以社會主義核心價值觀為指引，加強文化志愿者隊伍建設

莊少武

（汕頭市龍湖區文化館，廣東 汕頭 515000）

當今社會，人們參與到社會生活中來的途徑變得越來越多，在眾多的途徑中，志愿服務受到了廣大人民群眾的喜愛。在參與志愿服務的過程中，能夠培養公眾的主人翁意識和奉獻精神。習近平總書記在中共中央政治局第十三次集體學習的時候強調：“要利用各種時機和場合，形成有利于培育和弘揚社會主義核心價值觀的生活場景和社會氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在 、無時不在培育和踐行社會主義”①。社會主義核心價值觀在培養和實踐當中，需要一個卓有成效的載體。同時，在志愿服務團隊的建設中，又迫切需要一種核心的指導思想和精神綱領②，因此，志愿服務團隊的建設當中，以社會主義核心價值觀為指引是一個不二選擇。

一、文化志愿者的界定

在志愿服務團隊的分類當中，不同的分類標準可以得出不同的分類結果。例如，以志愿服務者的年齡大小進行分類，可以將志愿者團隊分為三種，分別是：以各類院校學生為主力的青年志愿者團隊、各行業的中年志愿者團隊和老年志愿者團隊。從志愿服務的項目和功能來作為區分標準，又可以分為救助性志愿者團隊、互助性志愿者團隊、公共服務性志愿者團隊等類型。

二、文化志愿者團隊的現狀

在各級文化部門的積極重視、引導之下，我國各地的民間藝術團體在質和量上得到了飛速的發展，許多地方的民間藝術團隊數以千計。這些民間藝術團體在政府部門的指導下積極開展活動，弘揚、傳播地方優秀傳統文化，不斷吸納新成員，團隊規模不斷壯大，服務范圍不斷擴大，服務種類和內容也逐漸豐富。在公共文化服務當中，文化志愿者的作用越來越大，逐步成為了公共文化服務的主力軍。特別是在中央八項規定頒布以來，各地都秉持勤儉節約辦活動的主旨，因此，文化志愿者服務團隊在常態型的文化藝術活動中就充當了更加重要的角色。

（一）對于文化志愿者的招募不夠嚴謹

文化志愿者與其他類型的志愿團隊其區別在于能夠提供優秀的文化志愿服務，不僅僅要具備高度的政治思想覺悟和堅定的志愿服務精神，還需要具有一技之長才能做好文化志愿的工作。這就要求文化志愿者的招募要有具體的規范和門檻，不能一味追求志愿者的數量，決不能為了減少文化部門的人事成本而招募一些沒有達到要求的人。這樣會造成團隊整體水平不高，執行力不強，削弱了文化志愿者團隊的社會功能，達不到組建文化志愿者團隊的初衷。

（二）對文化志愿者的考評不足

建立健全文化志愿者各項規章制度，尤其是考評制度。對文化志愿者進行階段性考評，能夠對其工作情況、服務能力和工作績效作出綜合評價。能夠幫助文化志愿者在工作中不斷提高自身的文化素質和服務能力，對不斷推動文化志愿工作和弘揚志愿服務精神有極大的促進作用。同時，完善的考評制度能夠不斷激發文化志愿者的潛能，讓優秀的文化志愿者能夠獲得相應的社會認可度。

(三)文化志愿者的再參與度不高

目前許多文化志愿者參與社會文化志愿活動時，大多是在政府各機關單位的行政動員下才參與的，盡管這些文化志愿者擁有足夠的志愿服務能力，但卻對開展文化志愿服務的自主性不強，乃至部分人把文化志愿活動當成是一種工作或政治任務。這樣不僅違背了志愿服務精神，更是與社會主義核心價值觀背道而馳。若是文化志愿服務活動長期以這樣的形式運行，不僅桎梏了文化志愿者隊伍的建設，更加無法保證志愿服務活動的質量。

三、加強文化志愿者團隊建設的建議

（一）以社會主義核心價值觀武裝文化志愿者

1.文化志愿服務在社會主義核心價值觀下的時代內涵

在培養與踐行社會主義核心價值觀的時候，將志愿精神與社會主義核心價值觀進行有機結合，是所有志愿者的追求。在進行志愿服務的過程中，志愿服務將自身擁有的文化藝術能力服務于廣大人民群眾，是志愿精神的集中體現。“以高尚的精神塑造人”是我國社會主義核心價值觀的內在要求，與此同時，志愿精神包括了樂于助人、無私奉獻的高尚情操，無形之中，社會主義核心價值觀與志愿精神達到了內在的契合。隨著志愿服務精神的不斷傳播，志愿服務的形式趨于多樣，服務領域也不斷擴大，文化志愿服務在新時代的志愿者團隊中逐漸成為了核心力量。文化志愿者不斷將志愿服務的實踐與自身的文化知識密切結合，將志愿服務的的價值理念與社會主義核心價值觀有機統一，在服務過程中，文化志愿者既是教育對象又是提供服務的主體，這兩個交錯相輔的社會身份，對于社會主義核心價值觀的培養和傳播予以了新的歷史使命，同時也為文化志愿服務在社會主義核心價值觀的引導下賦予了新的時代內涵。

2.文化志愿者在社會主義核心價值觀下的價值追求

在社會主義核心價值觀當中，“友善”是構成這一價值觀重要一環，這與志愿服務精神當中的“互助、友愛”具有異曲同工之處。在社會主義法治理念提出的這些年來，志愿服務精神逐步轉變成一種社會責任感和價值觀，其內涵和外延不管是在于社會層面還是個人角度都正在被廣泛接納。在社會主義核心價值觀的引導之下，志愿服務活動為眾多文化志愿者提供了實現自身人生價值和精神追求的平臺和載體。

志愿服務是社會當中個人實現人生價值的重要方式。在各種類型的文化藝術活動、學術講座、科普活動當中，大量的文化志愿者參與到其中，為國家節約了大量的資源，同時又創造了巨大的社會效應。文化志愿者將志愿精神融入到社會主義核心價值觀當中，以踐行社會職責為己任，努力緩解社會矛盾，促進社會的和諧發展。文化志愿者在服務他人的過程中也能達到提升自己的目的，對于一個文化志愿者而言，志愿服務有著深遠的價值。

（二）建立完善的文化志愿管理制度

1.建立完善的文化志愿者組織機制

設立準入和退出規定，確保文化志愿者的組織和領導有章可循。在管理文化志愿者的時候，應當建立專門的文化志愿者管理機構，由專人負責機構日常的運作。只有在健全的組織領導下，文化志愿者的作用才能發揮到最大，并且能夠將區域內的文化志愿者進行統籌管理，實現社會主義核心價值觀引導下的志愿服務活動的順利開展。

2.建立合理的文化志愿者考評制度

文化志愿者的績效考核制度是確保文化志愿者隊伍建設成為一支優秀的、能為人民服務的隊伍的基本要求。一方面，對文化志愿者的考核能夠激勵廣大群眾主動地參與到志愿服務中來，保證每一個文化志愿者能夠通過志愿服務實現自身的人生目標和價值。另一方面，對于不合格的文化志愿者，或者是打著文化志愿者的旗號，為自己謀求利益的利己注意者，考核制度的出臺能夠幫助文化志愿管理機構及時發現，優勝略汰。在對文化志愿者的考核制度中，應當明確考核標準的制定，根據志愿服務的奉獻等級、服務質量和時長進行評優，授予榮譽稱號。獎懲分明的考核制度還能讓每位文化志愿者發現自己的優勢與不足，不斷地提高自身的素質和能力，為社會提供更加優質的文化志愿活動。

3.合理運用新的管理方法

隨著科技的發展和信息技術的普及，文化志愿者的管理手段應當及時跟進，合理運用對文化志愿者進行招募和管理。將招募信息開展服務、日常管理及時宣傳出去，為有志于文化志愿服務的人提供參與志愿服務活動的渠道。同時，可以利用各種網絡社交軟件建立志愿服務的交流通道，讓文化志愿者通過網絡互相交流，共同進步。

四、討論

文化志愿者隊伍的建設，能夠不斷壯大社會志愿服務團隊，同時，文化志愿者無償提供優質的文化服務能夠極大地推動我國文化建設事業的進程，是我國文化大發展、大繁榮的保證，是推進文化事業發展的新的標準和方法。在新時代，社會主義核心價值觀為文化志愿服務提供新的發展思路和發展愿景，而文化志愿服務是對社會主義核心價值觀的最好的詮釋和體現。

注釋：

①習近平在中共中央政治局第三十三次集體學習時講話(摘要)[J].吉林人大,2016(06):1.

②姜長寶,任俊霞.志愿服務:大學生踐行社會主義核心價值觀的有效載體[J].思想理論教育導刊,2016(03):107-110.