老年人再就業可預防退休綜合征

佚名

隨著人們平均壽命的延長，退休不再意味著年老，而是開啟新生活的標志。目前，有很多老人，尤其是60～70歲的老人，在退休后選擇回歸工作。據調查顯示，老人擁有豐富的工作經驗，且對薪酬要求較低，所以在人才市場格外受歡迎。但是，由于老人再就業可能影響健康以及一些社會原因，仍有很多人反對老人再就業。那么，老人再就業到底是好還是不好呢？我們來看下心理學專家怎么說。

老人再就業遭子女反對

53歲的陳姨前兩年退休后一直賦閑在家，除了洗衣做飯，就是去跳廣場舞，一時生活得非常有滋味。但時間久了，陳姨覺得這樣的生活太過單調，且一想到自己可能還要這樣生活三四十年，陳姨一下子覺得很茫然。經過反復思考，陳姨決定重返職場，去找工作。由于陳姨退休前是一名婦產科的護士，工作經驗豐富，于是很輕松地找到了一份保姆的工作，每天去照顧小孩，朝九晚五，工作還算輕松。但陳姨工作沒幾天，子女們就上門了，表示反對母親再就業。子女們認為，工作太過勞累，且母親的身體不好，退休后就應享受生活，沒事出去旅旅游。最重要的是，陳姨的兒子認為母親出去工作，鄰居們會認為自己不孝順，所以反對陳姨再就業。

是否再就業，看老人需求

武警廣東省總隊醫院副院長唐記華指出，老人選擇再就業的原因多屬于兩種，一種如案例中的陳姨一樣，尋求自我價值的實現，不想要虛度光陰；一種是由于經濟條件所迫，再就業為補貼家用。當子女與老人的意愿相反時，家庭矛盾就會爆發。唐記華建議，處理這類矛盾應在綜合考慮身體健康情況的前提下，盡可能遵循老人的意愿。

以上述案例為例，陳姨有再就業的需求，雖然子女們為陳姨好，擔心母親太過勞累，但是總體來說，再就業是讓陳姨開心的一件事，子女并不應該將自己對于退休生活的期望強加于母親身上。且陳姨兒子擔心鄰居對自己的看法，想要當鄰居眼中的孝順兒子，是出于自身需求要求母親不要再就業，這無疑有些自私。唐記華指出，老人再就業與否是老人自己的事情，只要老人開心，對身體沒有損害，子女應該尊重老人的選擇。當然，如果老人不愿意再就業，子女也不應該強求。

老人再就業可防退休綜合征

唐記華指出，老人再就業對其心理非常有益。首先，老人因為再就業，所以其社會角色得以保持，可有效防止退休綜合征。其次，再就業可保證老人與外界接觸，增加了人際交往，可防止老年抑郁。第三，老人再就業可以發揮余熱，讓自己的人生價值得以實現，可以滿足其心理需求。

此外，唐記華指出，老人再就業，最重要的是開心。老人再就業時可以盡可能選擇自己喜歡的工作，這份工作可能沒有太多金錢回報，但肯定會給老人豐富的心靈回饋。

（摘自人民網）