電力企業黨建思想政治工作創新問題思考

孫文武

摘要：企業黨建和思想政治工作是在為經濟建設服務，推動企業深化改革，提高企業經濟效益，促進和諧發展等方面發揮了不可替代的重要作用。本文探討了電力企業黨建思想政治工作的創新。

關鍵詞：電力企業;思想政治工作;創新

前言：

電力企業促進思想政治工作的有效開展，是促進企業發展推進的必然手段。因此，企業要結合自身的實際發展情況和經營狀況，對思想政治工作的規律進行明確的認知，增強企業的思想政治工作實效性，從根本上提高企業整體思想政治工作建設水平。

1、電力企業黨建思想政治工作的重要性

思想政治工作對電力企業來說是一項基礎性工作，它直接影響到電力企業的發展和員工的成長，構造一支思想過硬的隊伍，敢于拼搏的隊伍，對于企業的發展和進步有著非常大的作用。

隨著全球能源經濟結構的改變，外部環境與市場的劇變，也給企業內部人員的思想意識造成了或多或少的影響，連帶沖擊著電力企業黨建思政工作的品質和成效。而傳統模式下的企業黨建思政工作形式，則與快速變化的黨建思政環境形成了越來越大的差距，不僅讓黨建思政工作曾經強有力的凝聚力有所弱化，也越來越難以吸引新生代企業員工的興趣。只有圍繞企業發展戰略和年度目標，加強思想政治工作，增強企業的凝聚力、向心力，鼓勵員工振奮精神、團結奮斗，為完成企業各項工作任務努力奉獻，才能提高電力企業的經濟效益，才能實現電力企業的可持續發展。因此，新時期電力企業創新發展黨建思政工作迫在眉睫，不僅決定著全員思政意識、組織建設水平，也直接或間接地影響著企業轉型升級、生存發展。

2、電力企業黨建思想政治工作的現狀

2.1企業對思想政治工作不夠重視

思想政治工作可以提高員工的整體素質，促進企業的發展。但是在目前的企業當中，因為對思想政治工作的認識不夠深刻，如認為思想政治工作不夠務實、與企業發展聯系不大等。在這樣的情況下，對于思想政治工作只是走于形式，沒有進行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也會較差，長期以來，就會形成相應的企業矛盾。企業對思想政治工作的輕視導致企業在經營過程中沒有采取相應措施加強思想政治建設，從而導致電力企業整體思想政治建設不夠完善。

2.2思想政治干部素質需不斷加強

只有高素質的思想政治隊伍才能保證相關工作的有效開展，從當前電力企業思想政治工作隊伍的現狀來看，并不樂觀。在目前的企業發展當中，缺少專業的思想政治工作人員，一些工作人員往往缺少相應的理論基礎，在這樣的情況下，就不利于企業文化的構建，阻礙企業的發展。有的缺乏工作熱情，責任心、事業心不強，不思進取;有的缺乏應有的緊迫感;有的缺乏開拓進取的信心和勇氣，遇到問題，能躲就躲，能推則推。加之缺乏系統的學習與培訓，無論是在理論還是在實踐方面都缺乏有效的支撐，無法促進思想政治工作的有效開展。

2.3黨建思想政治制度不夠完善

思想教育工作是一個完整的系統，這就意味著在企業的內部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，但是目前企業中的思想政治制度大多不健全，缺乏相應的培訓、監督機制，影響思想政治工作的順利開展。企業在進行黨建、思想政治工作時則是利用領導講話、組織會議等傳統枯燥的方式，不僅降低了企業員工學習黨建思想的積極性，也降低了黨建思想政治工作的效率。另外，思想政治工作的內容缺乏針對性，無法體現電力企業的特點，也無法完全滿足電力企業員工的實際需求，導致電力企業管理者與員工的思想不能有效地對接，在降低了員工工作積極性的同時，也阻礙了電力企業的可持續發展。

3、電力企業黨建思想政治工作的創新

3.1電力企業思想政治工作理念創新

思想政治工作的理論創新是保證一切工作有效開展的基礎，創新是企業思想政治工作發展的靈魂，也只有在不斷改進創新中，才能增強工作的實效性。只有觀念創新了，內容、方法才能實現真正創新。在新的歷史時期，電力企業的管理者必須要認清形勢，對于思想政治工作的重要意義有客觀而且正確的認知，用科學發展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學習貫徹科學發展觀，使之真正領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，理論聯系實際，“從我做起”身體力行科學發展觀，努力成為貫徹科學發展觀的實踐者，只有這樣才能為思想政治工作的有效開展提供足夠的支持與幫助，從而有效的提升思想政治工作的效率。同時，通過宣傳工作的開展讓員工認識到思想政治工作的重要性，并且積極配合相關工作的開展，將思想政治工作與企業的生產和經營活動相結合，強化員工的服務意識，積極推進電力企業“三集五大”體系的建設，為思想政治工作的開展創造良好的環境，只有這樣才能有效推進思想政治工作的創新進程，促進思想政治工作有效性的提升。在員工素質培養上加大力度，增加相關方面的教育投入，采取多種樣式的教育方式，逐漸提高員工的思想素質和業務素質，以便適應現代企業制度的需要。

3.2電力企業思想政治工作方法創新

工作方法是開展思想政治工作的主要形式，也是影響思想政治工作效率的關鍵因素，要真正實現思想政治工作的創新，必須要改變傳統的工作模式，樹立正確的工作目標，不斷摸索新的工作方法。在進行思想政治教育工作的時候，需要改變傳統的理論灌輸模式，工作人員需要結合相關案例和視頻，以實際的例子來進行思想政治工作，使企業的員工充分認識到思想政治的重要性。電力企業思想政治工作方法的創新，要堅持以人為本的基本原則，真正深入到員工的工作和生活中，了解他們遇到的難題，并且積極尋找有效的解決方法，保護員工的權益，充分體現企業對員工的人文關懷。要注重強化管理者和思想政治干部的個人素養，發揮領導的模范帶頭作用，這樣才能帶領廣大的員工積極投入到工作和學習中。同時，積極引入現代信息技術，既可運用各種會議、電化教育等傳統載體，又可因地制宜采用網絡平臺，促進工作手段的多樣化，黨建思政工作不能固守過去口頭宣講，書面文件、加黑板報的傳統模式，而應當充分利用技術突破黨建思政工作的時空局限。微信、微博、朋友圈等在內的網絡傳播形式，都可以被用于黨建思政工作創新發展的范疇內。應用現代化的方法和手段，對企業思想政治工作建設進行優化，真正走進職工中，了解職工的心聲和訴求，可以更有效的激發員工的積極性，規范員工的個人行為，促進工作效率的提升。

3.3把思政工作與企業文化相結合

企業思想政治工作的主體是人，以人為本是企業思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候，都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則，與廣大職工交朋友，坦誠待人，以誠感人，贏得職工的支持和合作。企業文化在企業發展中有著重要作用，它不僅能夠促進企業核心凝聚力的增加，激發員工的工作積極性，而且是加強團隊精神文明的重要支柱。在進行企業思想政治工作推進的過程中，促進企業文化建設與之相融合，對企業建設至關重要。通過向員工講解企業的發展歷程、企業的精神等，鼓勵員工不斷進取，開拓創新，以飽滿的人情投入到生產生活中去。注重對企業文化和思想政治教育工作進行有機的結合，讓員工充分認識到其在企業發展過程中的重要作用，對企業內部各項資源進行整合，以形成良好的人際互動關系，為企業職工提供良好的工作氛圍和發展環境，倡導員工的競爭精神，奉獻精神和創新精神，將企業思想政治工作和活力進行提高，保證其工作的順利開展。

4、結語

總體來說，用科學發展觀指導新形勢下的思想政治工作，不斷創建企業黨建思想政治工作新局面。企業要結合自身的實際發展情況，對思想政治工作進行有針對性的建設，從根本上提高企業職工的思想覺悟，注重思想政治工作建設過程中的創新性，以推進企業的發展。

參考文獻

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