鐘超
中國鐵道科學研究院研究生部 北京 100000
正文:
山區鐵路因其特殊性在維修體制改革上要走出自己的道路,為適應鐵路發展趨勢,成都局集團公司涪陵工務段于2015年率先開始在管內進行試點。本文對山區鐵路普速線路車間維改進行了思考與探索。
1、設備質量通過大修、集中修有極大提升,設備質量較穩定。山區鐵路較平原鐵路來說交通不便,導致應急困難。在維改撤除小站工區前必須要通過設備升級改造、綜合整治保證設備穩定,減少應急情況發生。
2、交通工具配備齊全,滿足生產需求。維改后車間集中作業,特別是山區鐵路長大隧道多,對軌道車、汽車的需求更多,因此需要合理配置交通工具保證生產需求。
3、有周期性的大型機械覆蓋搗固。成都局在每個站段均分配有兩臺派駐線路大機,大機每年對區間重點地段覆蓋搗固,保證區間設備質量可控。
4、后勤得到保障。先進配套的生產、生活設備設施是職工現場作業的有力后勤保障。車間駐地集中大量職工,維改前必須要保證職工的生活條件,確保生產、生活設備設施到位后才能開始改革。
1、車間維修改革方案
涪陵工務段涪陵線路車間改革前共設置檢查工區1個,線路工區6個,隨著維修體制改革的進行,車間對管內工區進行大幅度調整。按照檢養修分開的原則優化工區設置,做強專業修工區,成立道岔維修工區和鋼軌修理工區,將車間管內線路工區從6個壓縮為3個巡養工區,形成“1檢查+1綜合+2專業+3巡養”的模式。通過優化組織機構設置實現“檢、養、修”分開,發揮異體監督作用。
作為生產的主體車間職能必須轉換,提高安全生產掌控能力。生產管理上共設置4名管理干部,同時設置其余5個崗位人員,以此形成車間安全生產指揮分中心,承擔起間生產任務下達、安全信息收集、現場作業監控等功能。

圖1 車間人員組織結構圖
2、生產組織
車間圍繞“檢查、分析、計劃、作業、驗收”進行生產組織。
(1)檢查。為保證檢、養、修分開,車間專門成立檢查工區,負責對車間管內站場設備、重點病害等進行周期靜態檢查、工作量調查、質量抽查和驗收,巡養工區不再擔任檢查職責,車間通過工務生產管理系統對管內所有設備狀態進行監控。
(2)分析。車間設數據分析員,專門對每月軌檢車、每日機車晃動儀、添乘儀及檢查工區、各級人員現場檢查等動靜態檢測數據進行綜合分析,提出設備整治建議。
(3)計劃。車間生產計劃分為月、周、日計劃,月計劃由車間根據段、車間的重點工作安排對車間下月作業計劃進行輪廓規劃;車間周計劃由生產技術員根據數據分析、重點工作等進行合理布排,通過對天窗時間、配合單位、交通方式、人員組織等因素的綜合考慮形成車間周計劃雛形,交由副主任審核后再召集各工區負責人對周計劃進行討論,最終形成正式周計劃;車間日計劃由生產技術員負責對每日作業進行詳細安排。
(4)作業。各工區根據細化的日作業計劃進行具體實施,作業負責人根據車間提供的分析結果到現場復核和放樣畫撬,落實記名修理念。車間根據各作業項目選擇指派干部進行安全、質量盯控。
(5)驗收。由車間安排檢查工區或干部對工區作業地段進行檢查驗收,同時車間數據分析員通過動態檢測分析來完善驗收手段。通過驗收評價,完善動態考核、靜態病害整治考核,與職工工效工資掛鉤,從而激發職工成產活力。
1、生產組織更加合理。改革前各班組各自為政,每日防護人員占去各班組生產用工的一半及以上,作業人數不足,導致工區只能處理小的“點”型病害等問題。改革后車間統一安排節約防護人員,作業人員更多、更集中,車間更加好卡控。
2、作業標準提升,作業有效率增長。改革前工區集檢測、維修、驗收于一體,車間沒有有效的手段去卡控現場作業質量。改革后車間盯控基本能全覆蓋,對現場作業標準也能有效卡控,作業有效率大幅提升。
3、線路設備質量更加均衡。改革前工區人員不足、養路機具老化,對成段的面狀病害無法處理,只能觀察監控。改革后車間能夠組織維修工區對面狀病害進行綜合整治,成段狀態不良等結構性病害得到了有效的控制,且得益于集團公司派駐線路大機覆蓋搗固,線路設備質量更加均衡。
4、安全風險更加可控。改革前班組分散作業點較多,車間無法有效的監控現場作業情況,通過改革班組數量大幅減少,由過去的“滿場飛”變成集中作業,車間能實現現場作業覆蓋盯控,車間整體的安全風險控制能力得到加強,安全系數加大。
5、職工后勤得到保障,幸福指數增加。通過撤除小站工區合并到車間駐地,改革前山區鐵路存在的交通嚴重不便、后勤得不到保障等問題均得到解決,職工的幸福感更強。
山區鐵路因其特殊性在維修體制改革的道路上難度相對較大,目前改革在應急管理、考核分配、作業組織等方面還存在諸多的問題。但是通過改革,車間在安全管理、質量控制方面的管理能力得到了明顯的增強,其中存在的問題也需要在不斷的探索中逐步改進,力爭實現生產效率最大化、設備質量均衡化、安全風險最小化的目標,在鐵路普速線路車間維修體制改革中走出山區鐵路自己的特色。