下載一個HR

老鷹

如果用一個詞來形容創業公司的人事工作，那一定是尷尬。

當團隊人數少于10人時，人事管理就是CEO的一個Excel文件。但是當人數繼續增加時，Excel的功能就有點跟不上了。

面試流程、入職流程、請假、離職、工資發放……這些事情在初創企業往往是沒有任何規范可言自勺_—在早期這也算不上是什么麻煩。但是人數稍微一多，這些事情就變成了瓶頸。可十多個人的企業，招聘一個專職HR又很浪費。

知人就是專門為解決創業公司的人事工作的尷尬而生。

知人是2015年12月上線的HR系統。在聯合創始人劉暢看來，HR工作的內容大多較為固定及標準化不需要太多的創新。像制表格、做合同、安排入職、離職、統計考勤、核算績效等事務性的工作，一個系統化的處理方案就能搞定。

知人通過和微信的捆綁，把企業的人事管理全部搬到了線上。從收到簡歷安排面試開始，到面試通過簽訂勞動合同，再到員工薪資職位管理以及每月的工資發放，都能在該系統內解決。

研發知人的公司是成都彩程軟件設計有限公司。除了知人，該公司還研發了一款在線團隊協同工具“Tower”，目前已有超過30萬個團隊在使用“Tower”，為知人項目的推進提供了資源和渠道的積累。

每月的工資結算都需要HR耗費較長的時間和精力，知人薪酬管理功能可幫助HR對員工的薪水、福利進行統計。知人根據不同企業的情況研發了一套算法，HR只需要將員工的信息及薪酬標準等信息錄入，每月工資便可自動出賬。并且，每月的工資條可通過微信發送給員工。

在人事福利方面，知人的社保政策始終在線更新和社保局保持一致，無需人工跟蹤政策變化。HR只需對公司福利進行在線管理即可，無需手動計算。

除了薪酬福利結算，知人還解決了創業公司“請假基本靠嘴”的問題。創業團隊一開始人數少，設立專門的請假制度反而顯得有些雞肋。但人數多起來之后，沒有對應的請假規范，必然導致一些“善于請假”的人，享受到了更多的帶薪假期；也給那些“不善于請假”的人，帶來了更多的工作負擔。

知人系統就能解決這個問題。HR在知人系統中錄入各類假期的時限、是否帶薪等基礎數據。任何人的請假，都可以通過微信申請和審批。其中不帶薪的假期，會自動在月底結算工資時完成扣減。

知人在盈利模式上傾向于向使用系統的企業進行收費，但收費的標準會根據企業員工數的多少而有所差異?，F階段，企業員工人數在100人以下可免費使用知人系統，而人數在100人以上的企業，知人會根據企業的在職員工數進行收費。

目前已有不少知名企業在使用知人系統，如丁香園、下廚房、團800、咕咚網等。在未來，知人也會針對人事管理的各個環節推出更實用的功能和服務，提升用戶體驗。