新形勢下電力企業政工工作的創新研究

張豫翔

摘要：隨著我國經濟的發展，電力企業得到了前所未有的發展?，F階段，在電力企業的發展過程中，無論是電力企業的結構、管理模式，還是工作人員的思想觀念，都發生了很大的改變。因此，在未來的發展過程中，電力企業的管理人員一定要加大對政工工作的重視程度，及時解決工作中遇到的一切問題，確保政工工作可以順利的開展，從而進一步推動電力企業的發展進程。

關鍵詞：新形勢下；電力企業；政工工作；創新研究

引言

社會在發展過程中離不開電力的支持，因此每一個行業在發展過程中，都必須要有電力行業的持續供應，才能夠不斷的取得發展和進步，尤其是當前高新技術發展過程中，電力是最基本的保障。這種發展要求下，很多的電力企業在發展過程中只重視經濟利益的增長，卻忽略了對企業員工的思想進行很好的教育和指導，使得員工的思想和發展目標都沒有得到有效的統一。因此鑒于這種發展情況，為了更好的開展電力企業的政工工作，必須要加強對電力企業文化的創建和發展，進一步促進員工加強認識和學習，從而幫助企業制定科學的發展目標，使得企業能夠實現持續穩定的發展。

一、新形勢下電力企業政工工作開展的重要意義

新的發展形勢下，我國的電力企業在發展過程中必須要始終堅持我黨的發展理念和發展體制，只有這樣才能夠形成更加科學的管理機制，通過積極的開展政工工作，能夠不斷在發展過程中實現對政工工作的創新，使得企業員工在工作過程中也更能夠深入的了解和認識企業文化，共同向著企業的奮斗目標前進，形成一個科學、高效率的工作氛圍，這樣能夠有效的提高企業員工的工作效率，促進員工的可持續發展，充分的調動企業員工的積極性，使得員工在工作中能夠獲得精神滿足。與此同時，開展電力企業政工工作有利于促進企業文化的建設，使得企業文化不斷深入員工，員工在科學的企業文化熏陶下，提高了自身的主人翁意識，在工作中也更加積極和認真。同時新形勢下加強對電力企業政工工作創新發展能夠促進隊伍建設，充分的發揮員工的主觀能動性，使得員工的基本素質、道德素質和綜合素質等都得到明顯的提升，同時還能夠有效的增長員工的知識，開闊員工的視野范圍，從而有效的推動了電力企業各個部門的生產運行和發展，更好的加強了制度完善和考核，使得員工之間形成了良好的競爭關系，共同為發展和進步努力。員工在這樣的良好氛圍下，也更加努力，不斷創新，有效的推動了電力企業的發展，從而在企業和員工之間形成了一個良性循環。

二、電力企業政工工作存在的問題研究

（一）電力企業對政工工作的重視程度不足

在社會飛速發展的大背景下，電力企業也抓住了這一機遇，為企業的發展帶來了更大的經濟效益，很大程度上促進了電力企業的可持續發展。但是在電力企業的發展過程中，很多企業的領導人由于受到傳統觀念的影響，在認識方面還存在著很多的不足，仍然沿用傳統的管理模式和工作方法，致使電力企業政工工作的質量和水平一直無法得到真正提高。此外，電力企業的發展過程中，仍然存在著一小部分管理人員對政工工作的重視程度的不足，沒有意識到政工工作的重要性，也沒有主動學習先進管理模式的意識，從而影響了政工工作的進度和效率，制約了電力企業的經濟效益的提高。

（二）電力企業思想政治工作的時效性較低

對于電力企業來說，其最主要目的就是保障企業的經濟效益，促進電力企業的可持續發展，從而為電力企業帶來更高的經濟效益。隨著社會的不斷進步，電力企業的發展也越來越好。因此，電力企業的管理人員也加大了對政工工作的重視程度，認識到了政工工作對企業發展的重要性和價值。但是現階段，在電力企業政工工作開展過程中，仍然存在著很多的問題和弊端。由于在政工工作期間，很多工作人員沒有意識到政工工作的重要性，對待工作不認真負責，并且管理人員制定的制度、新計劃、新方案等，也沒有及時落實到實際的工作當中，從而導致電力企業政工工作的時效性越來越低，不利于電力企業的可持續發展。

（三）電力企業政工工作方法比較落后

在電力企業的發展過程中，由于受傳統觀念的影響和制約，管理人員的工作模式和方法仍然處于落后狀態，比如：工作模式單一、方法非常浮夸等，嚴重影響了政工工作的整體質量和效率，不利于電力企業的良好發展和進步。除此之外，很多企業的管理人員沒有意識到政工工作的重要性，也缺乏管理意識，這就使得電力企業政工方面的制度無法得到及時落實和執行。這種情況的出現，不僅不會及時的對員工思想進行糾正和指導，還非常容易讓企業工作人員產生一種消極的心理，不僅影響了政工工作順利開展，還影響了電力企業的良好發展。

三、電力企業政工工作的創新

（一）強化政工工作重視力度

企業的管理人員如果想要對當前政工工作空架的現狀進行改變，就應該落實于政策與方針上，對政工工作要加大重視的程度。企業的管理人員要依照黨政的方針政策制定政工的工作的內容，使團隊的建設得以完善，員工的獎懲制度應該要合理的構建，尤其是獎勵員工的時候要給予熱情和高度的表揚，這樣可以使員工在工作的時候保持熱情和積極性，促進員工學習有關的政治思想，以便于企業上下都處于活力的氛圍中。

（二）將政工工作和實際工作有機結合

在政工工作進行的時候要避免出現只唱高調的情況以及講空話的弊端，要用實力的行動去證明思想政治工作是有很有必要學習的。政工工作在對實際遇到的問題進行解決的時候，對基層員工自身利益的維護上有著至關重要的作用。企業管理人員要與工作中出現的實際問題相互結合，確切的考慮到基層員工的生活環境與生產活動相互結合，使得員工對企業充滿信任感，這樣可以對基層員工的熱情得到很好的提高。

結語

隨著社會經濟的不斷發展，電力企業需要不斷創新以適應新的市場環境。對電力企業政工工作的創新，需要從轉變企業內部人員的思想開始，提高企業干部對政工工作的重視，不斷加強政工隊伍的建設，創新政工工作制度，并且不斷融合最新的科學技術，從而提高政工工作的水平，推動電力企業的發展。

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