吳燕
在班主任工作中,我深深體會到,班主任注重與學生建立良好的師生關系,讓學生親近你,喜愛你,對做好學生的思想教育工作和班級的管理工作有很重要的作用。
一、熱愛學生,關心學生,建立親近的師生關系
古人云:“親其師,信其道。”學生只有感受到了教師的關愛,才會親近教師,進而接受教師的教育。
這學期新接的班里有個學生叫小杰,是個脾氣暴躁而又敏感的孩子。他常跟同學鬧矛盾,而且動不動就對同學拳腳相向,對批評他的教師也不屑一顧,甚至故意唱反調(diào)。我認識到要做好他的思想教育工作,首先要關愛他,消除他對教師的“距離”感,并了解他的家庭教育以及他暴躁性格的原因,才能對癥下藥。于是我首先進行家訪,了解到他從小就調(diào)皮搗蛋,父母常常對他打和罵。這正是他有“暴力傾向”動不動就對同學拳腳相向的原因。我爭取他的父母的配合,減少家庭里的暴力。課余常常找他談心,使他感受到教師對他的愛與關心。由于他家住得遠,父母工作忙,無暇接送,所以他常常要搭公車或走很遠的路,比較不方便。我常常在路上遇見他,就讓他和我一起來學校,放學的時候,我常常送他回去。在路上,我常與他談心,有時談他喜歡的話題,例如球賽或玩具,拉近師生的距離;有時與他談學習,講道理,辨是非。慢慢地,他愿意與我親近了,不僅不再故意唱反調(diào)了,還能愉快地接受我對他的教育。通過一段時間的轉化教育,小杰有了很大的轉變,他變得能與同學友好相處,并愿意接受教師的教育,同學們都很喜歡他。
二、尊重學生,信任學生,建立平等的師生關系
教師如果能尊重學生,信任學生的能力,在尊重與信任中與學生建立平等的師生關系,必然會使每一位學生產(chǎn)生“自己在班里很重要”“自己的意見很重要”“自己在教師心中很重要”的感覺,而愿意對教師表達自己的意見和看法。
我班的班干部,從四年級起,就已實行“競爭”制度。我尊重每一位學生的選擇權,每一位學生有選擇是否成為班干部的權力,成為負責哪一項工作的班干部的權力,每一位也有選擇誰成為班干部的權力。當然,這一項工作的實施,需要正確的輿論引導。一方面,對參加競爭的學生要教育鼓勵他們根據(jù)自己的特長和能力選擇崗位,另一方面,對投票的學生要教育他們從德、能上去選擇其他同學。在開學后的第二周的班會課上,由一位學生主持,教師作為嘉賓,參加競爭的學生到臺上發(fā)表自己的競爭演說,其他學生進行民主投票。在整個過程中,學生始終是主角,學生充分感受到教師對他們的信任和支持。小宇同學在他的競爭演講中說:“我一直擔任班長,對班工作有著豐富的經(jīng)驗,有利于繼續(xù)為學生們服務,請同學們投我一票吧。”小明同學說:“我深知山外有山,天外有天,如果我今天輸給了比我強勁的對手,這只能說明我不夠優(yōu)秀,我一定會繼續(xù)努力,直到達到同學們的要求。”一位文靜的女同學,一直未擔任過班干部,在一次選舉中高票獲勝,她在班里流下了激動的淚水,悄悄遞給我一張紙條:“教師,謝謝你給了我機會。”
三、教育學生,理解學生,建立和諧的師生關系
作為班主任,要教育好學生,首先應該從“理解”入手,從關心的態(tài)度出發(fā),動之以情,曉之以理,讓學生真正的從心底感受到教師對他們的關心和愛護。
一天,我發(fā)現(xiàn)班里的小浩沒有穿校服,我請他出來,夸贊他的新衣服很漂亮,他很高興地對我說那是他的親生媽媽給他買的。小浩學生的家庭比較復雜,他渴望親人的關愛,我趁機對他進行心理疏導,我對他說:“你雖然家庭跟別人不一樣,但是,愛你的人更多了,親生母親疼你,收養(yǎng)你的家庭疼你,你更應該做一個有用的人,回報他們。”一席話,給了他許多的溫暖,打消了他許多的陰影。對于他違反校規(guī)未穿校服,我并未批評他。我只是對他說:“你今天穿著你媽媽給你買的新衣服,心情一定很好,教師不批評你,破壞你的好心情,但是下午換好校服,新衣服留到假日去穿,好嗎?”他愉快地點點頭。
我深深體會到,班主任管理班級,開展班工作,首先要做的就是與學生建立良好的師生關系,這樣對做好學生的思想教育工作有事半功倍的效果,班級工作也能以較高的效率開展,有利于學生的健康成長,建立班風學風優(yōu)良的班級。
責任編輯 韋英哲