試論深化黨的建設(shè)制度改革

林冬梅

摘要：本文從深化黨的組織制度改革、深化干部人事制度改革、深化黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)制度改革、深化人才發(fā)展機制體制的改革四個方面，對深化黨的建設(shè)制度改革進(jìn)行了分析，旨在能夠建立運行有效、科學(xué)規(guī)范的黨建設(shè)制度體系。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè) 制度 改革

隨著十九大的勝利，明確提出要全面做到從嚴(yán)治黨，通過加強黨的建設(shè)，有效改變管黨治黨所存在的“寬松狀態(tài)”。在全黨內(nèi)部積極推行黨章學(xué)習(xí)，增強黨員的核心意識、看齊意識、大局意識以及政治意識，要進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，并且要做到層層落實，充分發(fā)揮黨的政治核心作用。堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強。貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。要不斷深化黨的建設(shè)制度改革，不斷完善黨內(nèi)法律制度體系，始終堅持將紀(jì)律擺在第一位，要著力解決人民群眾集中反映關(guān)于對黨執(zhí)政提出的一些突出問題。出臺中央八項規(guī)定，嚴(yán)厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)。巡視利劍作用彰顯，實現(xiàn)中央和省級黨委巡視全覆蓋。

一、深化黨的組織制度改革

深化黨的組織制度改革，必須要對黨內(nèi)生活制度進(jìn)行完善。我們必須清楚的認(rèn)識到，批評與自我批評一直都深化黨的組織制度改革的有力武器，以完善黨內(nèi)生活為切入點，將“三會一課制度”認(rèn)識落實到實際工作當(dāng)中，引導(dǎo)黨員加強學(xué)習(xí)并且主動積極的按照黨的組織原則來辦事。積極推行自我批評之分，要求黨員要深入到基層，要多聽廣大人民群眾的建議，尤其是對關(guān)于黨執(zhí)政方面所提出的問題必須要著實解決；善于利用批評與自我批評這把有力的武器，全面提升黨內(nèi)生活質(zhì)量，確保黨內(nèi)生活更加具有戰(zhàn)斗性、原則性以及政治性。不斷強化黨的組織紀(jì)律，加強教育確保每一個黨員都能夠牢牢記住自己是共產(chǎn)黨員的身份，無論是思想，還是行動都要堅持做到與黨中央保持一致，要保持清醒的頭腦，堅持走中國特色社會主義道路，堅決不能犯一些“顛覆性”的錯誤。

二、深化干部人事制度改革

把握正確的政治方向，確定正確的政治路線之后，起著決定的因素的是干部。推進(jìn)干部任職制度改革是深化黨的建設(shè)制度改革的主要內(nèi)容。在實施干部人事制度改革的過程中，我們必須要抓住廣大人民群眾突出反映的一些問題，結(jié)合我國基本國情，構(gòu)建更加科學(xué)合理的選人用人機制，為國家、為人民培養(yǎng)出更好的干部，全面提升干部綜合素養(yǎng)。深化干部人事制度要始終朝著“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的方向進(jìn)行，特別是要改善與完善干部考核評價制度，全力解決當(dāng)前群眾所反映出來的“四唯問題”，要充分重視得票情況，要善于搜集干部平常的表現(xiàn)，充分考慮人員與崗位相符合等等方面的因素。集中力量解決唯分取人的問題，讓廣大黨員干部能夠在實干上努力，而不是過于關(guān)注分?jǐn)?shù)上的競爭。

三、深化黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)制度改革

李克強總理曾經(jīng)明確提出：“黨的建設(shè)制度改革已然進(jìn)入到了‘深水區(qū)和‘攻堅區(qū)的重要階段，改革猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，或許說不干就不會出現(xiàn)錯誤，但是必須要承擔(dān)歷史責(zé)任。”由此可見，深化黨的建設(shè)制度改革必須要有堅定的政治信念，還要穩(wěn)固執(zhí)政地位，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)租用。毋容置疑，黨史改革的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，提出深化黨的建設(shè)制度改革給黨的建設(shè)提出了更好的要求，因此，黨的建設(shè)必須要全面提升科學(xué)化水平、規(guī)劃力度以及制度建設(shè)，從而全面提升黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，這樣深化黨的建設(shè)制度改革才會取得最終的成功。深化黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)制度改革，必須要重視頂層設(shè)計與基層實際情況相結(jié)合的改革理念，在強化問題導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，努力需求基層黨組織建設(shè)的突破口，充分體現(xiàn)其廣泛性、主導(dǎo)性以及規(guī)范性；深化黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)制度改革，還必須重視在服務(wù)水平上尋求突破，完善服務(wù)機制，豐富服務(wù)方式，進(jìn)而充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用。

四、深化人才發(fā)展機制體制

十九大明確提出從今天一直到2020年，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。要親密結(jié)合十六大、十七大、十八大所提出的要求，緊緊圍繞我國當(dāng)前社會中存在的主要矛盾，全面推動文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)，始終堅持實施人才強國戰(zhàn)略，建立能夠聚集人才的用人選人機制，擇天下英才而用之。要徹底清楚傳統(tǒng)用人選人體制上的弊端，要全面掃除身份上的障礙，讓每一個人都能夠有成長成才的機會，每一個黨員都有脫穎而出的通道，讓不同類型的人才都具有能夠展示自己才會的平臺。結(jié)合企業(yè)事業(yè)單位、黨政機關(guān)單位以及社會各方面的實際情況與需求，需要確保人才能夠順利流暢，因此，要進(jìn)一步完善人才順暢流動制度。在深化人才發(fā)展機制體制的過程中，還需要充分考慮到基層需求，要鼓勵更多的人才能夠主動積極的向國家艱苦的地區(qū)流動，要在基層磨練自己，因此，需要不斷完善一下激勵機制。最后，要不斷完善人才評價機制，要適度放開人才政策的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，從而吸引更多境外的優(yōu)秀人才為國家的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李晉，劉潤梓，張楠.淺析深化黨的建設(shè)制度改革[J].中國校外教育，2017，（03）.

（作者單位：中共賓縣委黨校）