新時(shí)期公交企業(yè)如何做好思想政治工作的分析與思考

廈門公交集團(tuán)有限公司 梁海建

企業(yè)的思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的有力武器。伴隨著黨的十九大的召開，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面進(jìn)入快速發(fā)展和變革的新時(shí)期，城市公交企業(yè)的思想政治工作要以十九大精神為指引，遵循思想政治建設(shè)的基本規(guī)律，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，承擔(dān)起明確立場(chǎng)，提升職工思想道德水平、綜合素質(zhì)和服務(wù)能力水平，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要作用。

1 新時(shí)期公交企業(yè)思想政治工作情況分析

（1）公交企業(yè)職工的思想意識(shí)和思維方式發(fā)生變化，呈現(xiàn)多元化、個(gè)性化的思想特征。隨著改革的不斷深入推進(jìn)和互聯(lián)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)等新媒體的出現(xiàn)，社會(huì)生活的各個(gè)層面都發(fā)生著巨大的變化，社會(huì)上的思想意識(shí)呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化趨勢(shì)，各種思潮相互交織，物質(zhì)矛盾與思想矛盾相互疊加，公交企業(yè)職工的思想意識(shí)會(huì)受到影響。當(dāng)前公交企業(yè)職工的主體是80后、90后的年輕人，年輕人普遍的特點(diǎn)是文化程度高，接受新事物比較快，思維活躍，獨(dú)立思考能力強(qiáng)，傳統(tǒng)的以說(shuō)教、灌輸為主的思想政治工作方式難以被接受，年輕人喜歡通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)論壇、qq、手機(jī)微信等新媒體手段表達(dá)思想觀念和利益訴求。公交企業(yè)的思想政治工作面臨著很多新問題和新挑戰(zhàn)，難度明顯加大。

（2）公交企業(yè)的思想政治教育工作不夠通俗化和系統(tǒng)化，與企業(yè)文化建設(shè)的融合度不夠。不少企業(yè)的管理者和職工認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是第一位的，思想政治工作就是傳達(dá)上級(jí)文件精神、寫寫心得、喊喊口號(hào)，思想政治教育內(nèi)容多為長(zhǎng)篇大論的理論學(xué)習(xí)，與提升技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力沒有直接關(guān)系，也未將企業(yè)職工的思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。當(dāng)前多數(shù)公交企業(yè)的職工由于文化基礎(chǔ)和工作特點(diǎn)等原因，對(duì)企業(yè)的思想政治教育缺乏接受的主動(dòng)性和積極性，存在著思想上不夠重視，配合度和參與度低的問題。

（3）公交企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性不夠，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的手段和方法。公交企業(yè)思想政治工作的根本在于解決好企業(yè)的矛盾、困難和職工的思想問題，從而服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此企業(yè)思想政治工作的方式必須要貼近職工、依靠職工、服務(wù)職工。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作往往都是“灌輸式”、“填鴨式”、“命令式”和“亡羊補(bǔ)牢式”，事后才會(huì)圍繞處理和平息事態(tài)進(jìn)行思想政治工作，而沒有做到“以人為本”和“未雨綢繆”，實(shí)踐證明這樣的思想政治工作方式效果不好，已不能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作有效開展的要求。

2 對(duì)新時(shí)期做好公交企業(yè)思想工作的思考

（1）公交企業(yè)的思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐、體現(xiàn)時(shí)代特色和時(shí)代精神。公交企業(yè)開展思想政治教育工作，需要將企業(yè)內(nèi)部不符合新時(shí)代發(fā)展要求的思想和觀念擯棄掉，實(shí)現(xiàn)思想觀念和理論知識(shí)的持續(xù)更新，以保持企業(yè)思想政治教育工作的活力，這是公交企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。公交企業(yè)的思想政治教育可以通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、專題學(xué)習(xí)教育、談心得體會(huì)、主題活動(dòng)、共產(chǎn)黨員公眾號(hào)、黨報(bào)黨刊、黨建e家等多種形式和載體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際思想工作等方面進(jìn)行理論更新和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以體現(xiàn)公交企業(yè)思想政治教育內(nèi)容的時(shí)效性和時(shí)代性。公交企業(yè)思想政治教育內(nèi)容體現(xiàn)時(shí)代精神和時(shí)代特色，可以促使企業(yè)職工在思想認(rèn)知上與時(shí)代相適應(yīng)，有利于企業(yè)職工全面認(rèn)知新環(huán)境，客觀看待社會(huì)新思潮，使企業(yè)職工的思想認(rèn)知從感性層面上升到理性層面，形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（2）提升公交企業(yè)的思想政治工作水平，需要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建完善的公交企業(yè)思想政治工作體系。企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)化工程，特別是公交企業(yè)，思想政治工作面臨著對(duì)象多、人員文化程度參差不齊、工作繁重時(shí)間緊等問題。因此，公交企業(yè)思想政治工作能否順利開展，很大程度上取決于企業(yè)的思想政治工作體系是否完善。公交企業(yè)要設(shè)置專門的思想政治工作部門，配置專門的政工人員，明確各崗位的工作任務(wù)和工作職責(zé)，構(gòu)建完善的企業(yè)思想政治工作體系，形成在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)各部門齊抓共管，步調(diào)一致地開展思想政治工作的局面。同時(shí)，要建立、健全企業(yè)政工人員選拔和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)選拔和專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，完善公交企業(yè)思政工作者的理論水平和業(yè)務(wù)水平，有效提升公交企業(yè)思政工作的實(shí)際工作能力。

（3）公交企業(yè)的思想政治工作要拓展思路，將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)和文明創(chuàng)建相結(jié)合，在潛移默化中完成思想政治教育工作。開展企業(yè)思想政治工作時(shí)，可以將國(guó)家的方針政策、理論學(xué)習(xí)、規(guī)章制度等融入到具體的文體活動(dòng)中，這樣既可以提高職工參與的積極性，又可以使干部職工在無(wú)形中接受了思想政治教育，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。筆者所在的公交企業(yè)，在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，除了傳統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和政策宣講外，還會(huì)有針對(duì)性地補(bǔ)充傳統(tǒng)文化、駕駛技術(shù)、安全常識(shí)、法律知識(shí)等方面的內(nèi)容，比如在學(xué)習(xí)十九大報(bào)告中關(guān)于“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”和“加強(qiáng)思想道德建設(shè)”的理論部分時(shí)，公司就開展了“敬業(yè)友善公交人”專題宣講和“文明禮讓好標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，傳遞“安全駕駛、文明行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，取得了良好效果。

（4）公交企業(yè)的思想政治工作要以人為本，以工會(huì)為紐帶，切實(shí)關(guān)心公交企業(yè)職工的工作和生活。公交企業(yè)職工工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全責(zé)任重，有時(shí)還會(huì)被服務(wù)對(duì)象誤解，很容易出現(xiàn)情緒波動(dòng)和心理問題。公交企業(yè)的思想政治工作必須要接地氣，要經(jīng)常深入基層調(diào)查，掌握一線職工的思想狀態(tài)，關(guān)注焦點(diǎn)和心理活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)和解決職工在工作和生活中遇到的問題，做到真正為職工排憂解難；同時(shí)，要注意發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的橋梁紐帶作用，將企業(yè)的思想政治工作和工會(huì)的“暖心活動(dòng)”結(jié)合起來(lái)，以增強(qiáng)公交企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。筆者所在的公交企業(yè)工會(huì)將思想政治工作和“暖心活動(dòng)”相結(jié)合,為公交駕駛員休息站配送微波爐，組織公交一線人員進(jìn)行公租房配租，為每位職工參保2份醫(yī)療互助保障，還組織職工拔河比賽，選送職工作品參加書畫攝影展，開展籃球“合作杯”友誼賽，舉辦女職工周末學(xué)校，組織參加“最美家庭評(píng)選”等活動(dòng)，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。通過(guò)這些正能量活動(dòng)的開展，提升了職工的歸屬感、認(rèn)同感和積極向上的思想境界。

（5）公交企業(yè)在思想政治工作中，要樹立“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新理念，積極發(fā)揮新媒體的重要作用。公交企業(yè)思想政治工作事項(xiàng)雜、人員多、涉及面廣，傳統(tǒng)的思想政治工作方式和手段很難實(shí)現(xiàn)思想政治教育的全覆蓋，可以引入“互聯(lián)網(wǎng)+”，形成“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的新模式，依托黨建e家、微信群、qq群、手機(jī)APP、手機(jī)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部論壇等平臺(tái)，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”聲、像、圖、文并重，形象生動(dòng)、吸引力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，“潛移默化”、“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，打造公交企業(yè)“隨時(shí)隨地”、“全覆蓋式”的“指尖思想陣地”。

公交企業(yè)思想政治工作在新時(shí)期的特點(diǎn)、難點(diǎn)等新情況，對(duì)思想政治工作者提出了工作的新要求。每一個(gè)公交企業(yè)的思想政治工作者，都必須轉(zhuǎn)變思想觀念，順應(yīng)潮流、與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)新時(shí)期公交企業(yè)思想政治的工作任務(wù)和發(fā)展要求，并通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，積極探索企業(yè)思想政治工作新方法和新途徑，不斷推進(jìn)公交企業(yè)思想政治工作的有效開展。