù)、外出培訓(xùn)等問(wèn)題,這一舉措極大調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,教師的潛能被不斷激發(fā)出來(lái),大南街小學(xué)也走上了一條快速、健康發(fā)展的新路子。
教育教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),提升教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的主旋律。啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)面對(duì)教育教學(xué)過(guò)程中遇到的困難,從不含糊,而是以飽滿的創(chuàng)新精神和不懈的實(shí)踐精神投入到教育教學(xué)改革中,積極尋求一個(gè)適宜于學(xué)校發(fā)展的有特色的教育教學(xué)模式。例如,杜郎口中學(xué)的校長(zhǎng)意識(shí)到課堂教學(xué)環(huán)節(jié)是學(xué)生學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié),要重視課堂教學(xué)的作用,提升課堂教學(xué)的效率,把學(xué)生遇到的問(wèn)題解決在課堂上。為此,他帶領(lǐng)學(xué)校教導(dǎo)處制定了“堂堂清、日日清、周周清、月月清”實(shí)施計(jì)劃,通過(guò)“四清”實(shí)現(xiàn)教學(xué)效率的提升和教學(xué)效果的提升。此外,針對(duì)“滿堂灌”“填鴨式”的陳舊教學(xué)模式,他提出“六位一體”教學(xué)法,形成了獨(dú)具特色的教育教學(xué)模式。同時(shí),啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)在教育教學(xué)改革中認(rèn)為,要不惟權(quán)威,不做單一性教學(xué)模式的傳承人,而應(yīng)該百家爭(zhēng)鳴,百花齊放,讓教學(xué)彰顯生命的色彩,賦予課堂以詩(shī)性的人文關(guān)懷。總之,啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)提升教育教學(xué)的方式是新鮮的、創(chuàng)新性的,也是能夠接受實(shí)踐檢驗(yàn)的。
校長(zhǎng)是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素,在薄弱學(xué)校里,啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)更有用武之地,他們?cè)谔幚砦C(jī)的方式上,在整合學(xué)校資源的方式上以及提升教育教學(xué)的方式上都是獨(dú)特的。因此,作為薄弱學(xué)校,要充分發(fā)揮啟動(dòng)型風(fēng)格校長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),銳意改革,不斷創(chuàng)新,早日摘掉薄弱學(xué)校的帽子指日可期。
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(作者單位:山東省新泰市果都鎮(zhèn)楊家樓聯(lián)辦小學(xué))