加強國企基層黨建思想文化工作

王衛東

中石化中原石油工程有限公司鉆井二公司 重慶 408102

習近平總書記在十九大會議上把國企黨建工作又提升到一個全新的發展高度。國有企業是我們黨執政興國的重要支撐和依靠力量，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國企的獨特優勢。思想政治工作作為國有企業的優良傳統，是國有企業各項工作的生命線。企業文化是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容。由此可見，加強國企基層黨建思想文化工作意義重大。

一、新時代做好國企基層黨建思想文化工作的重要性

新時代做好國企黨建思想文化工作具有十分重要的戰略意義。首先加強國企黨建工作思想文化，有利于穩固我黨對國有企業的領導地位，更好地發揮國有企業在國民經濟中的支柱作用。其次，在世界經濟一體化發展的今天，國有企業在世界競爭格局中有著得天獨厚的政治優勢，國企黨建思想文化工作的開展，可以更好地發揮其競爭優勢。三是國企黨建工作的開展能夠促進黨建工作、經營工作相互融合，為我國經濟發展，社會進步，改善民生做出更大的貢獻。最后，新時代的國企黨建工作更加關注職工的思想動態發展，個體差異和內在需求，通過開展思想政治工作，有利于促進企業穩定，構建和諧的勞資關系。

二、提高國企基層黨建思想文化工作的有效策略

（一）加強國企基層黨建思想政治工作，提升黨建責任意識

新時代背景下，國企面臨著重要的發展挑戰，需要積極通過基層黨建工作，指導國企生產經營活動，并推進企業快速發展。國企需要正確認識基層黨建工作在企業發展當中的重要意義，堅持以黨建為中心，通過加強黨建工作促進企業發展。在全面轉變黨建觀念，提升黨建責任意識過程中，加強黨建工作，積極發揮黨建思想政治工作在企業發展當中的核心作用，提高黨務工作者自身工作責任心，有效加強黨建工作，促使黨務工作者成為群眾和黨組織聯系的重要橋梁，在國企積極發揮基層黨組織的重要作用。

（二）打造過硬的國企基層干部隊伍

人是開展國企基層黨建工作的關鍵，尤其是有一支過硬的國企基層干部隊伍更能有效促進煤炭國企基層黨建工作的開展。根據當前國企基層黨建的情況，國企基層干部隊伍的建設面臨著多方面的問題，比如整體素質比較低、待遇不高很難留住人才等。因此，在打造國企基層黨建隊伍時可以從存在的問題入手，鍛造一支過硬的人才隊伍，可以選配大學生當黨員，提高基層干部隊伍的素質水平，鼓勵退休的老同志到基層發揮其自身的威信和價值等，還要努力使國企基層干部隊伍的待遇得到提高。

（三）促進黨建思想政治工作與企業文化的融合

企業文化是國有企業的軟實力，也是有效聯系基層黨建思想政治工作與國有企業內部經營管理工作的紐帶。因此，我們可以將基層黨建思想政治工作融于企業文化，將文明單位的創建、黨建創先爭優等活動的進行融于企業文化，將企業文化的理念融入到黨建思想政治工作中，以豐富的載體形成員工之間“比學趕幫超”的良好氛圍，充分發揮國企基層黨建思想文化工作對生產經營管理工作的積極影響。

（四）增強思想政治工作的針對性

思想政治工作不能“一個模式”、不能“一篇文章”、更不能“一套語言”。很多企業點多線長、人員分散，基層員工許多都工作生活在偏遠小站，文化生活單調，子女上學就業困難。再加上一些員工采取異地遠程的形式在外地工作，夫妻難聚，家庭困難無法照顧，思想問題相對較多。為此，要組織企業管理者定期與一線員工群眾談心談話，及時發現并解決員工群眾工作和生活中的困難。

（五）完善黨建考核激勵機制與監督機制

黨建工作考核結果不能走形而上，而是要落到實處，將考核結果與黨員干部的任用、選拔、晉升、個人收入相掛鉤，對于工作成績優異的干部要給予獎勵，對于考核屢次不合格的干部要給予批評、懲罰。與此同時，嚴格落實監督機制，國企黨建工作考核機制離不開監督職能的有效發揮，專項監督與日常督導缺一不可。

黨建工作在國企建設當中占據重要地位，新時期國企深入改革發展當中，面臨著重要挑戰，而做好國企基層黨建工作，能夠全面提升企業凝聚力，為企業經營管理提供正確指導方向，推進國企的健康有序發展。國有企業應當重視黨建思想文化工作的重要性，能夠積極發揮黨建工作的重要作用，推動國有企業的穩定發展。