德國企業援助癌癥患者

癌癥是繼心血管疾病之后德國人的第二大死因。德國權威醫學機構羅伯特·科赫研究所近期公布的《德國癌癥報告》顯示，約有400萬德國人患癌，是上世紀70年代初的兩倍。

相較許多國家，德國癌癥患者的經濟壓力較小。德國有較好的癌癥患者福利，6周帶薪病假后，患者還可以接受3年法定健康保險支付的疾病津貼，相當于總收入的70%。之后，患者還可領取失業補助、住房補貼、服裝津貼等。此外，德國政府和企業為癌癥患者創造了合適的就業環境，癌癥患者多愛打零工增加收入。

35歲的雅娜是德國一家著名汽車公司的員工。去年年初，她被診斷出惡性肉瘤，做了切除手術后，她開始每周到醫院化療。盡管身體沒有完全康復，但她仍希望繼續工作，因此她與公司協商，把全職改成零工，每天只上4小時的班，工作內容也從以前的項目管理改為數據管理。

許多大企業都要援助癌癥病人，要創造一定的工作機會和多樣化的工作方式：如減少工作時間，在家工作，調換到工作強度較輕崗位等。辦公室文員、內勤、顧問、人事等工作部門，都可供癌癥患者挑選。不僅如此，許多企業還設有健康部門，跟蹤癌癥患者工作和康復問題。對于不愿意繼續聘任患癌員工的公司，德國癌癥患者援助機構會幫助解決問題。德國各地的勞工局也設立有相應的部門，協助他們找到力所能及的“迷你工作”。

德國每年約診斷出50萬新增癌癥病例，其中一半人處于工作年齡。數據顯示，處于工作年齡的癌癥患者一半以上都會打零工。在他們看來，力所能及的工作好處非常多：首先，可以減輕經濟壓力，每月至少獲得500歐元的收入；其次，有利于康復，處于工作狀態之下，可以讓自己更有社會價值感和存在感；再者，康復后，自己能更快適應全負荷的工作，有更好的就業前景。