韓國女性“下嫁”的多了，“高攀”的少了

一項最新統計顯示，在過去35年間，韓國女性“下嫁”給比自己學歷低的丈夫的比例大幅增加。與之相反，“攀高學歷老公”的韓國女性則大幅減少。

據韓國《朝鮮日報》15日報道，韓國保健社會研究院當天發布《配偶間的社會、經濟差距變化以及應對低生育率的方案報告》。報告稱，針對1970年至2015年韓國家庭人口總調查的數據分析顯示，夫妻雙方學歷同等的比例從1970年的58.1%增加至2015年的78.5%，夫妻二人學歷不同的比例則從41.9%下降至21.5%。值得一提的是，妻子學歷低于丈夫的夫妻比例從35年前的41%減少至目前的11%，降幅接近1/4。同時，妻子學歷高于丈夫的比例則從過去的0.9%猛增至10.5%。報告分析稱，過去韓國女性的大學升學率相對較低，因此大學學歷的男性找到同等學歷的女性結婚比較困難。但隨著韓國整體教育水平、尤其是女性教育水平的提高，同等學歷甚至是“女高男低”夫妻的占比均明顯增加，這說明夫妻雙方的教育水平更趨平等。

不過，雖然韓國夫妻間的學歷水平日趨平等，但“男主外女主內”的傳統家庭觀念和結構卻未發生變化。韓聯社稱，與過去相比，女性在經濟收入方面被賦予更多期待，但承擔家務勞動以及子女教育的重擔卻未被丈夫分擔。這些“分內事”依舊由女性主要“扛”，導致不少女性對是否生兒育女產生猶豫。

在該報告采訪的6對夫妻中，有2名女性為了生育或治療不孕而放棄職業。還有一些從事自由職業或短時工的女性根本享受不到政府的相關補貼。而即使是有正規工作的女性，有些人在生育時也根本不知道政府有相關補貼政策。報告提醒稱，這些案例說明政府有關生育和育兒的扶持補貼政策未及時到位。雖然韓國夫妻的學歷水平日益平等，甚至女性強于男性，但韓國社會依舊是丈夫負責養家、女性負責照顧家人的“男主外女主內”結構。報告建議說，政府有必要與時俱進地調整相關政策，比如積極落實旨在鼓勵男性參與家務勞動和育兒的制度，以此推動家庭中的夫妻角色真正實現平等。又或者政府應改變韓國社會普遍存在的“超時工作風氣”，以便創造工作家庭兩不誤的社會氛圍。▲

（金惠真）