【區縣播報】

南溪區開展養殖培訓助脫貧

7月11日，宜賓市南溪區就業局組織宜賓市錦繡職業培訓學校在石鼓鄉黃金村開展了為期5天的養殖專業技能培訓，該村50名農村勞動力參加了此次培訓，其中建卡貧困勞動力30名。此次培訓堅持“實際、實用、實效”的原則，一方面，全面學習水產養殖、家禽飼養的基本知識，了解養殖發展現狀，知曉當地水產養殖及家禽飼養的特點及優勢，學習市場營銷技巧；另一方面，學會疾病預防措施，了解水產養殖及家禽類常見疾病的病理特征并掌握診斷方法，使參訓人員提高家禽養殖技術水平，同時也意識到健康養殖的重要性。通過此次培訓學習，學員們紛紛表示收獲很多，為今后的創業、就業打下了良好的基礎。

（本刊通訊員）

隆昌市實現社保扶貧到齡人員全覆蓋

隆昌市社保扶貧60周歲以上人員共有18872人，截至今年6月底，實現了社保扶貧到齡人員能按時足額領取城鄉居民養老保險待遇。一是精準數據清理。全面清理全市60周歲以上社保扶貧對象，清查出107人未申請待遇，299人未完清繳費，并理清未繳費原因。二是精準投放服務。對已達到繳費年限未辦理待遇申請的人員，通知其辦理待遇申請手續；對未繳費人員，村干部針對性地宣傳政策、通知其完清以前年度繳費，確保社保扶貧工作不漏一人。三是精準業務經辦。居保局工作人員及時在系統內確認繳費情況，對已經完清繳費的人員，由本人或代理人員在鎮(街道)勞保所按照待遇申請流程，逐一完清待遇領取手續，下月系統將對上述人員實現養老保險待遇精準發放。

（本刊通訊員）

北川縣舉辦“川浙攜手脫貧奔康”勞務協作招聘會

7月15日上午，以“川浙攜手脫貧奔康”為主題的東西部就業扶貧勞務協作招聘會在綿陽市北川縣安昌鎮愛心廣場成功舉辦。本次招聘會由浙江省衢州市柯城區與四川綿陽北川縣兩地政府主辦，柯城區和北川縣人社局承辦。共有來自柯城區16家企業和北川縣當地20多家企業前來招聘，提供涉及質檢、人事、營銷、文員、服務員、操作工、電工、保潔員、普工等工種的就業崗位2300多個，吸引1500多名求職者進場求職，現場達成就業意向256人。

（何清艷 李永富）

南江縣與縉云縣開展就業扶貧勞務協作對接工作

7月11日至13日，浙江省麗水市縉云縣人社局副局長樊巧蘭、就業處處長吳見平一行到巴中市南江縣對接就業扶貧勞務協作工作。考察交流期間，通過召開座談會，雙方圍繞“千人培訓、千人就業”目標，進一步細化了項目實施方案，就勞務協作、扶貧招聘、校企合作、扶貧培訓等方面展開了深入交流探討，確定了幫扶措施，并簽訂了《縉云—南江就業扶貧勞務協作框架協議》。下一步，雙方將積極開展兩地的勞務合作，以更靈活的協作方式共同推進東西扶貧協作，精準落實對口幫扶工作，助推南江縣脫貧摘帽。

（張國利）

宣漢縣為貧困村開啟“3+”模式幫扶活動

達州市宣漢縣人社局在“大學習、大討論、大調研”活動中“訪民情、化民憂、解民難”，助推脫貧攻堅。一是“走訪+慰問”。組織局黨員干部走訪困難群眾200余人次，先后提供價值4萬余元的農藥、種子、化肥和生產工具等物資。二是“扶貧+扶智”。派出得力的干部長期駐村，從政策指導、業務咨詢、技術支持和經費傾斜上給予幫扶，積極組織村支兩委、群眾學習系列政策，從思想上幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣，增強擺脫貧困的信心。三是“需求+送崗”。針對貧困戶因病致貧、缺勞動力致貧等情況，縣人社局以“春風行動”“就業援助月”等活動為載體開展送崗位下鄉，同時大力開發公益性崗位，由縣財政直撥資金，既解決部分老弱病殘貧困戶的就近就地就業問題，又規范鄉村基礎設施建設。