做好新形勢下共青團工作的研究與思考

索景輝

（中國平煤神馬集團，河南 平頂山 467099）

一、認清形勢，統一思想，增強做好共青團工作的責任感和使命感

一要深刻領會新思想貫穿的新理論。

黨的十九大最突出的理論創新成果，就是把習近平新時代中國特色社會主義思想寫在黨的旗幟上，確立為黨必須長期堅持的指導思想。這一重大理論成就具有重大政治意義、理論意義、實踐意義，是當代中國和人類社會的精華，是中國共產黨人和中國人民實踐經驗和集體智慧的結晶。學習貫徹十九大精神，最重要的就是深刻領會、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想這個靈魂，用以統一思想、統攬全局、統領實踐。共青團作為黨的助手和后備軍，必須把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治責任，持續推動廣大團員青年在學懂、弄通、做實上下功夫，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，深刻領會“八個明確”“十四個堅持”的科學體系和豐富內涵，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深刻把握貫穿其中的初心使命、政治品格、價值追求、精神境界、實踐要求，進一步增強政治認同、思想認同、情感認同，著力用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二要準確把握強三性提出的新要求。

政治性、先進性、群眾性，是黨領導的群團組織的最鮮明特征。作為國有企業共青團組織，必須堅定不移地把增強“三性”貫穿各項工作全過程、體現到各方面。第一，要突出政治性。毫不動搖地堅持黨的領導，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，自覺以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。第二，要把握先進性。就企業而言，團組織的定位，核心是服務，概括來講就是：用服務大局的要求動員組織青年，用服務青年的成效達到服務大局的目的。共青團組織的先進性，就是要緊緊圍繞企業中心工作，找準服務大局、服務青年聚焦點、切入點、結合點，在特色轉型發展中發揮好青年生力軍和突擊隊作用。第三，要強化群眾性。作為團干部，要自覺學習，堅定自己的心性，磨煉自己的意志，樹立為民服務的思想，要認真落實中央對團的干部改進作風深入群眾的有關規定，深入基層，腳踏實地，了解民情，了解青年所思所想，與青年做朋友，與群眾做知心人。

三要清醒對待嚴管團組織面臨的新形勢。

當前，從嚴治團正向縱深推進，對團干部隊伍、團員隊伍和團的組織提出了新的更高的要求。

目前來看，一些國有企業共青團組織，與從嚴治團的新形勢新要求相比，仍存在一些差距和不足：一是部分團員先進性不足。部分團員意識弱化、組織觀念不強，模范作用發揮不明顯，有的團員甚至不愿交團費;有的團組織團內經常性教育缺失,對團員疏于管理，“三會兩制一課”執行得不嚴，基礎團務不扎實。二是部分團的基層組織薄弱。個別新建企業、混合所有制企業團組織存在空白現象、休眠現象、貧血現象，有團干部沒組織，有組織沒團員，有團員沒活動，經費保障力度不夠。三是團干部作風需要改進。有的團干部做青年之友意識不強,不愿接觸基層一線青年群眾；有的團干部深入青年不夠，不了解青年所思所想所盼,和青年對不上話、交不了心,等等。以上問題，必須引起高度重視，嚴肅認真對待，下決心改進。

二、夯實基礎，從嚴治團，推動團的自身建設實現新發展

一要持續抓好共青團系統黨的建設。

團的建設是黨的建設的一部分。共青團必須把新時代黨的建設總要求，全面貫徹落實到團的建設中去。始終堅持黨對共青團的領導，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，帶領團員青年始終聽黨話、跟黨走。扎實開展共青團系統“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動共青團工作融入安全生產、環保節能、科技創新、人才培養、和諧穩定等方面，在服務發展中發揮作用、建功立業。加強共青團系統黨風廉政建設，把紀律和規矩挺在前面，把團的紀律嚴起來、實起來，確保團組織風清氣正。廣大團干要自覺堅定理想信念，注重在實踐鍛煉中培養形成、鞏固提升自身的素質修養，不斷強化廉潔從業意識，樹立團組織的良好形象。

二要持續鞏固基層組織建設。

習近平總書記指出，青年在哪里，團組織就建在哪里；青年有什么需求，團組織就要開展有針對性的工作。第一，要加強黨建帶團建。結合企業實際，積極推動把團建納入各級黨委黨建工作總體規劃和年度考核內容。加大對團組織工作的支持保障力度，在機構設置、人員配備、活動場所、經費、設備、時間上給予充分保障，團組織工作經費應列入企業年度預算并予以保證，并重點向基層傾斜。第二，要提升團建工作活力。不斷完善“創先爭優”工作機制，扎實開展“達標創優”活動，讓團干部更像團干部、團員更像團員、團的基層組織更加充滿活力。使基礎扎實、富有活力的團組織，進一步鞏固拓展、再上臺階；功能軟化、隊伍不強、組織生活不規范的團組織，對標先進、迎頭趕上。第三，要擴大團建工作覆蓋。結合國有國有企業改革發展進程，適時規范和調整共青團組織體系，上級團組織要對下級企業尤其是混合所有制企業團建情況進行指導，督促有關單位健全團的組織、配備好團的工作力量，尤其要積極探索加強混合所有制團建工作的方式方法，有效延伸共青團在新興領域青年中的工作手臂。

三要持續增強團干部能力。

團干部的能力強弱與素質高低，決定了共青團工作的好壞，影響著共青團事業的發展。必須從“嚴把團干部入口關”和“培養復合型團干部”兩方面入手，全力保證團干部綜合素養，進一步煥發基層團干部的內生動力。要結合實際，定期舉辦基層團支部書記和團委書記培訓班，著力提升團干的業務素質和理論水平。團干部要深刻領會習近平總書記“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”的要求，自覺把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發展事業要求相適應的素質和能力。

四要持續抓好團員先進性建設。

團員要有團員意識和榮譽感,要能體現先進性。作為企業團組織，要結合實際，重點抓好三個方面：第一，抓好團員教育管理。學習借鑒黨組織信息化建設和黨員教育管理經驗，通過智慧團建，做好團的信息化管理工作。健全和改進團的組織生活，切實把“三會兩制一課”制度落實好，增強制度的操作性和約束力，體現組織生活的思想性、政治性。第二，抓好典型示范。按照團章規定，表彰先進是團的基層組織的基本任務之一。團組織要堅持好團內評選表彰制度，加大對“兩紅兩優”典型的宣傳力度。第三，抓好推優工作。做好推薦優秀團員入黨工作，并將其作為基層團組織的重要工作職責，促進優秀團員成長發展。