有色協會2018年工作會議召開

【本刊訊】冬去春來，萬象更新。帶著對新春的期盼，中國有色金屬工業協會1月29日在京召開2018年工作會議。本次會議的主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步學習貫徹黨的十九大精神，總結2017年行業發展和協會工作，部署2018年重點工作。中國有色金屬工業協會黨委書記、會長陳全訓作2018年工作報告。

會前，國務院有關領導以及相關部委領導作出重要批示。

協會黨政領導班子成員趙家生、丁學全、賈明星、尚福山、王健、文獻軍、范順科、朱景兵，行業老領導費子文、洪戈、康義、何伯泉、汪宗武、楊光、王恭敏、潘家柱、鈕因健、周菊秋以及國資委有色金屬離退休干部局局長黃利賢，國資委有色金屬機關服務中心主任李勤等出席會議。協會本部全體干部職工，各所屬（代管）單位的領導班子成員參加會議。會議由賈明星主持。

陳全訓首先從認真學習十九大精神，興起學習新熱潮；認真貫徹國資委黨委巡視工作部署，切實抓好協會巡視整改工作落地；堅持問題導向，服務行業發展；加強內部建設與內控管理，增強協同服務能力等四個方面對協會的工作進行了總結。

陳全訓指出，黨的十九大意義重大，影響深遠。協會黨委按照黨中央、國務院國資委黨委的部署和要求，把學習貫徹十九大精神，作為當前和今后一個時期全行業的首要政治任務，迅速在協會組織各種形式的宣貫活動，興起學習貫徹十九大精神熱潮。這對我們用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做好行業工作與自身建設，提供了強大的思想武器，凝聚了磅礴的精神力量。

陳全訓表示，從2017年2月15日，國資委第五巡視組向協會反饋了《關于對中國有色金屬工業協會黨委巡視情況的反饋意見》后，經過近一年來集中整改和不斷探索黨建工作長效機制建設，巡視整改工作取得了階段性成效。協會黨委的政治核心作用進一步突出；協會黨的建設得到全面加強；全面從嚴治黨責任進一步深化；國有資產監管能力有效提升。

陳全訓總結道，根據年初工作部署，2017年，協會圍繞行業發展重點難點，堅持問題導向，主要開展了八個方面工作：一是大力推進供給側結構性改革，促進行業平穩健康發展；二是強化行業質量品牌建設，努力培育發展新動能；三是繼續落實42號文件精神，潛心擴大有色金屬應用；四是加強環保政策宣貫，大力促進行業綠色發展；五是著力應對貿易摩擦，維護行業共同利益；六是積極組建“企業聯盟”，不斷推進國際產能合作；七是努力為企業排憂解難，促進區域產業協調發展；八是精心組織行業重大活動，提升行業影響力。

他指出，結合巡視整改要求，協會努力轉變思想和作風，不斷加強協會內部組織建設與內控管理制度建設，注重人才培養，在努力提高各分會、代管協會、所屬單位與協會服務工作協同性的同時，提高自身發展能力。總體看，分會、代管協會及所屬單位與協會服務工作的協同性增強，一盤棋意識進一步鞏固，自身發展能力也進一步夯實。一是保證了各單位基本完成年初確立的目標任務；二是促進了相關單位的優勢互補；三是強化調研提升了服務能力；四是加強了風險控制，促進了轉型發展。

陳全訓強調，2017年，協會工作得到了各方面的信任和肯定。但我們也要清醒地看到，協會工作仍有差距和不足。面對新形勢與復雜環境，我們存在“本領恐慌”的隱患，應對解決問題的能力有待提升；存在擔當精神不足的隱患，協同配合意識還需努力加強；存在精準防控風險的隱患，資產監管有效性有待進一步強化；存在中青年人才流失的隱患，培養人才、留住人才、用好人才的機制尚需完善；存在代管協會管理不到位的隱患，探索有效監管方式辦法不多。就黨建而言，協會黨建工作水平與新時代黨的建設面臨的形勢任務還不相適應；個別單位重業務、輕黨建的狀況仍然存在；個別黨組織和黨員領導干部對全面從嚴治黨要求認識不到位，對權力運行的監督制約機制還需要進一步健全完善。這些都要在今后工作中加以克服和改進。

然后，陳全訓對2017年行業運行情況進行了總結。他說，2017年，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，在全行業的共同努力下，行業供給側結構性改革取得重大階段性成果，產業運行趨穩趨好的積極因素明顯增多，呈現生產平穩、貿易穩定、市場改善、效益上升等主要特點。全年十種有色金屬產量5378萬噸，同比增長3%，增幅平穩，過去發展依靠產能與規模快速擴張的趨勢得到明顯扭轉。

陳全訓還分析了當前行業面臨的宏觀形勢。他表示，2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會，實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。中央經濟工作會議對當前國內外形勢進行了深刻分析，明確了2018年經濟工作的總體要求、發展目標和重大舉措。

總體看，2018年有色金屬行業發展具有很多有利條件，但也面臨諸多矛盾困難和問題。有利因素主要表現在：世界經濟呈現復蘇態勢，我國經濟增長好于預期，支持實體經濟發展多措并舉，企業家應對困難與挑戰的信心與能力不斷增強。不利因素主要表現在：國際局勢不穩定因素猶存，貿易保護主義抬頭，國內需求總體偏弱，支持政策傳導偏慢，產業新動能培育偏緩，不確定性因素依然復雜。

陳全訓還從緊抓供給側結構性改革不放松；把促進行業高質量發展放在首位；把科技創新作為突破行業短板的重中之重；把綠色發展理念內化于心外化于行；把防控風險提到更加突出的位置；把降本增效作為激發活力的重要抓手等六個著力點，就推動有色金屬行業發展作出了要求。

就2018年協會工作重點，陳全訓作了五點要求：一要深入貫徹落實十九大精神，提高協會工作政治站位。二要聚焦行業發展新問題，著力開展調查研究。三要繼續尋求消費突破口，不斷擴大有色金屬應用。四要創新工作方式，統籌協會脫鉤改革與日常工作。五要扎實推進協會換屆工作，保證協會運轉有效銜接。

陳全訓最后指出，新時代要有新氣象，更要有新作為。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實十九大精神，不忘初心，牢記使命，繼續前行，在我國經濟社會發展新的歷史方位中，為建設有色金屬工業強國作出新的更大貢獻。

會上，黨委副書記范順科作了題為《深化兩學一做 抓實巡視整改 努力推動協會各項工作再上新臺階》的協會黨委工作報告。

大會還授予了12名同志“2017年度優秀職工”榮譽稱號，并予以表彰和獎勵。 （定律 張小紅）

有色協會召開老干部新春座談會

【本刊訊】1月29日，中國有色金屬工業協會召開老干部新春座談會。中國有色金屬工業協會黨委書記、會長陳全訓，國資委有色金屬離退休干部局局長黃利賢，中國有色金屬工業協會副會長丁學全，有色行業老領導費子文、洪戈、康義、何伯泉、汪宗武、楊光、王恭敏、潘家柱、鈕因健、周菊秋等出席座談會。

陳全訓表達了對老同志的新春祝福，并感謝老同志對有色金屬工業的關心和支持。他向老同志匯報了2017年我國有色金屬工業運行形勢、取得的顯著成績和面臨的困難以及協會完成的主要工作，并介紹了2018年協會重點要抓的五方面工作。

陳全訓表示，2017年，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，在全行業的共同努力下，行業供給側結構性改革取得重大階段性成果，產業運行趨穩趨好的積極因素明顯增多，呈現生產平穩、貿易穩定、市場改善、效益上升等主要特點。2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會，實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。中央經濟工作會議對當前國內外形勢進行了深刻分析，明確了2018年經濟工作的總體要求、發展目標和重大舉措。協會做好行業服務工作，就是要把思想和行動統一到中央對形勢的分析判斷和決策部署上來，推動行業高質量健康發展。

老同志高度肯定了有色協會的工作成果，對陳全訓的工作報告表示充分地肯定。老同志十分關心有色行業的發展，在座談會上，紛紛建言獻策，就加強黨組織建設；加強對高鐵、航空航天等高端新材料的研發；抓住一帶一路新機遇，堅持“走出去”；擴大鋁應用；推進資源開發，做好資源保障；推動供給側結構性改革以及國有企業深化改革等方面提出了意見和建議。 （定律 張小紅）

中鋁集團一屆一次職代會暨2018年工作會議在京召開

【本刊訊】1月20日至21日，中鋁集團一屆一次職代會暨2018年工作會議在總部召開。國務院國有重點大型企業監事會主席李志群，中國有色金屬工業協會會長陳全訓出席會議并講話。國務院國有重點大型企業監事會、中組部干部五局、中國有色金屬工業協會有關負責人應邀出席。中鋁集團外部董事張富生、鄧志雄、張元榮、彭辰出席會議。中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林作了題為《勵精圖治 創新求強 為建設具有全球競爭力的世界一流企業而奮斗》的重要講話。中鋁集團黨組副書記、總經理余德輝作了題為《開啟新征程 推動新發展 加快建設具有全球競爭力的世界一流企業》的工作報告。中鋁集團領導班子成員敖宏、劉才明、張程忠、趙釗、劉祥民、劉建平、盧東亮出席會議。會議由敖宏主持。

20日上午，李志群、陳全訓分別在會上講話。

李志群對中鋁集團2017年全面超額完成生產經營目標任務表示熱烈祝賀，認為中鋁集團廣大干部員工進一步提高了政治站位和思想觀念，充分展現了中鋁人迎難而上、不斷創新、開拓進取的精神。李志群指出當前集團存在三個方面的不平衡不充分，主要體現為發展質量亟待提高、發展能力亟待增強和發展方式亟待轉變。對中鋁集團2018年工作，李志群提出：一是在深化國企改革上再做實，增強發展動力，積極探索全面深化改革的新思路。二是在加強安全質量環保上再做實，夯實發展基礎，樹立起安全生產“零死亡”、產品質量問題“零容忍”的意識，環保要做到“零污染”。三是在推動提質增效上再做實，提升發展能力。

陳全訓對中鋁集團2017年取得的成績表示熱烈祝賀，認為中鋁集團經營業績實現“三連增”，行業影響力進一步提升；產業布局實現新突破，未來發展基礎進一步夯實；黨建工作樹立新風貌，扎實做事的精氣神進一步穩固；行業工作做出新貢獻，企業社會責任進一步發揚光大。陳全訓對2018年有色金屬行業和鋁行業市場進行了分析，希望中鋁集團敢為人先，爭做貫徹落實新發展理念的排頭兵；創新驅動，爭做科技進步的排頭兵；引領市場，爭做有色金屬拓展應用的排頭兵；以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九大精神，繼續發揚勵精圖治、創新求強的中鋁精神，全面開創中鋁發展新篇章。

葛紅林總結了中鋁集團2017年工作。一年來，中鋁集團黨組認真履行央企的政治責任、經濟責任和社會責任，堅持扭虧脫困轉型升級的工作總基調，爬坡過坎，決戰決勝，實現了以優異成績向黨的十九大獻禮。一是全面從嚴治黨，黨風企風更加好轉。二是奮力爬坡過坎，實現了大幅增盈。三是踐行加減乘除，促進了提質增效。

葛紅林指出了新時代中鋁集團的戰略目標：第一步，在第一個“一百年”，躋身全球有色金屬行業的世界一流企業行列。第二步，在2035年前，成為具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業。

葛紅林對中鋁集團2018年工作作了部署。工作總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新發展理念，落實中央經濟工作會議、國務院國資委中央企業負責人和地方國資委負責人會議部署，按照高質量發展的要求，堅持改革創新轉型升級工作總基調，全面從嚴治黨，發揮政治優勢；全面深化改革，加快三大變革；全面精準管理，加快提質增效；深化加減乘除，加快轉型升級；打好安全環保質量三大攻堅戰，勵精圖治、創新求強，為建設具有全球競爭力的世界一流企業而奮斗。

余德輝在工作報告中回顧了中鋁集團2017年的工作，提出了中鋁集團2018年經營工作的奮斗目標，并就要求重點抓好的工作作了具體安排。

劉才明主持了20日下午召開的中鋁集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨第十六次警示教育大會，趙釗作了集團黨風廉政建設和反腐敗工作報告，葛紅林作了講話。劉建平主持了21日上午的會議，劉祥民作了中鋁集團安全環保專題報告，盧東亮宣讀了總經理特別獎名單。中鋁瑞閩、中鋁鄭州企業、中鋁秘魯礦業公司、中鋁山西鋁業、中鋁資本控股等5家單位作了交流發言，中鋁股份、中鋁寧夏能源集團、中鋁山東企業、廣西華磊、中鋁東南銅業、九冶等6家單位作了書面交流。會上頒發了2017年中鋁集團總經理特別獎，簽訂了2018年業績合同書、黨建工作目標責任書。

會上宣讀了中鋁集團一屆一次職代會決議并進行了表決。張程忠作了大會總結發言。

中鋁集團總經理助理，總部、板塊公司及在京單位相關負責人以及實體企業主要負責人、部分職工代表300余人參加了會議。

中國有色礦業集團2017年經濟效益創近年最好水平

【本刊訊】“實現利潤總額同比增長166.27%，有色金屬產品產量同比增長7.9%，經營性現金凈流入同比增長311%，成本費用率同比下降5.9個百分點，資產負債率同比下降6.98個百分點，繳納稅費同比增長23.36%，踏上了做強做優做大的新征程，開啟了改革發展的新時代。”這是中國有色礦業集團2018年工作會議暨二屆二次職工代表大會上傳遞出的2017年改革發展成績單。

1月23日至24日，中國有色集團2018年工作會議暨二屆二次職工代表大會在北京召開。國有重點大型企業監事會主席李克明，中國有色金屬工業協會會長陳全訓出席會議并講話。

李克明在講話中充分肯定了中國有色集團2017年取得的工作新成效，特別是經濟效益、境外業務拓展、黨建工作等方面實現的新提升。在通報了監事會2017年開展工作的情況后，他對中國有色集團2018年的工作提出了明確要求：一要持續拓展發展空間，抓住“一帶一路”的戰略機遇，積極實施“走出去”戰略，奮力開發新品種，努力實現產品升級。二要持續推進降本增效，持續加強企業內控體系建設，特別是“三重一大”決策制度的科學性、規范性，不斷提升經營管理水平。三要持續加強黨的領導和黨的建設。

陳全訓在講話中用“四個最大”高度概括了中國有色集團2017年的發展成就：經濟效益成效顯著，利潤貢獻是最大的亮點；“走出去”成效顯著，中南部非洲是最大的突破；科技進步成效顯著，創新驅動是最大的后勁；強化管理成效顯著，拼勁韌勁是最大的底氣。在通報了有色行業的整體發展情況后，陳全訓對中國有色集團2018年的工作提出了四點希望：一要強化思想武裝，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想；二要深刻理解高質量發展，著力推動轉型升級；三要始終堅持問題導向，對標世界一流礦業集團；四要繼續關心愛護職工，充分發揮干部職工的積極性、主動性和創造性。

會上，中國有色集團總經理、黨委書記張克利作了題為《站在新時代，肩負新使命，踏上新征程，在黨的十九大精神指引下全力打造世界一流礦業集團》的工作報告。報告回顧了中國有色集團2017年開展的重點工作：一是學習貫徹落實黨的十九大和中央經濟工作會議精神，改革發展的信心和動力進一步增強。二是保持“抓資源、國際化、走高端”的戰略定力，中南部非洲資源開發成為新的最大亮點。三是提質增效成果顯著，發展態勢穩中向好。四是改革舉措落地見效，重點難點取得突破。五是全面加強風險管控，規范管理提高效能。六是提高政治站位，黨的領導和黨的建設持續加強。

報告在分析了中國有色集團面臨的內外部經濟形勢后指出，2018年是中國有色集團成立35周年、走進非洲和蒙古20周年、走進緬甸10周年，中國有色集團總的工作思路和要求是：全面深入學習貫徹黨的十九大精神和中央經濟工作會議精神、中央企業負責人會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持高質量發展要求，以建設世界一流礦業集團為目標，以推進供給側結構性改革為主線，以提質增效為中心任務，理直氣壯地做強做優做大。

報告部署了中國有色集團2018年的六項重點工作任務：一要深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終把這一思想作為推動一切工作的根本指引。二要聚焦高質量發展，不斷增強發展后勁。三要聚焦提質增效，穩步提升經濟效益。四要聚焦創新驅動，努力提升競爭優勢。五要聚焦風險管控，確保企業行穩致遠。六要聚焦黨的建設，落實全面從嚴治黨要求。

中國有色集團黨委副書記、紀委書記許樹森作了題為《堅定信心，扎實工作，奮發有為，確保集團公司2018年各項工作任務落到實處》的會議總結。

會議期間，與會代表還聽取了國家行政學院教授張占斌解讀習近平中國特色社會主義經濟思想的專題講座，表彰了紅旗班組、勞動模范、科技成果，簽訂了經營業績責任書、科技進步績效責任書和黨風廉政建設責任書，審議通過了企業年金方案，并進行了出資企業黨委書記抓黨建述職考核。

國有重點大型企業監事會08辦主任張振良、副主任孫慶紅，有色協會副秘書長兼政策研究室主任段德炳，監事會08辦處長李福以及吳翔文、劉佳棋同志，中國有色集團領導班子成員、出資企業負責人、職工代表、紅旗班組代表和勞動模范、總部全體員工，新聞媒體共260余人參加了會議。 （王長明）

有色技經院學習黨的十九大精神講座暨2018年工作會議在京舉行

【本刊訊】1月19日，有色金屬技術經濟研究院（以下簡稱“技經院”）學習黨的十九大精神講座暨2018年工作會議在北京舉行。中國有色金屬工業協會黨委副書記兼有色金屬技術經濟研究院黨委書記范順科，有色金屬技術經濟研究院院長兼黨委副書記林如海，副院長朱玉華、段德炳，黨委副書記周新珉，院長助理陳東偉、徐愛華出席會議。院屬各處室公司干部、員工近200人參加會議。

大會在“學習黨的十九大精神講座”中開始，國務院發展研究中心宏觀部副研究員江宇博士從十九大精神的基本情況、習近平經濟思想解讀、建設現代化經濟體系三個方面給大家上了一堂生動的黨課。

范順科在講話中，對有色技經院2017年各項工作給予充分肯定，對干部員工表示祝賀和慰問。2018年我們進入了新時代，新時代要有新作為，范順科提出四點要求：一要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九大精神；二要踏踏實實做好院改革發展工作；三要一刻不放松地做好反腐倡廉工作；四要關注青年人才隊伍建設，關注弱勢群體。范順科說，黨的十九大描繪了新時代美好藍圖，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心，牢記使命，為有色技經院建設作出貢獻，為實現中華民族的偉大復興努力奮斗。

2017年，面對新的宏觀環境和新的行業趨勢，技經院各處室和公司在中國有色金屬工業協會的直接領導和大力支持下，在院黨委和行政班子的統一帶領下，認真貫徹學習習近平治國理政新理念新思想新戰略，堅持以新發展理念引領新發展實踐，堅決貫徹落實院“十三五”規劃精神，以“改革、做強、鞏固、提高和兩個建設”為目標指引，切實有效推進各項工作，在保持各主體業務持續穩健發展的同時，多項改革取得突破，技經院新的發展又邁進了一步。

林如海在《奮斗，為了有色技經院的美好新時代——院2017年度工作總結及2018年度工作安排》中指出，在黨建方面，有色技經院層層落實黨建工作責任，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；堅持黨管干部、黨管人才原則，加強領導人員隊伍建設；堅持標本兼治，推動全面從嚴治黨向縱深發展；加強思想文化宣傳工作，為院改革發展營造良好氛圍。在經營方面，全院2017年總收入1.2億元，超過年初預算指標。在院本部及各業務部門重點工作方面，院本部積極推進改制工作，完善管理制度，建立健全院治理結構；北京安泰科信息股份有限公司成功在新三板掛牌，具有里程碑意義；標準專利中心的標準制修訂工作穩健運行，專利代理業務快速增長，國際查新工作穩步開展；《中國有色金屬》雜志緊跟行業熱點和難點，以不同的視角開展深度報導，并組織召開多次會議，實現了社會和經濟效益雙豐收；《世界有色金屬》雜志正朝著國家科技部中文核心期刊的要求和標準一步步貼近；《中國金屬通報》繼續積極服務好戰略合作單位；北京安泰科投資有限公司積極開展私募股權投資基金業務，于2017年7月份成功獲得私募股權投資基金管理人資格，并于2017年8月成功發行第一只私募基金；貿易、物流業務穩步開展，在經濟方面繼續為院作出較大貢獻；各分會秘書處與政府部門聯絡更加主動，調研更加積極，行業情況摸得更加透徹。

針對2018年新形勢，林如海提出，全院要繼續認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，強化頂層設計、制度保證、落實有效；院本部要繼續扎實推進各項改革工作；安泰科信息公司要規范運作，積極開拓新業務、謀求新發展，提升股東價值；標準專利中心要按期保質完成上級下達的科研課題和標準制修訂任務，鞏固行業唯一公益性地位；傳媒板塊要貫徹執行黨的宣傳方針，找準定位，擴大影響力；投資與科貿板塊既要控風險穩經營，也要積極創造條件轉型升級；分會秘書處要規范運作，加強協作。

為此，林如海對技經院全體干部提出要求，要認真學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要有高度的責任心和擔當精神，發揚釘釘子精神，不斷提高創造力和執行力；要勤學習，積極改變知識結構，改變思維方式，既要學還要有所思、有所行；要有開放、包容和協作的心態，加強溝通交流；要關心年輕人，給有激情、有創造力的年輕干部、員工一個好的發展平臺，大力發現思想純、作風正、業務精的好苗子；干部和員工也都要勞逸結合。

會上，表彰了“2017年度優秀員工與優秀青年員工”和“2017年度優秀分會秘書處和優秀分會工作者”。

為活躍技經院學術氛圍，提升青年員工的專業學術技能，院科研處和團總支會前聯合舉辦了“2017年度青年學術論文比賽”，并對獲獎者給予獎勵。 （張小紅 王籽楠）

中國黃金集團有限公司2018年工作會召開

【本刊訊】1月23日，中國黃金集團有限公司2018年工作會議暨第一屆職工代表大會第四次會議在京舉行。國資委產權局副局長郜志宇，國有重點大型企業監事會18辦副主任楊文生、處長羅雯出席會議。中國黃金集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫發表講話，黨委副書記、董事、總經理劉冰作工作報告。

宋鑫表示，剛剛過去的2017年，是中國黃金不尋常的一年。具體表現在黨建工作開創新局面，公司治理得到新提升，深化改革獲得新突破，生產經營創造新業績，隊伍建設增添新活力，安全環保再上新水平，科技創新邁上新臺階，重點項目取得新進展，配合審計取得新成效，引領行業發展達成新共識等10個方面。

宋鑫表示，中國黃金將2018年確定為以全面提升資源質量、資產質量、安全質量、經營質量為核心的“質量變革年”。將全面深入學習貫徹黨的十九大、中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，緊緊圍繞集團公司第三次黨代會的決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持全面深化改革，以提高發展質量和效益為中心，以深化供給側結構性改革為主線，全面加強黨的建設，全面推動創新發展，全面提升資源質量、資產質量、安全質量、經營質量，努力做強做優做大國有資本，加快建設具有全球競爭力的世界一流礦業公司。

圍繞今后一年工作，宋鑫強調了九項重點工作。

一是要毫不動搖推進黨的建設新的偉大工程，奮力譜寫黨建工作新篇章；二是要毫不動搖推進戰略規劃落地落實，全面塑造轉型升級新格局；三是要毫不動搖推進“資源生命線”戰略，實現優質資源占有新突破；四是要毫不動搖推進深化改革落地生根，積極搶抓改革發展新機遇；五是要毫不動搖推進創新驅動協調發展，加快培育高質量發展新動能；六是要毫不動搖推進生產經營做深做細，實現經營質量效益新提升；七是要毫不動搖推進全面依法從嚴治企，打牢依法合規經營新基礎；八是要毫不動搖推進產融結合互動發展，實現資產質量提升新突破；九是要毫不動搖推進安全生產綠色發展，實現安全質量邁上新臺階。

劉冰在工作報告中回顧了中國黃金2017年的主要工作，并對2018年工作作了部署。

會上，中國黃金集團有限公司黨委副書記、工會主席王曉梅宣讀了先進集體和先進個人的表彰決定。湖北三鑫等10個單位獲得先進集體獎，張化武等10名同志獲得先進個人獎。

中國黃金集團有限公司黨委委員、副總經理魏山峰出席會議。黨委委員、副總經理孫連忠主持會議，黨委委員、副總經理楊奇傳達了中央經濟工作會議精神，黨委委員、紀委書記袁先立傳達了中央企業、地方國資委負責人會議精神，黨委委員、總會計師朱書紅和黨委委員、副總經理趙占國出席工作會。

在職代會上，職工代表團審議通過了《工作報告》、本年度提案、《關于中國黃金集團有限公司職工違紀行為處分規定》。同時，選舉產生了集團公司工會第一屆女工委員會，王曉梅、牛艷萍、邵秀鳳、劉紅梅、張靜等5人當選。

中國黃金集團有限公司外部董事、總部及在京子公司有關人員在主會場參加工作會，京外子公司有關人員通過視頻在分會場參加工作會。 （毛建華）

銅陵有色：2018年重點抓好“六個大”

【本刊訊】2018年，銅陵有色金屬集團控股有限公司圍繞“奮力改革新發展，全力提質增效益”的工作主題，重點抓好“六個大”，推動企業實現高質量發展。

開展風險“大防控”。突出安全環保風險管控，持續開展“安全環保、意識先行”活動，持續強化外協隊伍管理，全面建成并有效運行“三位一體”、“兩位一體”系統，加強安全環保風險辨識和應急管理。針對關鍵領域風險防控，加強法律事務管理體系建設。嚴格落實“三重一大”決策制度，做到依法合規、科學決策。持續加大對重大決策、重要規章制度、重大合同的法律審核力度，確保公司各項經營活動依法合規進行。

推動效益“大提升”。堅持高效集約原則，優化組織生產，提升生產運行質量。以市場和客戶需求為導向，搶抓市場機遇，增強研判能力，創新作價模式，提高市場競爭力。在挖潛增效工作中，制定并落實好集團公司《2018年提質增效（降本增效）措施》，進一步完善全員、全過程、全方位降本增效目標體系。持續完善公司領導結對幫扶困難企業機制，加大對虧損單位的幫扶力度。同時，加快“去杠桿”步伐，努力降低總體負債水平，通過加強產融結合、工貿結合、貿融結合，不斷提升經濟效益。

強化項目“大推進”。在已建成項目達產達標進程、推進在建項目、謀劃新興產業以及資源開發利用四個方面發力，抓好已建成項目的系統調試，強化人機磨合，加快達產達標步伐。對米拉多銅礦、姚家嶺鋅金多金屬礦等在建項目倒排工期，全力推進。同時著眼長遠，瞄準新興領域，儲備一批后勁足、潛力大、前景好的產業和項目。在國際化經營中，堅持“走出去”戰略不動搖，充分利用國際、國內兩個市場、兩種資源。對現有探礦權項目加強勘察、維護和處置力度，積極尋找研究有資源潛力、有投資價值的海外資源項目，努力增加資源儲量。

實施改革“大攻堅”。加快發展混合所有制經濟，進一步深化供給側結構性改革，進一步完善公司法人治理結構，促進黨的領導和完善公司治理深度融合。加快對內部資源整合重組，深優化資源配置，提高企業運行效率。同時深化三項制度改革，完善干部人事管理制度，加強后備干部培養，完善薪酬體系。

促進創新“大突破”。深入實施卓越績效模式，積極開展全員績效管理內部對標活動，不斷提升全員績效管理水平。持續強化管理創新，修訂企業“三大標準”，完善“三標一體”化管理體系，加強現場5S管理。持續推進科技攻關，抓好“兩化”融合，確保企業管理精細化、決策科學化，全面提升企業的核心競爭力。

推進黨建“大落實”。將深入學習貫徹黨的十九大精神，與企業生產經營、改革發展相結合，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強基層黨組織標準化建設，完善企業黨組織標準化建設體制機制。全面落實黨建重點工作任務清單，履行黨建工作責任制，健全黨建百分制考核制度，開展黨建工作聯述聯評聯考。促進共享發展，使職工獲得感更加充實，為集團公司改革發展營造良好環境。（陳瀟 錢慶華）

國家科技部材料基因工程研討會在貴金屬集團召開

【本刊訊】近日，國家科技部材料基因工程研討會在云南省貴金屬新材料控股集團有限公司（以下簡稱“貴金屬集團”）稀貴金屬綜合利用新技術國家重點實驗室召開。國家科技部高新司副司長曹國英、高新司材料處處長薛強、云南省科學技術院院長侯樹謙、云南省科技廳副廳長王學勤以及北京市科委、上海市科委、廣東省科技廳、江蘇省科技廳等地方科技主管部門領導參會。

會上，侯樹謙首先匯報了云南省關于材料基因工程相關工作的部署情況。國家科技部領導介紹了科技部關于材料基因工程的調研及工作部署情況。各省市科技主管部門交流了各地方的前期工作基礎及工作建議。

貴金屬集團黨委書記、董事長朱紹武參加研討會并介紹了貴金屬集團關于材料基因工程的前期基礎工作情況，對材料基因工程如何結合貴金屬新材料產業的發展提出了想法和建議。

貴金屬集團部分班子成員，云南大學、昆明理工大學、云南冶金集團等單位領導及相關科研人員參加了會議。（柳森）

中國恩菲設計河南中原黃金冶煉廠整體搬遷改造二期工程順利投產

【本刊訊】1月18日上午10時，隨著中原黃金冶煉廠新擴建電解車間行車緩緩升起，由中國恩菲工程技術有限公司設計的中原黃金整體搬遷改造二期工程（以下簡稱“二期工程”）第一槽陰極銅出槽、剝板，標志著該工程順利投產。

二期工程是中原黃金冶煉廠整體搬遷改造項目的配套工程。中原黃金搬遷改造項目由中國恩菲總承包，于2015年8月全線拉通火法系統，同年底實現全面達產。二期工程自2017年6月20日開工建設，在一期工程的基礎上提產增效，僅用6個月即順利投產。該項目順利投產，將使中原黃金冶煉廠成為底吹單系列精礦處理量突破160萬噸、陰極銅產能突破30萬噸的示范工廠，為中原黃金冶煉廠實現2018年產陰極銅33萬噸的生產目標奠定堅實基礎。

中原黃金冶煉廠整體搬遷升級改造項目是河南省和中國黃金集團的重點項目，是世界首次采用氧氣底吹+旋浮吹煉金銅冶煉工藝。二期工程的投產完成，將為公司底吹煉銅技術發展和工程一體化業務發展再立豐碑。 （劉傳艷）

平桂飛碟榮獲3項國家專利

【本刊訊】近日，中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司“一種電動折疊式安全門”、“一種聯合助劑引導下氧化鐵紅晶種的制備方法”、“一種水熱超細晶種生產高性能氧化鐵紅的方法”等3項成果被國家知識產權局授予專利權，其中2項為發明專利，1項為實用新型專利。另有“一種從含鎢稀溶液廢水中回收鎢的離子交換工藝”、“一種從錫冶煉粉渣中煉錫的方法”等2項成果已進入專利申請流程實質審查階段。這是繼近年來獲得16項專利后，該公司科技創新領域再獲新成果。

面對提質增效決戰決勝形勢要求，平桂飛碟著眼深化改革創新這條主線，注重創新驅動的培育，全力推進產學研深度融合，在創新科技資源模式、創新工藝技術路線、創新科技機制上探索突破，提升科技生產要素配置效率和運營效益。以全國勞模、公司副總經理黃桂永領頭的“勞模創新工作室”和各“試驗中心”創新創效活動扎根基層蓬勃開展，收到良好實效。全年申報專利5項、受理5項，獲得授權3項，2項正進入實質審查階段，捧回了中國有色集團科技配套獎4項殊榮。

同時，圍繞為生產經營管理提供強有力支撐，為科技人才提供創新平臺，旨在促進企業做強做優，平桂飛碟加大科技信息化工作，推進上皇電站增效擴容等技術改造項目，對重點課題加大研究和攻關，加大先進技術和裝備引進。全年項目投資48項，完成投資2000多萬元，主導產業主要技術指標持續提升，鎢、錫出礦品位同比分別提高5.71%、20%，鎢綜合選礦回收率同比提高3.74%，各生產板塊爭創行業一流攻堅戰全面打響。

平桂飛碟正在讓科技成為企業創新和品牌建設方面的強有力引領，釋放科技紅利增收增效，優化企業盈利結構，為企業改革發展提供了重要動力。2017年，平桂飛碟實現營業收入同比增長10.29%，實現利潤總額同比大幅增長，廣西名牌產品——飛碟牌鈦白粉出口創匯同比增長56.97%，主業有色金屬鎢錫鈦產品的利潤同比增長166.87%。 （羅雪蘭）

張家港聯合銅業公司電銅產量和利潤實現“雙豐收”

【本刊訊】面對市場形勢復雜多變、生產組織和市場風控難度大、企業環保壓力與日俱增等諸多困難和不利因素，2017年，張家港聯合銅業公司緊緊抓住市場機遇，內抓管理，外拓市場，電銅產量和企業利潤指標實現“雙豐收”，電銅產量29.53萬噸，陽極銅產量18.44萬噸，均創歷史新高，企業利潤大幅提升，創近10年來最好水平。信息化、自動化建設進一步加快，公司工業總產值繼續保持張家港市工業規模企業前十強，呈現出穩中向好的發展態勢。

為確保生產的穩定和經濟技術指標的不斷優化，該公司首先從源頭入手，以原料保障為前提，充分發揮銅陵有色集團整體優勢，利用自身較為優越的市場區位條件，主動深入市場，不斷加大陽極板采購量。同時，進一步穩定和提高陽極銅產量質量，確保爐況穩定和工序間的平衡以及整個生產系統正常運轉，為穩定電銅生產提供保障。以推行卓越績效管理為手段，加強各崗位的檢查與考核，把生產技術指標完成情況與當月績效工資掛鉤，不斷優化工藝參數和各項經濟技術指標。該公司精煉車間在各工段開展了單爐產量臺階賽、重油單耗和爐時對抗賽，對每個工段實行單爐考核，當月兌現。

該公司通過對陽極爐進行自動化控制系統升級改造，將重油全氧燃燒、煙氣在線控制全部實現自動化、機械化操作，不斷改善一線工人的現場作業環境，降低了勞動強度，使一線員工干勁大增，單爐產量都在220噸以上，陽極爐小修爐次達到132爐次以上，中修爐次超過200爐次。陽極爐重油單耗、陰極銅綜合加工成本在同行業中處于領先水平，陽極爐各項經濟技術指標均超過歷史最好水平。

除了千方百計穩定生產外，該公司還切實轉變經貿思路，以市場為導向，以經濟效益為中心，進一步優化原料結構。根據市場狀況，公司整合商貿團隊力量，深入全國重點區域原料市場，充分發揮張家港臨江近海的區位優勢，不斷拓寬原料采購渠道，大力開拓雜銅市場，國內原料客戶數量較去年增加30%。在積極穩健的前提下，該公司充分發揮具有銅原料自營進口的優勢，密切關注國內外市場差價，擴大進口量，搶抓機會效益，國外進口量同比增加40%，為打開國際原料市場擴展了空間。在主產品銷售上，將依托較為成熟的銷售模式，面向浙江、上海和蘇中地區，不斷開發下游新用戶，擴大市場份額，提高市場占有量，大力開拓PC電銅市場，進一步提升市場形象。（楊學文）

工信部明確電解鋁企業產能置換實施要求

近日，工信部印發《關于電解鋁企業通過兼并重組等方式實施產能置換有關事項的通知》（以下簡稱《通知》），明確了電解鋁企業產能置換實施的具體要求。《通知》自2018年1月1日起執行。

《通知》明確，凡包含電解工序生產鋁液、鋁錠等建設項目，應通過兼并重組、同一實際控制人企業集團內部產能轉移和產能指標交易的方式取得電解鋁產能置換指標，制定產能置換方案，實施產能等量或減量置換。

《通知》明確，可用于產能置換的指標，必須是符合國家產業政策和投資項目審批管理要求的合規項目產能，須在2017年10月底國務院國資委、各省級人民政府上報國務院的清理整頓電解鋁違法違規項目專項行動工作總結報告的項目清單內，但已超過國家明令淘汰期限的落后產能、2013年以前關停但未列入工業和信息化部公告或省級人民政府完成任務公告（以下統稱“淘汰公告”）的產能不得用于置換；2017年10月及以后建成的合規產能也可用于產能置換。產能數量須以備案或者核準文件上的設計產能值為準。

《通知》明確，2011年及以后關停并列入淘汰公告的產能可用作《國家發展改革委 工業和信息化部關于印發對鋼鐵、電解鋁、船舶行業違規項目清理意見的通知》（發改產業〔2015〕1494號）處理意見的建設項目的產能置換。2013年及以后關停并列入淘汰公告的產能可用作2013年5月之后建設的電解鋁項目的產能置換。2011年至2017年關停并列入淘汰公告的電解鋁產能指標須在2018年12月31日前完成產能置換，逾期將不得用于置換。

《通知》要求，電解鋁企業通過兼并重組、同一實際控制人企業集團內部產能轉移實施產能置換的，必須按照《國務院關于促進企業兼并重組的意見》（國發〔2010〕27號）、《國務院關于進一步優化企業兼并重組市場環境的意見》（國發〔2014〕14號）的相關要求實施，妥善解決資產債務處置、職工安置等問題。產能退出企業須向所在地省級工業和信息化主管部門提交產能退出報告，包括退出產能指標相關信息、產能退出、職工安置和債務處置等責任落實情況。

《通知》要求，電解鋁企業通過產能指標交易實施產能置換的，產能退出企業作為責任主體，必須確保退出產能無資產債務糾紛、職工安置到位、產能退出指標真實準確、無重復使用，并向所在地省級工業和信息化主管部門提交產能退出報告，經省級工業和信息化主管部門核實后，在部門網站上向社會公示，公示無異議后公告。

《冶金企業和有色金屬企業安全生產規定》出臺

近日，國家安全生產監督管理總局制定出臺了《冶金企業和有色金屬企業安全生產規定》（以下簡稱《規定》）。

《規定》要求，企業要將安全生產保障落實到位，全面落實企業安全生產主體責任。主要體現在安全生產責任制的建立、安全生產風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的建立、安全生產標準化建設、安全生產管理機構設置及人員配備、安全生產報告制度、存在金屬冶煉工藝的建設項目安全設施“三同時”、危險和有害因素辨識管理、職業病預防、相關方安全管理、煤氣安全管理等方面。同時，針對高溫熔融金屬冶煉、浸出、萃取、電解、鑄造、金屬壓延加工過程均存在一定安全風險的現實，《規定》從建（構）筑物防護、起重機械、人員聚集場所設置、高溫熔融金屬防護、浸出萃取、電解、煤氣作業、危險作業等方面提出了安全技術保障要求。

《規定》要求，負有冶金有色安全生產監管職責的部門應當依法加強對企業安全生產工作的監督檢查，明確每個企業的安全生產監督管理主體，發現存在事故隱患的，應當及時處理；發現重大事故隱患的，實施掛牌督辦；應當將企業安全生產標準化建設、安全生產風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的建立情況納入安全生產年度監督檢查計劃，并按照計劃檢查督促企業開展工作；應當加強對監督檢查人員的冶金和有色金屬安全生產專業知識的培訓，提高其行政執法能力；應當為進入有限空間等特定作業場所進行監督檢查的人員，配備必需的個體防護用品和監測檢查儀器。

《規定》自2 0 1 8年3月1日起施行。2 009年9月8日公布的《冶金企業安全生產監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第26號）同時廢止。