新時代新形勢下如何提高事業單位政工隊伍的素質

趙振芳

摘要：事業單位是提供行政服務的主要組織之一，隨著社會的不斷發展，我國社會對行政服務的要求也在提升，本文將探討事業政工隊伍的整體素質問題，希望能夠促進事業單位的穩定和高效發展。

關鍵詞：新時代；事業單位；政工隊伍

引言：社會的發展以及事業單位政策的改革，讓社會矛盾逐漸涌現出來，尤其是在媒體時代，各地紛紛爆出事業單位政工由于自身素質問題和民眾產生沖突的新聞，事業單位的個人素質與綜合能力直接關系到政工隊伍在社會上的形象，因此加強政工隊伍整體素質的進程非常有必要。

一、提升事業單位政工隊伍綜合素質的意義

自改革開放以來，我國的經濟取得了突飛猛進的發展，并且素質教育的普及讓人們的整體素質也在提高，各種不同的思想造成了社會矛盾的涌現，因此政工隊伍如何在新時代下做好行政服務，是如今事業單位需要思考的問題，也是政工隊伍需要面臨的實際挑戰，根據實際情況來看，只有專業知識過硬、綜合素質較高的個人才能讓行政服務滿足社會的實際需求，因此從根源出發，提升事業單位政工隊伍的綜合素質就顯得很有必要，能夠為社會行政服務帶來效率與口碑的顯著提升，并且也要注重對事業單位政工隊伍的整體黨建工作實施，通過思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設來體現出事業單位政工的隊伍的鮮明特點。

二、事業單位政工隊伍需要具備的能力

首先事業單位群體是整個社會最先掌握新政策的群體，因此事業單位的工作人員需要具備扎實的政治素養，才能在各種復雜情況下逐漸調整解決方式，保證自我的政治立場和方向，事業單位政工隊伍需要根據我黨的相關規定嚴格的開展工作，向群眾普及新政策的重要性，政工隊伍是連接中央思想和群眾的中間人，因此政工隊伍必須保持政治敏感度，才能更好的完成工作，其次對于政工隊伍的個人道德素養也要明確要求，在如今的社會來說，政策變化的消息是非常有價值的，因此部分的政工隊伍會存在泄露信息獲取個人利益的情況，這會破壞黨的基層單位形象，政工單位作為政治思想表達的輸出口，沒有優秀的個人道德素養無疑是存在問題的，總的來說，政工隊伍需要具備愛國素質、集體素質、政治素質、道德素質等多方面的綜合能力，提倡黨建工作的制度優越性，在黨的領導下構建事業單位政工隊伍的培養工作。

三、提高事業單位政工隊伍素質的優化策略

要想提高事業單位政工隊伍的綜合素質，就要從流程化的制度建設開始，積極的倡導政工隊伍的人員進行學習，首先可以構建團隊形式的培養體系，為政工隊伍的學習建立導師制度，無論是日常工作還是思想建設都確立專人進行科學化的指導，靈活的建立整個事業單位的員工培養體系，構建以知識和個人素養為基礎的交流平臺，實現知識和崗位實際工作的結合，從而促進事業單位政工隊伍的綜合素質提升，并且在學習制度的基礎上開展評估考核，讓專業化的導師來為政工隊伍的學習人員進行打分，打分的判斷依據包括該學生在學習期間的所有表現，根據結果來進行原因分析，對于評估結果不理想的個人，進一步的設定針對性輔導。

就政工隊伍而言，思政工作是其主要技能之一，因此政工隊伍的人們需要在思想上和黨的政策方針保持一致，對于相關政策的改變需要第一時間消化理解，堅定自身的政治立場，將事業單位是工作視為一輩子的事業，并且在工作中也要時刻學習提升自己，不斷的提高自我，在此基礎上也要打破傳統的固有思想習慣，在發展自身的同時考慮創新化的事業單位工作執行，用發展的思維考慮問題，考慮整體和局部的利益關系，將群眾和中央高效的連接起來，一線行政服務工作面對困難要積極的發揮自身的綜合能力來解決問題，敢于承擔責任，認清自身在工作中的定位，優化工作方式，在不斷科學完善政工群體理論知識結構的同時，根據社會的實際需求來提高工作效率，認真分析工作中不足的地方，并且加以改進。

結束語

綜上所述，雖然隨著社會的快速發展，造成了一些社會矛盾的產生，但是事業單位作為第一線接觸群眾的樞紐，只要充分的考慮到社會的實際需求，積極的培養政工隊伍個人的綜合素質，有效的解決事業單位內部的問題，發揮凝聚員工的重要作用，及時了解眾多事業單位工作人員的思想狀態，做好黨的隊伍建設，相信隨著時間的推移，未來的事業單位一定會越來越好，腳踏實地的為群眾解決實際問題，減少社會矛盾的產生，樹立黨的優異形象。

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