安居區：筑牢民生底線，增強群眾獲得感

遂寧市安居區始終把民生工作放在首位，把群眾需求作為工作的第一目標，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

開年以來, 遂寧市安居區人社局圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，以富民強區“六大提升行動”為總抓手，積極促進就業創業，深化社保制度改革，加快人才隊伍建設，推進人事制度改革，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，實施人社精準扶貧，提升公共服務能力，積極抓好自身建設，切實防范化解風險，筑牢民生底線，增強群眾獲得感，在各方面工作中取得了很好的成效。

落實就業創業政策，擴大就業創業范圍。一是打造就業扶貧示范村2個，就業扶貧示范基地2個，就業扶貧車間1個。二是按照“準確、清楚、動態”的要求，有效錄入農村勞動力實名制41.12萬人，貧困家庭勞動力人員信息37467條。三是積極推進公共服務體系化建設，建成人社經辦業務城市10分鐘辦事圈和農村30分鐘辦事圈，完成3個村級服務中心和1個社區服務站的室內提升工程。上半年，全區實現城鎮新增就業2162人，下崗失業人員再就業647人，就業困難對象再就業205人；發放高校畢業生創業補貼6人共6萬元，發放小額創業擔保貸款6人共55萬元；現有就業見習基地4個，吸納了34名見習的大學生；完成勞務培訓100人，技能培訓610人，城鎮登記失業率4.0%。組織勞務輸出26.9萬人次，實現勞務收入31.92億元。

擴大社會保險覆蓋面，提高社會保障水平。全區參加養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險的人數分別 為36123人、62.27萬 人、12561人、12774人、8233人，征繳社保基金25563.75萬元、13114.88 萬元、219.03萬元、153.08萬元、447.67萬元。城鄉居民基本養老保險參保達33.03萬人，1-5月征收養老保險費2983.43萬元，享受待遇13.26萬人，1-5月發放養老金5896.82萬元。

優化人事人才工作機制，筑牢人才強區基石。認真做好2017年科級以下公務員的年度考核工作，擬評出優秀等次102名，不稱職5名，不定等次6名。推進區政府、四川職業技術學院和天齊鋰業簽訂三方合作《“天齊鋰業班”現代學徒制訂單培養協議》；首批43名學員的“天齊鋰業班”開班。承辦了全市企業和自主擇業軍轉干部黨員教育管理工作現場會。開展繼續教育公需科目《深入學習貫徹黨的十九大精神，加強大數據時代互聯網信息安全》培訓，培訓4702人，合格率80.65%。

加強協調監督執法，構建和諧勞動關系。實施“同舟計劃”，將工程建設領域參加工傷保險納入頒發項目施工許可重要參考，目前，建筑行業參加工傷保險企業321家，征收保險費613.94萬元。建立工資保證金制度，區住建局將工程建設領域繳納農民工工資保證金納入頒發項目施工許可前置條件，保障了突發事件情況下拖欠農民工工資的兌付。接待民工舉報投訴案件88件，涉及勞動者2202人，涉及金額2499.42萬元，已協調處理52件，為1239名民工追回工資840.77萬元，其余案件正在協調處理中。

多舉措開展工作，切實增加城鎮居民收入。一是著力加強職業培訓，多渠道開發就業崗位，促進城鎮居民收入。二是嚴格執行最低工資標準，深入推進勞動合同制度實施，落實勞動用工備案制度，督促用人單位依法訂立勞動合同，統籌做好企業職工增收工作。建立健全醫療保障制度，提高社會救助水平。

聚焦扶貧目標，做實人社領域扶貧工作。脫貧攻堅工作有序推進。一是兜底社保扶貧，截至目前，已為符合參保繳費條件的建檔立卡貧困人員、低保對象和特困人員共計35644人辦理城鄉居民養老保險費代繳，代繳資金1069.32萬元；城鄉居民醫療保險代繳建檔立卡貧困戶5.55萬人。二是精準就業扶貧，上半年勞務品牌培訓累計培訓建檔立卡貧困勞動力23人，一般技能培訓共培訓建檔立卡貧困勞動力236人（其中創業培訓32人）。通過職業介紹實現就業的貧困人員47名，撥付補貼1.26萬元；動態安置公益性崗位人員635人，撥付資金148.84萬元；累計轉移就業7815人；著力打造3個就業扶貧示范村、2個就業扶貧示范基地和1個就業扶貧車間。