基層水管單位廉政文化建設存在的問題及對策探討

盛蓉蓉

江蘇省洪澤湖水利工程管理處 江蘇 淮安 223100

正文：

事業(yè)單位廉政文化建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，對推動文化建設、促進黨風廉政文化建設有著重要意義。加強事業(yè)單位廉政文化建設，是新時代對各事業(yè)單位的新要求，必須要站在全局角度，真抓實干，不能有絲毫松懈。事業(yè)單位處于改革發(fā)展的關鍵階段，應該把廉政文化建設作為工作的核心，建立一系列廉政文化建設機制，加強對日常工作的反腐管理，重視廉政文化建設，建立健全廉政文化建設的各項制度，從實際工作中，切實推動廉政文化建設。

1.事業(yè)單位廉政文化建設中存在的問題

1.1 廉政文化認知不深刻

廉政文化建設的推進時間短，受各種傳統(tǒng)觀念的影響，事業(yè)單位人員對單位的廉政文化的認識只是流于表面，對廉政文化的理解不深刻，不了解廉政文化的背景和意義，不能正確地理解廉政文化的深層內涵。沒有深厚的廉政文化底蘊，在推行廉政文化建設中，就會遇到各種各樣的問題，導致推行不順利，達成的效果一般。對廉政文化的認知都不深刻，去推行事業(yè)單位的廉政文化建設只是天方夜譚。

1.2 宣傳方式太單一

隨著多媒體技術的發(fā)展，興起了很多新穎的宣傳媒介，例如，微信小程序、微博、QQ等，利用這些新興的宣傳媒介，可以用生動有趣、工作人員喜聞樂見的形式進行廉政文化宣傳，新穎的宣傳方式，可以給大家留下深刻的印象，有助于加強廉政文化建設，增厚事業(yè)單位人員的廉政文化底蘊。但是現在的宣傳方式，還停留在說教式宣傳，單位廉政文化宣傳缺乏吸引力，很難達到好的效果。

1.3 監(jiān)督機制不完善

現在事業(yè)單位的廉政文化建設，監(jiān)督機制不完善，信息不透明，無法讓社會參與到廉政文化建設的監(jiān)督中去。廉政文化建設中不能缺少有效的監(jiān)督機制做支撐，只有將事業(yè)單位的廉政文化建設過程透明化，在陽光底下接受人民群眾的監(jiān)督，才可以發(fā)現廉政文件建設中的痛點，協(xié)助事業(yè)單位一起，將阻礙廉政文化的毒瘤切除，用輿論的力量，監(jiān)督督促事業(yè)單位完成廉政文化建設，實現最終的目標。

1.4 責任主體不明確，懲處力度不夠

廉政文化建設需要狠下決心，加大投入成本，明確責任主體，加大懲處力度。只有犯錯的成本增大了，工作人員在工作中才會更加嚴格要求自己，廉政文件建設才可以推行的更加順利。無論是誰，都要為自己的行為負責，違法就要受到法律的懲罰，這是廉政文化建設道路上的必經之路。加大懲處力度，對腐敗分子保持高壓態(tài)勢，只有蒼蠅老虎一塊打，才能將事業(yè)單位的廉政文化建設推上一個新臺階。

2.推進廉政文化建設的舉措

2.1 加強事業(yè)單位廉政文化建設教育

事業(yè)單位的廉政文化建設可以多途徑、全方位地開展，利用網絡、新興媒體進行廉政文化教育。幫助事業(yè)單位人員逐漸樹立新的觀念，擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，促進單位人員廉潔自律，正確認識廉政文化的內涵，深厚文化底蘊，將廉政文化建設當做一項基礎文化傳播，確認單位的每一個人都受到廉政文化教育，推動單位廉政文化氛圍的形成，推進事業(yè)單位廉政文化建設的發(fā)展。

2.2 多種宣傳方式相結合

要意識到，單一的說教式宣傳，在廉政文化建設中起到的作用很小。可以采取多種宣傳方式相結合的方法進行宣傳，例如可以使用微信、微博等方式進行宣傳教育。在宣傳內容上，要避免內容的單一枯燥，要以生動的風格、有趣的講解，讓單位人員了解學習廉政文化。可以組織事業(yè)單位人員參加各種文化宣傳活動，設置一些小游戲、小競賽來激發(fā)單位人員的學習興趣，讓大家都感受到廉政文化學習不是枯燥地學習，在活動中加深對廉政文化的理解，結合多種宣傳方式，宣傳效果非常顯著。

2.3 引入監(jiān)督機構

有效的監(jiān)督可以促進廉政文化建設的發(fā)展，完善監(jiān)督體系勢在必行。為了推進事業(yè)單位的廉政文化建設，必須引入監(jiān)督機構，健全監(jiān)督體系，事業(yè)單位的工作要經得起監(jiān)督機構的監(jiān)督檢查，讓事業(yè)單位的廉政文化建設進度和流程接受監(jiān)督機構的監(jiān)督和管理。明確監(jiān)督機構的監(jiān)督范圍，賦予監(jiān)督機構監(jiān)察督促的權力。如果發(fā)現什么問題，監(jiān)督機構一定要嚴格執(zhí)行監(jiān)督權力，切實起到監(jiān)督的作用。可以采取一定措施，使事業(yè)單位工作公開透明，接受監(jiān)督機構監(jiān)督，監(jiān)督機構可以對群眾公開監(jiān)督結果，依靠群眾的力量來推動事業(yè)單位廉政文化建設。

2.4 明確責任主體，加大懲處力度

在進行事業(yè)單位廉政文化建設的過程中，要明確事業(yè)單位的各部門的責任，確定責任主體，建立健全追責體系，防止出現當出現錯誤時沒有部門和人員負責的情況。明確各部門的責任，各部門在進行廉政文化建設工作時，就能夠保證工作的積極性和有效性。另外，還要加大懲處力度，對于出現貪污受賄等現象的責任人和主體，要追究其責任，加大懲處力度，徹底清除反腐倡廉工作中的攔路虎，為事業(yè)單位的廉政文化建設清掃一切障礙，表示出進行廉政文化建設的決心。

結束語：

做好事業(yè)單位的廉政文化建設，是中國發(fā)展道路上的重要環(huán)節(jié)，只有狠抓落實，堅持不懈，才能讓反腐倡廉工作上一個新的臺階。事業(yè)單位做好廉政文化建設，是新時代、新形勢下的必然要求，這一工作具有很重要的時代意義，不僅可以推動事業(yè)單位的發(fā)展，而且對于中國社會的發(fā)展也有重要意義。現在事業(yè)單位的廉政文化建設還存在很多問題，廉政文化建設工作任重而道遠，只有勇于改正這些問題，保持初心，不斷前進，堅決同腐敗現象做斗爭，才能取得最后的勝利。