新形勢下增強企業思想政治工作實效性的幾點認識

崔福新

黨的十八屆三中全會深入研究了全面深化改革若干重大問題，對“推動國有企業完善現代企業制度”提出了明確要求。在進一步深化國有企業改革的新形勢下，無論是石油企業所處的社會環境和經營環境，還是管理體制、運行機制、勞動組織、用工形式等方面都發生了很大變化，隊伍結構、利益群體和利益訴求日益呈現出多元化，干部員工思想觀念多元多樣多變，理想信念淡化、歸屬感和忠誠度降低、責任心和法紀道德意識弱化等現象明顯，疑慮、困惑和矛盾日益增多。與新的形勢任務要求相比，思想政治工作迫切要求從維護石油企業改革發展穩定大局的高度，進一步增強做好思想政治工作的使命感和責任感，切實加強和改進新形勢下的思想政治工作，為石油企業改革發展穩定提供強大精神動力和思想政治保證。

一、堅持融入中心抓工作

融入中心抓工作，就是從思想政治工作與生產經營工作“一體兩面”的實際出發，加強思想政治工作與生產經營這個中心的深度融合，著力推進思想政治工作接油氣，堅持抓思想從生產出發、抓生產從思想入手，確保中心工作與思想政治工作兩手抓兩手硬，不斷推動石油企業的改革發展。孤島采油廠作為一個開發45年的老廠，堅持圍繞原油生產中心任務，把思想政治工作這條生命線貫穿、滲透、服務于生產經營全過程，強化各級領導班子和干部員工的科學發展理念和質量效益意識，尊重基層首創精神，推廣生產經營過程中涌現出的提質增效、節能降耗、技術革新、管理創新等措施辦法，提高了采油廠的發展質量和效益。

樹立“穩產靠群眾、上產靠大家”的觀念，緊扣中心工作，明確和突出“形勢、目標、責任”主題教育，通過印發宣傳提綱、開展大討論、組織宣講、知識答題等有效形式，集中時間集中力量深入開展主題教育，以鮮明的觀點、深入的分析、生動的事例、透徹的說理，凝聚人心鼓舞斗志，使主題教育成為凝心聚力、推動中心工作的動員公開課。堅持把思想政治工作與原油生產任務對接，增強與生產經營的關聯度、滲透率和貢獻度，做到抓思想從生產出發、抓生產從思想入手，把解決思想問題與解決實際問題相結合，把集中教育與經常性教育相結合，采取主題研討、理論指導、輿論引導等多種形式加大觀念引領力度，充分調動了廣大干部員工投身生產建設的積極性創造性。

二、堅持深化管理起作用

思想政治工作與生產經營工作之所以出現“兩張皮”現象，除了工作性質和管理屬性的區別外，就是人為地把思想政治工作從企業管理中割裂開來，沒有把思想政治工作與企業管理有機融合起來。其實，企業管理就是對企業人財物的管理，其實質就是對人的管理。而思想政治工作最根本的也是做人的工作。因此，要從根本上解決思想政治工作與生產經營工作“兩張皮”的弊病，根本途徑就是通過深化改革和管理，使思想政治工作與生產經營工作有機結合一道去做效果才更好。這就像人的兩只手一樣，只有配合起來才好使喚，作用也才更大。

在企業管理中，人既是管理的客體，又是管理的主體。因此，在完善國有企業現代企業制度過程中，既要發揮思想政治工作的引領作用，也要發揮思想政治工作的管理職能，通過深化管理，完善落實“雙向進入，交叉任職”領導體制和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”制度，確保方向引領正確、決策科學民主、執行堅決有力、監督嚴格有效，切實把國企的政治優勢轉化為企業的管理優勢和核心競爭力。孤島采油廠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，正確處理好發展與穩定、安全與生產、質量與效益的關系，著力推進思想政治工作與生產經營工作一體化目標績效管理體系，建立適應油公司特點的組織設置方式，構建覆蓋全員、全過程、全方位的安全生產管理體系，強化員工在事故狀態下的應急演練，增強員工規范操作意識和安全意識，不斷提升采油廠的安全發展水平。

三、堅持深入人心見實效

結合油公司改革發展要求，正確處理改革發展穩定的關系，緊緊抓住涉及改革發展的重大問題和干部員工切身利益的敏感問題，采取超前引導、因勢利導、善后疏導的工作方法，提前做好宣傳發動工作，闡述政策措施，化解困惑疑慮，穩定心理預期，妥善處理各種矛盾問題，使干部員工理解改革支持改革。該廠立足油公司專業化班組的實際，充分重視和發揮基層黨團員、班組長做一人一事思想工作的獨特優勢，及時發現和有效解決苗頭性、傾向性問題。立足應對復雜思想問題，構建切實有效的思想動態分析、應對措施研究、快速疏導處置的思想政治工作機制，及時發現、分析和解決員工隊伍的思想問題，不斷增強思想政治工作的主動權、針對性和實效性。針對各類群體對不同政策的關注度日益增強的狀況，建立覆蓋各層級的常態化政策宣講機制，通過班前會后等各種形式加強政策宣傳，使員工群眾正確認清形勢理解政策，從源頭上消除曲解政策而引發的消極因素和思想問題，進一步促進和維護了改革發展大局的和諧穩定。

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