新時期事業單位政工工作的創新途徑

李 娜

徐州市中心醫院組織人事科 江蘇徐州 221000

政工工作指的是思想政治工作，是和黨政思想工作密切相關的工作形式，是事業單位穩步發展的重要保障。市場經濟不斷發展的今天，事業單位政工工作重要性更加凸現出來，加上單位內部外部環境變化，給政工工作造成一定的挑戰性。[1]

1.目前事業單位政工工作中存在的不足

1.1 政工工作方式相對滯后

政工工作對于事業單位發展起到了重要的作用，但是在長期發展過程中，盡管給政工工作積累了大量的經驗，同時也讓一些傳統工作理念根深蒂固，植根于政工工作人員內心，加上很多政工工作人員創新意識不足，不能結合實際情況，將以往的經驗生搬硬套在實際工作中，以至于工作方式滯后；[2]另外，工作方式滯后還體現在單一性、枯燥性方面，很多單位政工工作還沿用開會的模式，希望通過會議方式向員工傳播相關的思想，但是由于這種方式枯燥，員工興趣不高，甚至會產生厭煩心理，以至于政工工作形式化嚴重，影響整體的開展效果。

1.2 人才短缺

政工人員是事業單位政策、思想宣傳者，也是政工工作具體執行人員，關系到政工工作執行力度、執行效率。在事業單位各項制度改革的當下，事業單位員工面臨壓力更大，也會承受一定的思想負擔，對于優秀政工干部的渴求度越來越高。但是，長期以來事業單位政工干部人員并非黨政口專業人員，都是單位其他崗位人員兼任，導致其具體業務能力不足。或者，由于很多政工人員年齡偏大，無法承擔創新工作，影響政工工作的整體效率。

1.3 缺乏主動服務意識

事業單位政工部門是為了解決單位群眾黨政思想問題而設立的部門，主要工作是傳播黨的先進思想，同時及時把握單位員工的思想動態，幫助單位員工提高認識，并為員工服務。可以說，政工工作具有明顯的服務性質，是為黨和國家、單位以及單位員工服務的機構。但是，目前事業單位政工人員服務意識缺乏，在工作中不能為員工著想，被動的完成工作，甚至在員工尋求幫助時候也不能履行自身的職責，對事業單位政工工作開展造成極大的影響。

1.4 思想理念落后

近年來，國家不斷加強事業單位改革力度，政工工作只有不斷改進，才能適應新時期單位員工需求。但是，實際工作中，政工部門工作理念還相對落后，不懂創新，造成目前政工工作效率地下的局面。一些政工人員在思想認識不足，沒有認識到思政工作的重要性，將政工工作局限在分發文件、組織小型活動上，在工作中沒有投入足夠的熱情。[3]

2.新時期事業單位政工工作創新的有效途徑

針對上文所提到的目前我國事業單位政工工作中存在的不足，必須采取有效的創新途徑，從工作模式、工作內容、工作理念等幾個方面入手，切實提升政工工作成效。

2.1 強化工作模式創新

在傳統的事業單位政工工作模式下，通常為集體會議、宣傳材料發放等模式為主，但是在信息技術不斷發展的今天，單位政工人員可以積極利用信息技術開展工作。例如，可以利用單位局域網，或者利用社交軟件、公眾平臺等，建立單位專用微博、微信公眾號等，向員工發放更多的黨政思想文件，還能夠及時的了解員工的思想動態。

網絡資訊以更加豐富的形式與內容，更加能夠吸引事業單位員工注意，激發起閱讀的興趣。利用微信群、QQ群等，能夠將單位員工集中起來，采用更加靈活、便捷的方式開展政工工作，消除時間、空間的限制，采用群體探討、交流模式，提升整體政工工作效率。

2.2 強化工作內容創新

在工作內容方面，傳統政工工作往往更加側重于黨政思想文件的發放，或者協調員工關系。但是新時期，由于社會環境、單位內部環境等都發生了一定的變化，必須提出針對性的工作策略，強化工作內容創新。可以針對特定人群積極開展工作，包括一對一的思想溝通，還必須提高思想工作的預防性，做好單位文化建設工作，隨時了解員工思想動態，將一些問題扼殺在搖籃中，避免問題嚴重化、尖銳化。[4]

2.3 強化工作理念創新

事業單位政工工作開展落實，必須創新思想觀念。在事業單位改革持續深入的今天，傳統的政工工作理念已經不能滿足現實的需求，不能滿足員工思想發展需求。作為政工干部，必須用更加先進的理念與思想武裝自身，并將所學到的理念運用到實際工作中。

一方面，事業單位必須培養年輕政工干部，將一些年富力強、創新意識強的年輕人吸引到政工隊伍中，優化現有單位政工隊伍配比。將年長者實踐能力強、經驗豐富，與年齡政工干部思維靈活、敢于創新的精神結合起來，在相互促進之中提高整體工作能力；另一方面，做好員工教育培訓工作。組織政工干部進行學習，讓其能夠第一時間接觸到先進理念，為其提供更多繼續學習的機會，用先進的理念為事業單位政工工作服務。

綜上所述，新時期事業單位政工工作發生了一定的變化，對政工人員素質要求更加嚴格。針對目前事業單位政工工作開展中暴露出來的一些問題，包括工作方式陳舊、思想滯后、人才短缺等，必須強化創新，從工作方式、工作內容以及工作理念三個方面入手，切實有效的提升事業單位政工工作效率，保持事業單位工作先進性，發揮其社會服務功能，為現代化建設做出貢獻。