地方電視臺采編人員全媒體化的培養策略

□李泠

隨著新媒體時代的來臨，傳統媒體面臨嚴峻的挑戰，如果不及時進行轉型升級，傳統媒體最終將被淘汰。作為傳統媒體的主要形式之一，地方電視臺的轉型升級已經勢在必行。在這樣的背景下，電視采編人員的全媒體素質尤為重要。地方電視臺的采編人員只有主動適應潮流，才能使傳統媒體繼續保持核心競爭力，不被時代洪流所淹沒。

一、地方電視臺采編人員全媒體化培養過程中面臨的困境

“全媒體化”培養已經成為當前地方電視臺采編人員適應未來媒體競爭的必經之路，只有具備“全媒體化”專業素質，才能有效提升地方電視臺新聞節目的采編質量。但是在探討“全媒體化”培養策略之前，必須剖析培養過程中面臨的困境，使培養做到有的放矢。

（一）采編工作流程不夠規范，工作效率較低

全媒體時代的到來給地方電視臺帶來了全新的發展挑戰，要想在媒體競爭中占有一席之地，標準規范的工作流程和高質量的工作效率必不可少。在地方電視臺采編工作中，很多制度和流程都不夠規范，或者有制度但沒有落實到位，有規范流程但并未堅持按流程做事，所以實踐工作嚴重存在規范性不到位的問題。在實踐工作中，地方電視臺通常將工作重點放在節目的制作以及宣傳等方面，以確保不出現錯誤為首要任務，對于采編工作創新缺乏足夠的認知，特別是缺乏專業系統的培訓。很多采編工作人員依舊按照固有的慣性思維思考全媒體時代的工作模式，全媒體無法發揮其“全”“新”“快”的優勢，采編工作的整體效果大打折扣。提升地方電視臺工作的規范性，是采編工作發揮作用的重要保障，對于提升地方電視臺工作整體效率具有重要的意義。

（二）地方電視臺在信息化建設方面存在不足

信息化水平的高低在一定程度上影響著電視采編的工作效率。從當前的工作實際來看，地方電視臺采編工作較為復雜，工作總量較大，很多工作都具有較強的綜合性和體系性。但是，很多地方電視臺由于不注重信息化建設，采編信息化管理水平仍然較低，在這樣的情況下，不僅工作效率較低，而且容易發生管理失誤。要提升地方電視臺采編工作的科學性和高效性，需要從信息化建設入手，提升地方電視臺采編工作的綜合水平。

（三）采編工作機制不健全，采編人員整體素質有待提升

完善的工作機制和高素質的新聞采編人員是地方電視臺在全媒體化過程中應該具備的最重要的條件，也是保持電視臺核心競爭力的基礎。但是，在地方電視臺采編工作實踐中，普遍存在體系不完善的問題。在工作實踐中，地方電視臺在人力資源配備上明顯存在不足。此外，地方電視臺采編工作經常由非科班人員承擔，專業性欠佳。從目前地方電視臺采編工作的實際情況來看，全媒體化的發展態勢凸顯。但是采編人員的綜合水平仍有待提升，一些采編人員不與時俱進，無法適應當前工作的需求，這已成為制約工作水平提升的瓶頸。基于此，尋求有效的人才引進和培養路徑、健全和完善工作機制，是提升地方電視臺采編工作水平的重要手段。

二、地方電視臺采編人員全媒體化培養的主要策略

（一）通過全媒體化培養高素質的采編人員

由于采編人員素質不足，相關制度建設不到位，地方電視臺的采編工作總體水平相對較低。在這樣的背景下，要加強相關制度建設，明確地方電視臺采編工作職責，提升管理綜合水平。通過完善規章制度，讓整體工作有章可循，進而明確工作要求和工作目標，實現規范化管理目標。其次，要充分利用全媒體化技術，注重專業人才的培養。全媒體采編工作具有一定的綜合性，這要求采編工作人員既要懂得各種新媒體的傳播方式，還要熟悉它們的平臺及附屬設備。在實踐中，要通過引進復合型人才，倒逼現有人員成長為既懂傳統媒體又懂新興媒體的新型人才，提升采編工作水平。注重人才培訓，邀請業界和學界的專家、學者對本單位員工進行培訓，培訓的內容包括新媒體的使用特點、傳播特征、新媒體與傳統媒體的融合等，加強理論和實踐學習，提升文化素養。在地方電視臺采編工作實踐中，要力推優秀年輕人，使他們的想法與活力散發出來，讓他們獨當一面，能勝任重點工作崗位，成為專業技術隊伍和采編隊伍的有力支撐。這些做法對于地方電視臺的人才培養和管理效能提升都具有積極意義。

（二）深刻認識全媒體化發展，提高信息化建設質量

全媒體時代，在對地方電視臺采編人員進行“全媒體化”培養的過程中，要想有效提升培養質量，首先要從深化理念入手，注重理念上的創新與優化。工作理念是工作改進與提升的前提，要摒棄傳統的工作思維，主動適應全媒體時代的工作形勢，通過多種方式整合工作資源，提升采編工作的綜合水平。在實踐中，很多采編工作人員固守傳統的思維模式，忽視了創新對于地方電視臺采編工作的重要意義，不注重采納和接受現代管理方法和理念，制約了總體工作水平的提升。因此，地方電視臺一定要摒棄傳統與封閉，沖破思維的桎梏，以頭腦的開放性，在共享中凸顯優勢，在協同中釋放活力，在創新中增添動力。隨著互聯網和大數據技術的發展，現代信息技術與傳統工作開始深度融合。地方電視臺采編工作量很大，而且較為復雜，通過引入現代信息技術，可以減少人工操作的失誤，提升采編工作的規范性和科學性。在采編工作過程中，要注重數據技術的應用與分析，通過多種方式提升工作的信息化水平，讓信息技術充分融入到管理過程中，實現規范化采編工作目標。

（三）掌握新媒體傳播方式，優化地方電視臺采編流程

地方電視臺在采編工作過程中，要找到工作重心，將工作精力集中在提升地方電視臺采編工作的綜合水平上。如何集中精力解決地方電視臺采編工作中存在的焦點問題，是每個采編工作人員都應當關注的重點。首先，在媒體融合時代，必須了解新媒體的傳播特點，加強新媒體傳播平臺建設，通過官網、微信公眾號、APP播報新聞，打造全媒體播報欄目。同時要善于利用社交媒體，一方面通過社交媒體捕捉有新聞價值的新聞線索，另一方面通過社交媒體增強與受眾的互動，了解受眾群體的心理特點、閱讀習慣，在與受眾的交流中形成共識，增強傳播的親和力和感染力。其次，顛覆傳統的采編流程，建立全媒體生產運行機制。要根據新的業務適時調整人員及機構設置，打破原有的地方傳統媒體采編部門和新媒體部門相互獨立的情況。通過新媒體的一次生產、多次發布，打造其具有地方特色、具備獨特競爭優勢的多條新聞產品線。在這方面，可以借鑒鳳凰衛視、湖南衛視的有益探索，它們都是全媒體成功運作的典范。

三、結語

全媒體時代，地方電視臺應注重采編人員素質和能力的培養，強化采編工作觀念的更新，不斷創新和改進培養形式，構建良好的全媒體化人才培養體系，從而使地方電視臺更好地適應全媒體時代的發展。

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