政策支持讓科研項目迅速啟動

麥婉華

楊曉波博士畢業于復旦大學化學學士、碩士，德國凱澤斯勞滕大學自然科學博士，美國賓夕法尼亞大學博士后。畢業后楊曉波在業界最著名的德國哈伯研究所做了三年訪問學者；2003年楊博士首次發明合成ITW結構沸石分子篩，該分子篩被國際分子篩學會承認并代表IUPAC命名；之后楊曉波作為資深研發科學家就職于丹麥托普索公司。

楊曉波不僅是分子篩SCR、ASC催化劑項目的科學家，也是歐盟生物質精煉研究項目（EuroBioRef，FP7）催化工作組領導人，建成生物質平臺化學品催化轉化研發及示范工程。他擁有25年的分子篩合成及催化研究的經驗，是國際分子篩領域內極有建樹的學者，在國際分子篩界極具影響力，至今出版專著2冊，SCI論文29余篇，授權及發明專利7項。

2016年，楊曉波全職回國，同年6月完成發明合成“國六CHA分子篩”及“Cu/CHA催化劑”的獨特配方，其合成工藝取得了領先世界行業的突破性進展。由于楊曉波在行業領域的引領性，以及回國半年所取得的科研成績，他被評為廣東省獲得國家人社部“2016年度高層次留學人才回國資助”的唯一人選。

楊曉波還入選了廣東省“珠江人才計劃”2016年度創新領軍人，廣州市羊城人才計劃“2016年度創新領軍團隊”，廣州市番禺區2017年度創新領軍團隊領軍人。

作為分別在廣東、廣州、番禺都獲得過創新領軍人榮譽的高層次創新人才，楊曉波得到過哪些關于廣東引進人才的政策支持？他對廣東的人才政策又有怎樣的看法？

政策支持讓科研項目迅速啟動

“近幾十年中國在各個方面的發展成就有目共睹。我自己感受特別深的是中國在基礎科研領域與科技產業上的飛速躍進。在大學與科研院所，在科研設施設備、經費規模、課題的先進性等各個方面，中國都已經進入了世界最先進的行列。在工業領域，盡管全行業的科技水平與美國、德國等先進國家還有一些差距，但在一些領域，例如電子信息、交通、大型工業工程、新能源、一些新材料等行業，中國已經與先進國家并駕齊驅，甚至在特定方面已經領先。可以預見在不遠的未來，世界上某些最新的工業行業很可能不是出現在舊金山、法蘭克福、巴黎，而是產生于珠三角、長三角。”楊曉波被《小康》記者問到為何決定回國發展時說。

如今，楊曉波供職于2010年由番禺區政府引進的廣州市威格林環保科技有限公司。此公司由范群博士攜同幾名留學歐美多年的博士創辦，其中楊曉波擔任公司主要技術負責人。

“我們公司的創業項目，就是得益于整個國家與社會的發展，并與國家社會共同成長的一個小小的具體案例。我們在柴油機尾氣清潔催化劑產品開發方面的進程，與2010年國四標準全面推行、2017年國五標準全面推行、2020年國六標準全面推行的進程緊密同步。在國四、國五階段，可以將我們的研發工作定義為借鑒國際先進經驗進行本土化研究，而到了國六階段，我們在催化劑的配方、工藝，以及其中的關鍵基礎材料的研發上，已經與德國巴斯夫、英國莊信萬豐等大型國際企業進行肩并肩的賽跑。”楊曉波說。

楊曉波個人作為引入廣東的高層次人才，他先后獲得了國家人社部引進人才的國際旅費補貼、廣州市人社局的房租補貼、廣東省創新領軍人才的購房補貼。而且，還獲得了廣州市人才綠卡。“這些對我個人生活的幫助非常大。此外，廣東省創新領軍人才項目的第一筆科研經費也已經到位，使我們能夠迅速啟動有關科研項目，效果非常明顯。”楊曉波說。

楊曉波與廣州市威格林環保科技有限公司創始人范群等人組成的團隊獲得的廣州市與番禺區的“創新領軍團隊”項目，分別獲得了2500萬元與1000萬元的資助，并且將以“后補助”的方式完成。“我覺得這不僅是我們的榮譽，而且在我們的項目實施進程、項目投入進程等方面，都將有顯著的指導與約束的效果。”楊曉波說。

珠三角產業升級對人才有吸引力

從一個高層次人才的角度，楊曉波認為，珠三角地區工業化水平高，產業齊全、規模宏大、產業鏈完整，在產業升級的過程中對科技含量的要求特別高。“從我們這些在國外接受了科技基礎教育，并且工作多年，取得了一定成績的人的角度看，這樣的產業背景，既有挑戰性，又有可行的基礎。這是在珠三角落地的最大吸引力。”楊曉波說、

他告訴記者，他在被評為廣東省創新領軍人才后，不久就受邀參加了廣東省委組織部主辦的人才培訓以及國情調研兩次活動，學習了國家與地區發展規劃、地方人文傳統與現狀等各個方面的知識。

同時，楊曉波也觀察到廣東的人才資助項目與一些其他地區相比，有一些略微不同的地方，可以互為借鑒。

他表示，首先廣東的人才項目產業門類定義清晰、等級高、資助強度大，這是廣東的優勢。在長三角的一些地方，例如杭州和蘇州，另外還有一些普惠性質的小規模項目，資助年輕的歸國留學生進行初期的創新與創業活動。這一點也許可以借鑒。

“有些地區，對各類人才進行等級評定，并根據評定的結果給予少量長期的補貼或者其他優惠與照顧。我覺得這些能增強被引進人才對當地的歸屬感。”楊曉波說。

他還建議，在平臺建設方面可以想辦法加強政府人才項目評定與社會投資機構的對接，例如可以加大社會投資機構在人才項目評定過程中的話語權，同時也賦予他們跟投的權利與義務。

編輯/張玉榮