許梅花
在傳統教學中,評價主要是由教師來主導的,這種評價方式往往讓學生處在被動的地位,學生的主觀能動性得不到很好的發揮,影響了教學效率。新課程提倡對學生的評價要更加全面,更加具體,使學生的每一個微小的進步,都能得到肯定與鼓勵。
在新課程理念的指導下,我在語文教學中對課堂評價進行了一些探索,在注重學生的自主評價和學生之間的相互交流中,努力創設平等客觀、民主和諧的教學氛圍,讓學生主動參與評價,成為評價的主人。在語文課堂上,只要有閃光點,都能得到老師和同學們的正面評價與鼓勵,這種評價能極大地樹立學生的自信心,從而使學生積極主動地學習。
由于小學生的年齡較小,無法準確地把握評價的度,特別是在評價他人時,往往會毫不遮掩地指出別人的缺點與不足。在這種評價下,有的學生可能會因“一美遮百丑”而忽視自身的不足;有的會因“一丑遮百美”而看不到自身的長處,這時就需要教會學生辯證地看待自己和周圍的人與事物,讓學生沐浴著教師的關愛,感受到班級的溫馨,在被肯定中學會肯定他人。
在《春雨的色彩》教學中,我首先拋出問題:“課文中寫了哪些鳥兒在討論春雨的顏色?它們分別說春雨是什么顏色的?”學生分小組討論、交流。在他們發表了觀點后,我試著引導評價:“哪位同學能對鄒XX同學剛才的回答進行評價?也就是說說他回答得好不好,好在哪里,不好在哪里。”過了片刻,一只只小手陸陸續續地舉了起來。其中有幾個學生進行了批評:“老師,他說錯了,小黃鶯說春雨是黃色的,而他卻說小黃鶯說春雨是綠色的。”“他說得太快了,我沒聽清楚。”“老師,他沒有仔細讀課文,回答得不對。”我耐心地聽著。此時,葉同學站起來說:“鄒XX同學能積極思考,大膽發言,這值得我們學習,只是他沒有完全說對。”我馬上鼓掌:“葉同學的評價很好!同學們,我們評價時不要只盯著缺點,更要能發現優點,再指出不足,這樣評價才全面。”
在課堂教學中,我以多肯定的評價來感化學生,以多肯定的評價來激發他們的勇氣,以多肯定的評價來開啟他們的心扉,培養他們的自信。榜樣的力量是無窮的,就這樣,慢慢地教會了學生評價的方法,給學生樹立了評價的榜樣。
接著,我又拋出第二個問題:“同學們認為春雨到底是什么顏色的呢?”平常很少發言的女生郭XX舉起了小手:“春雨是白色的。”接著便有其他同學要評價她的回答。此刻我的心繃得緊緊的,因為郭同學性格內向,平時不太主動發言,這次可是鼓起勇氣站了起來,如果此時同學們的評價不似春風而似剪刀,她那顆敏感的心將會受到打擊,也許以后再也不會舉手發言了。為了有正確導向,我馬上讓葉同學來率先評價。“老師,郭XX同學能主動舉手回答問題,真令人高興,但她說的和我看到的不一樣,我覺得春雨不是白色的。”在她之后接著便有了其他同學的評價:“她這次能舉手發言我覺得是個很大的進步,如果聲音能再大一點就更好了。”于是,我也湊個熱鬧:“同學們說得很對,郭XX同學今天表現得很好,能主動舉手回答問題了,老師真為你高興,你能聲音大一點再說一遍嗎?”就這樣,在我和同學們的多次鼓勵下,她終于大聲地回答出來。大家都對她報以熱烈的掌聲,只見她小臉泛紅,閃著興奮的光彩。
每個人都有閃光點,及時發現并抓住亮點,讓學生逐步學會客觀公正地去評價自己或他人。作為教師應盡可能多地創造機會,搭建展示學生亮點的平臺,讓他們看到自己的進步,并成為評價的主人。
課堂評價不再是甄別和選拔學生,而是促進學生的發展,促進學生潛能的挖掘,使每一個學生具有自信心和持續發展的動力。在語文課堂中,我聽到了更多的精彩發言:“我今天的作業非常好,一個都沒有錯。”“葉XX這節課表現很好,愛動腦筋,發言積極。”“她回答問題聲音響亮,但有個地方說錯了。”這些真誠的話語不正如春雨般五彩紛呈嗎?他們在這五彩紛呈的春雨滋潤下茁壯成長。通過找出別人的亮點,再客觀評價,學生的學習興趣被調動起來了,激發了思考,創設了民主和諧的教學氛圍,提高了他們的自我意識與獨立性,提升了語文的效力。
新時代有新方法,作為老師的我認真研究并有效地實施新的課程評價,抓住學生的亮點,努力使課堂評價走出單一、機械的模式,讓評價促進每一個學生的發展,培養他們豐富多彩的個性。對于學生在學習過程中付出的努力,教師更要著重給予肯定與評價,讓他們在自主評價中健康成長。
責任編輯 魏文琦