戰國的“人才之爭”

戰國之爭，很大程度上是人才之爭。

周顯王八年（公元前361年），秦孝公發布招賢令：“賓客群臣有能出奇計強秦者，吾且尊官，與之分土。”秦孝公承諾，無論是秦國臣民還是他國賓客，只要能獻出使秦國強大的計謀，便尊為高官、分封食邑。衛國貴族衛鞅得知這一消息，立刻西行，投奔秦國。

衛鞅投秦前，曾在魏國相府任職，喜好刑名之學，堪稱“法家巨子”。魏國宰相公叔痤深知其才，及時推薦給魏惠王，并強調說：“愿君舉國而聽之！”將國家大事交給一個地位低微又不認識的年輕人，魏惠王顯然一時難以接受。

得知秦國招賢，衛鞅才離開魏國。抵達秦國后，衛鞅在寵臣景監的推薦下求見孝公，提出廢井田、重農桑、獎軍功、易風俗、統一度量衡、建立縣制、增加連坐法等一系列強國措施。孝公深以為然，全部采納。十年間，秦國一躍成為強盛之國。這，就是著名的“商鞅變法”。

周顯王二十九年（公元前340年），衛鞅投奔秦國已經二十一年了，這天，他對秦孝公說：“秦國與魏國，皆為對方心腹之患，不是魏國吞并秦國，就是秦國滅掉魏國。”他建議秦國利用魏國連年被齊國打敗，附庸國紛紛脫離控制的大好時機，主動發起進攻。孝公同意，并令衛鞅領兵伐魏。

魏惠王命公子卬統率大軍抵御。兩軍對壘，大戰一觸即發。這時，衛鞅派人給公子卬送來一封書信，說他們倆現在雖是敵對兩軍的首領，但過去是好朋友，“不忍相攻”，可與公子卬面見相商，訂立和約，盟誓罷兵。公子卬信以為真，欣然與會。等到盟約締結、飲酒歡慶之時，衛鞅命令早已埋伏好的士兵突然襲擊，生擒公子卬。然后率領大軍，向魏軍發起猛攻。魏軍失去統帥，被秦軍打得一敗涂地。

魏惠王聞訊，擔心秦軍乘勢長驅直入，趕緊獻出河西之地，派使求和。秦國得此土地，憑借橫跨黃河的山隘之固，向東可以控制其他諸侯，為日后剪滅六國奠定了基礎。為獎勵衛鞅，秦孝公將商於十五邑賞賜給他。衛鞅因封地“商於”，號為“商君”，故稱“商鞅”。

魏國失去河西之地，只好從安邑（山西夏縣）遷都大梁（河南開封）。此時的魏惠王，不禁仰天長嘆道：“吾恨不用公叔之言！”

人才決定一個國家的命運，這并非虛言，春秋戰國時期更是如此。對人才的運用，一直沒有一套科學的考量和錄用標準，人才或重用，或埋沒，或毀棄，皆與決策人密切相關，君王或重臣一句話，就能決定人才的用與棄、升與降。魏惠王對衛鞅的用與不用、殺與不殺，也就在一念之間。

楚國人才濟濟，故有“唯楚有才，于斯為盛”之說。然而，人才再好再多，如果不加重用，便會流向他方。所以才有成語“楚才晉用”。

戰國人才，將個人聰明才智發揮到極致的，當數蘇秦與張儀。他們倆都是鬼谷子的門生，以“三寸不爛之舌”奔走于七國間，游說君王，封侯拜相。蘇秦組建六國合縱聯盟，任“從約長”，佩六國相印。秦惠王封張儀為相，惠王死，繼位的武王不喜歡張儀，張儀就逃到魏國擔任國相。

一人佩多國相印，這種歷史上鮮有的特殊現象，只能出現在戰國中后期。