大學生網(wǎng)絡(luò)求職需做好必要的功課

郭子群

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，網(wǎng)絡(luò)成為大學生的主要求職方式之一，既帶給大學生更多的就業(yè)機會，亦催生了大學生因網(wǎng)絡(luò)求職引發(fā)的各類糾紛。2017年，東北大學畢業(yè)生李文星因在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺遭遇“李鬼”公司誤入傳銷組織致死案在全社會引起了廣泛關(guān)注。李文星事件，一石激起千層浪，大學生因網(wǎng)絡(luò)求職受騙的各類案件占據(jù)了各類新聞輿論的頭條，引發(fā)網(wǎng)友的大量討論。社會經(jīng)驗的缺乏，急于求成導(dǎo)致了大學生在求職過程中忽略了相關(guān)風險，大學生求職怎樣才能夠避免相關(guān)法律風險呢？

網(wǎng)絡(luò)求職“雷區(qū)”遍地

2018年，全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計820萬人，再創(chuàng)新高。經(jīng)統(tǒng)計，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘會、親友介紹是畢業(yè)生最主要的求職方式。大學生網(wǎng)絡(luò)求職過程中，熟知“雷區(qū)”才能夠有效規(guī)避。

假招聘 實騙錢

李文星事件就是典型的以求職招聘為借口實則騙取錢財?shù)陌咐?017年畢業(yè)季，東北大學應(yīng)屆畢業(yè)生李文星不想從事資源勘查工程專業(yè)的工作，通過一家名為“BOSS直聘”的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，得到了一家名為“北京科藍公司”的Offer。7月4日，李文星尸體在天津靜海區(qū)被發(fā)現(xiàn)。8月6日下午，陳某等5名涉案人員被抓獲，經(jīng)查明，系“蝶貝蕾”傳銷組織成員冒用他人公司之名，發(fā)布虛假招聘信息，一步步誘騙李文星成為其組織成員，進而騙取錢財。

“要想到我們公司工作，必須在X網(wǎng)絡(luò)平臺辦理貸款，貸款不需要你們自己償還，公司會還的”，這樣的借口使得數(shù)十位新畢業(yè)大學生背負上了幾萬甚至幾十萬的貸款，因不堪催債公司騷擾而報警。

假招聘 真使用

“總是在試用期就被辭退了，沒有工資拿，還要倒貼伙食費?！毙『蜗蛎窬г怪退耐瑢W最近的工作經(jīng)歷。通過網(wǎng)絡(luò)招聘，小何和他的同學共7人先后前往一汽車銷售公司從事銷售工作，約定3個月試用期，未簽訂勞動合同，入職2個月后，7人先后被辭退。小何在校園論壇中對這樣的遭遇吐槽后，很多學生表示亦有同樣遭遇，小何隨后報警。經(jīng)調(diào)查，該公司利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布招聘信息后，以招聘暑期工、銷售人員為誘餌，騙取免費勞動力。

合同陷阱無處不在

大型企業(yè)雖也會通過網(wǎng)絡(luò)招聘一些崗位，但一般針對的都是社會求職者，大中型企業(yè)一般會通過校園招聘會的形式招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，微小型企業(yè)一般通過招聘網(wǎng)站招聘應(yīng)屆大學生。個別企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，將“邪惡之手”伸向了應(yīng)屆畢業(yè)生，通過在勞動合同上“做手腳”，用看似入職手續(xù)誘騙大學生上當。與勞動者不簽訂書面勞動合同、利用格式條款損害勞動者權(quán)益、通過簽訂不公平條款規(guī)避責任、簽訂陰陽合同應(yīng)付政府檢查等“花樣”層出不窮。

繞開“雷區(qū)” 安全就業(yè)

中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對2014名受訪者開展的調(diào)查顯示，對于如何避免大學生在求職過程中上當受騙，53.4%的受訪者建議增強與同學、老師及家長的溝通，49.1%的受訪者認為大學生要嚴格保護自己的隱私。大學生在求職過程中上當受騙，主要是因為缺乏社會經(jīng)驗與辨別能力，防騙意識不足，不能甄別網(wǎng)絡(luò)招聘平臺中的虛假信息等原因。實際上，只要大學生在求職過程中多留心、多溝通，一定能夠識破犯罪分子的騙局。

求職第一步——認真篩選招聘信息

選擇正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺是重中之重，該類網(wǎng)絡(luò)平臺有詳細的管理規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)平臺的管理者亦對用人單位的招聘信息進行了初步篩選，對于未入社會大學生提供了多一層的保障。甄別招聘企業(yè)信息，通過互聯(lián)網(wǎng)查詢企業(yè)的詳細信息，對于注冊信息不明確、負面信息較多的企業(yè)，求職者一定要多留心。

求職第二步——面試須謹慎 個人信息勿泄露

收到面試通知后，一旦招聘企業(yè)提出的面試地點比較偏僻，可以拒絕前往或者和同學共同前往。面試過程中，對于自己的家庭信息以及經(jīng)濟信息不能輕易泄露，對于有條件的簽約，例如要求求職者交納押金、購買產(chǎn)品等，一定要提高警惕。

求職第三步——簽訂合同要細心

簽訂合法合規(guī)的書面勞動合同，能夠充分保障自己的權(quán)益。對于勞動合同中明顯不利于自己的條款，一定要細心詢問，有不理解的部分可以向同學和老師咨詢，切勿盲目做決定。不能隨意放棄自己的權(quán)益，例如招聘企業(yè)給大學生一定經(jīng)濟補償，就可以不用繳納社會保險等。

缺乏社會經(jīng)驗的大學生求職過程中，要想避免觸碰“雷區(qū)”上當受騙，遇到困惑就要多咨詢。學習基礎(chǔ)法律知識，遭遇騙局后第一時間選擇報警，盡量挽回損失。

大學生網(wǎng)絡(luò)求職安全的法律保障

除了大學生自身在求職過程中提高警惕之外，法律和社會應(yīng)該對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺有更多的監(jiān)管，為大學生求職安全保駕護航。

2017年6月1日起實施的《網(wǎng)絡(luò)安全法》中對于網(wǎng)絡(luò)平臺運營者的法律義務(wù)和責任做了全面的規(guī)定，此舉進一步保護了求職大學生的合法權(quán)益。在《網(wǎng)絡(luò)安全法》的約束下，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺需要對用戶信息加強保護，保證平臺的平穩(wěn)運行，及時發(fā)現(xiàn)在平臺中發(fā)布的違法違規(guī)消息并予以處理。同時招聘平臺更需要對于招聘企業(yè)的信息進行仔細篩查，保證招聘企業(yè)的質(zhì)量，進一步避免大學生在求職過程中上當受騙。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付雙倍工資?！碑斢萌藛挝贿t遲推脫不與自己簽訂書面勞動合同時，應(yīng)當在與單位提出交涉后，及時利用法律武器保障自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險制度，用人單位應(yīng)當遵守相關(guān)規(guī)定，為勞動者繳納社會保險，保障勞動者的合法權(quán)益。大學生在與用人單位簽訂勞動合同之前，應(yīng)當確保自己可以在入職后享受社會保險的待遇。入職后，在發(fā)現(xiàn)用人單位未給自己繳納社會保險后，應(yīng)向勞動監(jiān)察部門舉報，或者向法院提起訴訟以保障自己的權(quán)益。

面對越來越多的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺和大量的招聘信息，走在求職路上的大學生應(yīng)當保持清醒的頭腦，準備好再出發(fā)。