機械電子行業的創新與發展

王凌飛

摘 要 機械電子行業已經在人們的生活中占據著越來越重要的地位，特別是在經濟飛速發展的現代社會，各領域的發展已經離不開機械電子產品的支持。因此，為了適應社會經濟以及各行各業的發展，機械電子行業需要在新時代下不斷進行創新與發展，為時代的發展提供堅強的支持。

【關鍵詞】機械電子 創新 發展

1 機械電子行業發展現狀

1.1 企業管理方面

我國機械電子行業管理方面存在著一定差異，有的發展空間寬廣，收取到了較好的社會效益，而有的方面發展空間狹隘，難以得到人們的重視和國家的支持，甚至很多企業都面臨著破產的危機。究其原因，該種現象是由于企業自身的創新能力、管理能力等方面的不完善。創新雖然不能夠讓企業“起死回生”，但是至少可以為技術的革新創造良好的環境，因此，加強管理的創新勢在必行。

1.2 資源技術方面

我國機械電子行業的發展規模逐漸擴大，但是由于我國機械電子行業相關技術起步較晚，自動化水平并不是很高，基礎理論還不夠完善，這就導致研發的進度相對較慢，同國際上先進的水平相比，我國的機械電子行業的發展水平還存在著較大的差距。此外，資源技術方面最為明顯的現狀就是產品的創新力度較差，行業的成長方向不明確，導致成長空間相對較小，機械電子行業發展緩慢。

1.3 人才制度方面

我國機械電子行業的人才及制度發展相對較為緩慢，主要是由于高端人才相對較為匱乏，且在研發、管理、營銷等方面人才流失情況嚴重，使行業本身的生產力急劇下降。機械電子行業所涉及到的方面較多，因此需要有復合型人才來作為發展的內在支持，但是我國高校在培養高端人才方面的實踐經驗不足，且不能夠將理論與實踐有效結合到一起，導致發展的“脫節”現象。在機械電子行業未來的發展中，人才方面的發展是一個永久性的課題。

2 機械電子行業的發展趨勢

機械電子行業在未來的發展中會逐漸呈現出現代化、智能化、集成化的發展趨勢，其主要表現在以下幾方面：

2.1 性能發展趨勢

隨著技術的發展，機械電子系統的性能也會逐漸提升，向著高速度、高精度、集成化的方向發展。在未來的發展中，機械電子將會采用速度更高的CPU芯片、RISC芯片、多CPU控制系統等共同為機械電子系統進行服務，并結合有效措施，提高機床的使用效率。

2.2 功能發展趨勢

科學技術的發展使得機械電子系統的各項功能已經具備非常明顯的現代化特征，計算機可視化可以對數據進行高效處理，使得信息交流不再局限于文字表達，而是可以通過動畫、圖像等方式來表達。在未來的發展中，可視化技術還會與更多方面結合到一起，如：與虛擬環境進一步結合，在一定程度上縮短產品的設計周期、提高質量。

2.3 集成化發展趨勢

集成化發展可以在一定程度上提高軟件和硬件的運行速度，如：由于平板顯示器具有科技含量高、功率低、小巧便攜等優點，可以應用平板顯示器來提高顯示的實際效果。

3 機械電子行業的創新與發展

3.1 注重創新主體

機械電子行業技術創新的主體應當由各個相關企業來擔當。隨著我國經濟體制的逐漸成熟，企業已經成為社會經濟增長最為主要的貢獻力量，與政府所主導的傳統經濟模式不同，企業的主體位置對機械電子技術的發展有著重要促進作用。扶持中小企業發展是現階段突出企業主體位置的重要措施，中小企業往往在某個方面掌握著非常高深的技術，將中小企業的技術大范圍使用，可以為我國機械電子行業的技術革新提供支持。

3.2 注重科學技術的創新和研發

“科學技術是第一生產力”，隨著社會的發展，世界范圍內的機械電子行業發展也越來越趨向于智能化、高精度化、環保化。因此，我國機械電子行業也不能“甘于人后”，應當要緊跟國際發展的腳步，不斷進行技術的研發革新，以便切實提高科技成果的轉化效率。在實際情況中，將科技成果轉化成行業發展技術的途徑主要包括兩種：

3.2.1 直接轉化形式

該形式主要通過我國各大高校與機械電子相關企業進行合作，共同對機械電子技術進行研發，同時，高校為企業直接輸送機械電子行業的人才，并在科研的影響下鼓勵和帶動人才的創新，為機械電子行業的發展奠定人才基礎和技術基礎。

3.2.2 間接轉化形式

該形式主要通過外界的中介結構來進行交流和技術革新，不斷將先進的技術引入到企業內部，促進機械電子行業向著國際先進的方向發展，帶動我國經濟穩步增長。

3.3 加大力度進行人才培養及制度建設

人才培養及相關制度的建設對機械電子行業的發展是十分重要的。

3.3.1 加強人才的培養力度

機械電子行業的發展須有非常優秀的專業人才隊伍來作為支撐，因此，必須要從多個方面加強人才的培養力度，一方面，高校加大力度對機械電子專業學生的培養，通過理論與實踐教學相結合的方式，為學生們的發展提供實踐平臺，同時也為各個企業輸送高素質的復合型機械電子行業人才，也可以借鑒國外培養人才的方式來對高校學生進行全面培養，提高其創新能力，為我國機械電子行業的發展奠定良好基礎。另一方面，企業應當加大力度對員工進行培訓，為每位可造之才提供發展的空間，使其能夠為企業的相關技術的創新貢獻力量。

3.3.2 加強相關制度的建設

一方面，企業需要加強激勵制度的建設，特別是在創新方面與薪資方面的協調管理，通過激勵的機制來激發員工的創新能力，最大限度發揮其創造性。另一方面，加強管理制度的建設，對員工進行整體管理，使其能夠在規范化、科學化的制度下意識到創新的重要性，繼而與激勵機制相互配合來建設出具有我國特色的機械電子行業創新道路。

4 結論

機械電子行業在我國經濟發展中占據著非常重要的地位，就目前的發展形式來看，機械電子行業需要在實際情況的基礎上進行創新，注重科學技術的研發、注重人才的培養和制度建設，以便為機械電子行業的發展提供技術支持和發展平臺。

參考文獻

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作者單位

華北電力大學（保定）機械工程系 河北省保定市 071000