大陸吸引年輕人才臺灣忙著阻止流失

美國《華盛頓郵報》4月14日文章，原題：中國大陸吸引年輕人才，臺灣力阻人才流失　在倫敦學了時尚管理后，33歲的嘎嘎·劉曾權(quán)衡自己的選擇：是回到家鄉(xiāng)臺灣，還是到大陸的繁華城市上海謀職。她說：“上海是個非常時尚的城市，市場很大。每個品牌都想在那里建旗艦店。臺灣市場太小。”完全沒有可比性。3個月前她像許多臺灣年輕人一樣，前往中國大陸工作，成為愛馬仕的一名視覺陳列師。

數(shù)十萬像她這樣的臺灣居民正涌入蓬勃發(fā)展的近鄰大陸尋找工作，這引發(fā)對這座島嶼人才流失的擔心。而這樣的人才流失似乎正是大陸樂于利用的。

中國大陸2月份公布一攬子31項激勵措施，吸引臺灣人才和企業(yè)到大陸，提供減免稅和補貼高科技公司，為學者出科研經(jīng)費，并承諾允許臺灣企業(yè)競標政府基礎設施項目，甚至參加北京的“一帶一路”全球發(fā)展計劃。大陸方面表示，這些措施反映了臺海兩岸是“一家”的信念。

牛津經(jīng)濟研究院2012年曾稱，在46個被調(diào)查對象中，臺灣遭遇最大的“人才赤字”，該研究機構(gòu)不久前表示上述結(jié)論至今成立。在臺北，一些政治人物開始擔心。論經(jīng)濟規(guī)模，中國大陸遠超臺灣，去年大陸經(jīng)濟增長率將近7%，臺灣是2.8%。盡管臺灣的人均收入高很多——為2.4萬多美元，而中國大陸不到9000美元，但據(jù)在兩地工作過的人士說，在某些領域，大陸的工資是臺灣的兩三倍甚至5倍。

他們說，增長更快、市場更大造就了更多活力、就業(yè)機會和更快的職業(yè)晉升。官方數(shù)字顯示，臺灣勞動人口1100萬，有72萬離島工作，其中過半數(shù)去了大陸。但專家們說，實際人數(shù)要高得多。3月份一項民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近90%的臺灣勞動人口曾在海外工作或愿意到海外工作。

30歲的尼爾森·郭5年前到上海給某知名品牌當客戶體驗顧問。郭說：“你得考慮自己的未來，工作機會、想要實現(xiàn)什么。從這個角度看，大陸真是一個適合生活的很棒的地方。”

在國立臺灣大學，一些學生說想要為臺灣做貢獻，不會到大陸工作。也有人想去美國發(fā)展。但許多人表示自己的理想是在大陸：從文化和語言方面講，比西方更方便，也更容易取得成就。

那么，北京吸引臺灣人到大陸的目標是什么？最終是把臺灣和大陸統(tǒng)一到中共領導下的“幸福一家”。吸引臺灣企業(yè)家和工作人口到大陸，可能使他們?nèi)蘸蟾芙邮芘_灣回歸成為中國的一部分，不太會危及自己的生計而去支持獨立。▲

（作者西蒙·丹耶爾，喬恒譯）