為啥大家開會都不愿坐第一排？

香江異客

這個問題一直困擾著我！

記得剛參加工作的時候，看過一篇文章，說的是“成功人士的25個習慣”，其中第一條就是“開會坐第一排”。當時有些不解，這么容易就能做到的事情為何與“成功人士”聯系在一起，還列在了第一條？

然而，工作十幾年后，我發現“開會坐第一排”這個事做起來不是那么容易，恰恰相反，有時感覺很難做到！

記得剛到單位第一次參加會議時，自知是新同志，資歷淺、職務低，便主動做到最后一排。

可后來的一名老同志過來拍拍我，用手一指，“往前坐！”“也許是沒那么多人怕坐不滿吧！”我也沒多想便拿著本子到前面了，可我剛離開他便坐那了。

當時，我便心生疑惑，“我是新同志，怎么能坐到老同志前面呢？”

后來，在單位待的時間久了，慢慢發現了一些規律：

每次開會，各個部門的“一把手”都是坐在第一排，這也是規矩，不會改變，而其他的普通人員就可以隨便坐了。

可很少有人愿意坐在靠前的位置，很多人每次都是早早地來到會場，為了能提前在后面占個座位，所以會呈現從最后一排到第二排的順序逐漸坐過去的“怪現象”。

但因為會場的座位數量比單位的人數略多，而且有時開會有一些同志請假，所以總會出現座位坐不滿的情況，而空出來的座位往往是在第二、三排。

出現這種情況時，組織會議的人一般會讓最后面的人往前補，而不是逐次遞補，那早來占座位的往往又坐到了前面。

所以，一些“聰明”的人一般就直接坐到倒數第二、三排，這樣再調整他們也不用動了。

但組織會議的人會很辛苦，因為都不是一個部門，相互之間沒有隸屬關系，有時候喊半天，后面也沒人理睬，弄得場面很是尷尬。

后來，有人想了個辦法：根據各個部門人數把會場座位進行區域劃分，每次前面坐不滿時直接喊“××部門，把你們座位補齊！”這樣，坐在前面的部門領導就不好意思地回頭看看。坐在后面的人一看自己的直接領導看了，就會很自覺地補到前面。

這個辦法從一定程度上解決了問題，但也留給了我們很多思考。

首先，我一直在想，為啥大家開會都不喜歡坐到前排？

猜測一下應該有這么幾種情況：

有的人覺得座次應該按照職務和資歷來排，覺得自己理應坐在后面，這種心態和想法對于單位的年輕同志來說是比較普遍和正常的。

有的人生性比較靦腆，性格內向，而坐在前排受關注度比較高，所以喜歡坐在后面或者角落里。

除此之外，再就是有的人覺得坐在后面離領導比較遠，相對來說能隨便一些，比如可以坐得不用那么端正，也可以利用開會時間看看雜志、玩玩手機、打個瞌睡不容易被發現，甚至有人覺得會議不重要，中途溜出去不會被發覺。而這類人一般是單位里的“聰明”人！

但我又在想，為啥成功人士的第一個好習慣是“開會坐第一排”呢？

我想也有幾個原因：

第一，坐在第一排不管是參加學習培訓，還是聽領導講話效果會更好（就像我們小時候上學，家長會想方設法把自己孩子的座位往前移），這樣自身素質和能力提高自然就更快。

第二，開會坐第一排的人一般不敢懈怠，需要始終保持精力集中，始終給自己壓力，迫使自己努力，迫使自己認真，這樣久而久之，就能培養出干事專注負責的精神，有助于干成事。

還有，我覺得最重要的一點，就是“開會坐第一排”代表了一種積極向上的精神狀態和人生態度，勇于在公共場合大膽展示自我、自信推銷自己，主動要求上進，這是對于一個人成功最重要的東西。有了這種精神，即使遇到一些挫折，終究會克服困難，獲得成功。

英國第一位女首相撒切爾夫人小時候，父親教給她一句話：“永遠要坐第一排。”就是這句話，在撒切爾夫人幼小的心田中深深地扎下了根，萌發生長，為她鋪墊了一條通往成功的道路，鑄就了撒切爾夫人光輝的一生！

坐在最后一排還是坐在第一排其本質區別是：你想選擇安逸舒適的人生還是挑戰奮斗的人生。不同的選擇當然會帶來不同的人生結局！

所以，如果你想成功，就大膽地坐第一排吧！

（摘自《我是公務員》）