電力企業基層黨建工作新形勢下的有效措施

吳迪

摘要：黨建工作是具有實效性的思想工作，必須保持創新性，所以開展新形勢下符合實際且具有實效性的黨建工作必須要結合十九大進行論述。黨的十九大報告明確總結了黨自十八大以來取得的歷史成就，同時也對接下來的時間段內對全面推進黨內事業做出了新的指示與部署。而本文所要探索的有效措施，就是要在清楚認識這樣的背景條件基礎之上進行策略構建的。

關鍵詞：電力企業；基層黨建；新形勢；有效措施

一、電力企業開展黨建工作的重要性

黨建工作的重要性在于開展這類活動的出發點是為全面落實國家新時期社會主義理論的所需要的企業思想文化建設。自黨建設以來，從馬列主義、毛澤東思想、鄧小平思想、“三個代表重要思想”、科學發展觀到今年寫入黨章的新時代中國社會主義特色思想，這些都是我國的重要政治思想，是每一代黨的領導人的重要智慧結晶。黨建工作是落實好新時代中國特色社會主義理論的重要保障和關鍵，只有做好黨建工作，才能提高黨的執政效力以及提升執政水平，同時落實我黨的每項方針政策。只有在黨建環節做好后才能以更高效率完成后續工作，以更好貫徹社會主義理論。黨建工作的重要性還在于它是保障黨堅實穩定的執政黨地位的需要。我黨歷經百年艱苦奮斗才帶領全國人民跨越過每一道難關，取得了新民主主義革命勝利、獲得國家與人民的解放、確立并維持了我國社會主義制度并加以創新賦予其中國特色等優秀成績。為了讓每一時期的成就更好地服務下一階段的建設，我黨極度重視思想理論建設，將黨建工作放在極重要的地位。所以說，只有做好黨建工作才能確保我黨執政力的加強。

二、電力企業基層黨建工作現狀以及問題

（一）企業基層黨建工作任務分配不清晰。

企業基層黨建工作如何組織，組織形式與要求有哪些，從哪幾個方面著手，具體工作分配與相關負責人員等均不明確，導致各環節協調和運作效率低下，基層黨建工作無法達到預期效果。

（二）基層黨建工作者缺乏創新意識。

黨建工作自主性創新度不夠，工作刻板缺乏新意，相關黨建活動較為枯燥，缺乏吸引力。現代信息社會背景下，互聯網與移動通信技術的發展，為相關黨建工作的開展提供了更多的新形勢、新內容，然而部分電力企業基層黨建工作者缺乏創新意識，依舊固守老方法組織活動，以致于在廣大職工心里黨建活動就是單純的傳達文件和組織學習，以致于出現抵制心理，甚至是出現不愿加入黨組織的情況。

（三）黨建目標與企業文化協調不到位。

企業文化是企業員工歸屬感、能動性的重要載體。在我國基層電力企業的黨建工作中，企業文化常常被忽視，黨組織大力宣傳的思想引領與價值體系和企業實際管理有明顯鴻溝，沒有與企業文化無縫融合，造成了企業本身與內部黨組織工作“兩張皮”，沒有形成合力。

三、加強電力企業基層黨建工作的措施

（一）明確職責分配，調整組織內部結構及管理辦法。

對企業基層黨建工作要做到分事分管，權責明確。具體各工作須對應到具體部門、個人。對工作進度，工作結果以及影響要做到及時監督，調整，歸納，總結，以達到高質，高效目的。以各部門相互協調監督，各人員相互配合共同推進基層黨建工作向高效率，高影響力轉變。

（二）開闊思路，創新載體，豐富基層黨建工作內容。

當前，隨著社會經濟的開放化發展，各種組織形式越來越多，人們的價值觀也朝著多樣化的方向發展。電力企業應在明確民主生活會、黨員聯系群眾、黨員教育、“三會一課”等基本制度的目的及主旨的前提下組織黨建活動，以形勢為導向，提高可預見性，以豐富的組織形式吸引員工，調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，增強其對企業的歸屬感，共同為企業發展貢獻力量。

（三）在貫徹黨建制度規范。

推進黨的建設是我黨保持生機和活力的重要保障，也是黨的十九大再次著力強調的新的偉大工程。沒有規矩不成方圓，有了制度還必須執行好、落實好。在企業里，貫徹黨的政治領導、思想領導、組織領導，歸結起來就是把方向、管大局、保落實。當前，我國電力企業的基層組織中的決策科學化和民主化仍有許多提升空間，決策權的行使也需要切實有效的監督與制約，企業基層黨組織的監督保證和政治核心作用大有可為。首先，企業基層黨組織要按照《黨章》要求抓好黨員日常教育管理，特別要從“三會一課”等基層制度落實抓起，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要讓支部成為黨員學習教育的學校、團結凝聚企業職工的核心和攻堅克難的戰斗堡壘。其次，要按照全面從嚴治黨要求，構建企業黨建標準和工作質量管理體系，包括健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、落實基本保障、開展基本活動，以及健全聯系服務群眾工作體系、宣傳教育群眾工作體系、基層民主建設工作體系、基層和諧穩定工作體系、基層黨建工作保障體系、黨建工作考核評價體系等。最后，要嚴格執行黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制等強化黨建工作執行力，及時對不適應新時期的基層黨建工作制度進行修訂和調整，確保黨建工作制度的執行和落實不打折扣、不搞變通、不做選擇，真正讓基層組織制度真正落地生根，切實發揮好固根守魂作用。

（四）結合電力企業需求，從具體方面落實黨建工作。

黨建工作不能只是單單從思想層面上進行培養，還要結合實際以具體的活動模式進行思想深化和進一步的人才培養，同樣，也需要在實踐過程中不斷對仍存在上升空間的方面進行完善，比如現有制度。做好具體方面的實際工作，才能將黨建政工工作真正地落實到員工思想上。

結論

總之，電力企業基層黨建工作是一項復雜的系統工程，它在不同歷史時期，不同社會條件下都肩負著它特定的責任和使命。電力企業該審時度勢，充分了解新時期黨的發展新需求，建設新目標，積極推進基層黨組織建設的探索，順應新時期時代發展潮流，廣泛吸納意見，豐富電力企業基層黨組織活動形式，獲得良好的黨建效果，促進電力企業穩定發展。

參考文獻：

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