陳克江
中石化勝利石油工程有限公司渤海鉆井總公司 山東東營 257000
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會對石油的需求量越來越大,科技的進(jìn)步促進(jìn)了對石油原料的開發(fā),目前企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化,石油鉆井工程也不例外,而且應(yīng)該將文化創(chuàng)新擺在越來越重要的位置上,利用文化創(chuàng)新來引領(lǐng)勝利石油企業(yè)的發(fā)展。通過研究文化創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)勝利石油鉆井工程文化既有項(xiàng)目管理的文化理念,又有傳統(tǒng)石油精神的文化理念。所以說,創(chuàng)新文化在企業(yè)中具有群體性、包容性、延展性,這種創(chuàng)新文化已經(jīng)成為了石油鉆井工程工作人員的精神支柱,為勝利石油工程構(gòu)建了一支具有很強(qiáng)的凝聚力的戰(zhàn)斗鐵軍。創(chuàng)新文化理念對勝利油田從事鉆井工作的職工素質(zhì)的提高,起到了不可估量的作用。
創(chuàng)新文化中的文化理念不僅僅蘊(yùn)含著勝利油田的文化建設(shè)水準(zhǔn),勝利油田企業(yè)的精神風(fēng)貌和行為準(zhǔn)則,而且還將從事勝利油田鉆井工程全體職工的意志統(tǒng)一了起來,凝聚了企業(yè)整體力量,形成了很強(qiáng)的精神合力以及文化價(jià)值。下面將詳細(xì)闡述創(chuàng)新文化是如何引領(lǐng)全力打造勝利石油工程鐵軍的。
通過創(chuàng)新文化來凝聚勝利油田員工的人心,激發(fā)了員工奮發(fā)向上的精神,利用創(chuàng)新精神來激勵(lì)企業(yè)的建設(shè),使得勝利油田企業(yè)占領(lǐng)了國內(nèi)石油產(chǎn)業(yè)的廣闊市場,使得勝利油田的鉆井工程效率、技術(shù)等方面一直在石油行業(yè)保持著一定的地位,使得勝利油田的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都名列前茅。創(chuàng)新文化發(fā)展為企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng),員工生活水平的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)然,近幾年來,勝利油田的創(chuàng)新文化仍然不斷的探索,在實(shí)踐中不斷的完善,使之變的更加科學(xué),以便能更好引領(lǐng)勝利油田的發(fā)展。
以創(chuàng)新文化精神塑魂,靠創(chuàng)新文化精神勵(lì)志,充分展示干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的鐵軍形象。這些年來,在創(chuàng)新文化的引領(lǐng)下,勝利油田鉆井工程已經(jīng)在在國內(nèi)市場競爭中不斷的發(fā)揚(yáng)自身的創(chuàng)新文化,在各種艱難的境況下,發(fā)揚(yáng)勝利石油鉆井工程的大無畏精神,不斷的攻堅(jiān)克難、頑強(qiáng)的奮戰(zhàn)最終取得了驕人的成績。另外,通過與強(qiáng)者的競爭,在競爭過程中發(fā)揮自身實(shí)力的同時(shí),始終保持著不服輸、不言敗、不怕困難,直面挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌,錘煉出了敢打敢拼,追求卓越的頑強(qiáng)作風(fēng),在競爭的同時(shí)彰顯了勝利石油工鉆井工程員工的人本價(jià)值。
在鉆井工作中誠信工作是勝利油田創(chuàng)新文化的目標(biāo)和方向。其也表現(xiàn)在勝利油田工程的每個(gè)項(xiàng)目中,其中的項(xiàng)目經(jīng)理都會與每個(gè)機(jī)組簽訂了誠信服務(wù)協(xié)議書。項(xiàng)目部設(shè)立誠信服務(wù)監(jiān)督員。然后在施工的過程中,從準(zhǔn)備階段到最終的驗(yàn)收環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)程限制,每個(gè)環(huán)節(jié)都會按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。并且,勝利油田工程企業(yè)有嚴(yán)格的責(zé)任制度,目的是為能夠更好的為項(xiàng)目服務(wù),打造一流的石油產(chǎn)業(yè)。另外,勝利油田企業(yè)通過個(gè)人形象、崗位形象、溝通禮儀、接待禮儀等行為規(guī)范統(tǒng)領(lǐng)員工的思想和行為。其施工設(shè)備整齊劃一、工具材料擺放有序,人員著裝整潔規(guī)范,言行舉止有禮有度,引領(lǐng)著勝利石油工程打造成一支精英鐵軍。
勝利石油鉆井工程始終保持著人與自然和諧發(fā)展的經(jīng)營理念,很好的迎合了時(shí)代的發(fā)展、社會的需求,引領(lǐng)著廣大員工開展“青春.金諾”行動(dòng)。在創(chuàng)新文化的引領(lǐng)下,通過采取多種具體措施,嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場的噪音、灰塵、污水、垃圾等,減少了對大自然的危害,也減少了對員工的傷害,使得企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展,勝利石油鉆井工程如果不加以嚴(yán)格的管理,沒有強(qiáng)大的文化理念支持,很容易給國家?guī)韲?yán)重的污染,但是,勝利石油鉆井工程企業(yè)利用文化創(chuàng)新督促著企業(yè)綠色發(fā)展,為我國各大企業(yè)的發(fā)展帶來了重大影響。
創(chuàng)新文化是勝利石油工程不斷發(fā)展進(jìn)步的精神基礎(chǔ),它不僅僅為勝利石油產(chǎn)業(yè)提供較好的精神指導(dǎo),并將這些創(chuàng)新文化滲透在了石油鉆井工程實(shí)踐的每個(gè)環(huán)節(jié),從建設(shè)到管理,無不需要?jiǎng)?chuàng)新文化的支撐。創(chuàng)新文化理念已經(jīng)融入到了勝利石油鉆井工程的整個(gè)發(fā)展過程,并給企業(yè)帶來了莫大的影響,因此它不得不引起企業(yè)的重視,在創(chuàng)新文化的帶領(lǐng)下職工文化理念意識、企業(yè)文化的品位、企業(yè)文化形象的全面攀升,引領(lǐng)全力打造勝利石油工程鐵軍,永遠(yuǎn)是勝利石油工程最為寶貴的財(cái)富。