馮雨飛
(鄭州大學 商學院,鄭州 450000)
改革開放以來,河南經濟取得了大發展,經濟總量實現了從1981年的249.69元到2016年的40471.19元的增長,GDP總量高居全國第五。隨著2008年經濟危機的發生,河南省經濟發展面臨的環境惡化、外部需求疲軟、低端需求不足,暴露了河南省制造業發展水平低、創新能力缺乏等問題。雖然近年來河南省相繼出臺政策促進產業轉型升級,但是產業結構不合理、生產方式老舊、生產觀念落后等仍是經濟發展過程中存在的主要問題[1]19, 而且這些問題成為阻礙河南省經濟特別是產業升級進一步發展的因素。因此,正確把握經濟增長與產業升級的關系,對于制定有效政策,進而促進河南省經濟的快速、健康、穩定發展具有重要的現實意義。
近年來,隨著河南省經濟發展方式的改變,成功實現了向重要工業大省的邁進。2016年,全省生產總值達到22943億元,較2005年末翻了一番;三次產業發展日趨協調,所占比例為14.2: 57.7:28.1;2011-2016年的二、三產業所占比重由82.1%提升至85.5%。同時,農業基礎性地位繼續增強,2016年的全年糧食產量達5946.60萬噸,為全國總產量的十分之一,除滿足河南省1億人口需求外,向省外輸出糧食400億斤。工業整體競爭力不斷提升,裝備制造業、最終消費品制造業等規模以上企業主營業務收入在全省工業企業主營業務收入中占47.4%,較2011年上升了5%;高科技產業規模較2011年增長了100%;資源、能源導向產業及初加工產業集中度不斷增加,產業集中度不斷提升[1]24,這些對河南省經濟發展起到良好的推動作用。2016年,河南省三次產業的產值排序為三、二、一。隨著經濟持續發展,產業結構不斷優化,但相較于發達省份,河南省第一產業、第二產業所占比重仍然較高,第三產業所占比重不足,影響了河南省經濟發展。
結構偏差系數指用各產業的增加值百分比與相對應的就業百分比的比值與1之差。
E=Xi/Gi-1,
(式1)
其中,Xi表示國內生產總值的部門增加值結構,其數值等于第i產業增加值占GDP的比值;Gi表示部門就業結構,其數值等于第i產業就業人數占全部就業人數的比重[2]。1990-2015年河南省產業結構偏離度如表1所示。
數據來源:根據河南統計年鑒(2016)整理。
從表1可以看出,從1990年開始,河南省的產業結構偏離度不斷降低,表明河南省的產業結構在不斷優化,但其產業結構偏離度依然較高,表明河南省產業結構依然發展不均衡,產業結構依然不合理,今后仍然需要持續優化產業構成。
從1990-2015年間河南產業結構偏離度分析可以看出,河南省第一產業結構偏離度大于零,并且數值較大,說明第一產業中勞動力供大于求,存在大量剩余勞動力。2000年以后,第一產業內部產業結構日趨合理,國家勞動力流動機制日益健全,產業內剩余勞動力持續減少,產業結構偏離度向零收斂。
1995-2015年,第二產業結構偏離度始終小于零,說明就業結構落后于增加值結構,該行業勞動力供不應求,應鼓勵更多勞動力投入該行業的生產運行,這樣才能使產業向合理化方向發展。在2000-2015年間,產業結構偏離度始終在-28上下波動,表明該產業發展不均衡,生產率提高水平有限,第二產業就業人數雖有增加,但在總的就業人數中的比例只是原地上下波動。
在研究區間內,第三產業的結構偏離度小于零,說明增加值結構高于就業結構,該產業存在較大勞動力空缺,仍需吸收大量勞動力以滿足第三產業的發展。與此同時,結構偏離度收斂小于零,考察期內雖然第一產業轉移大量勞動力被第三產業接收,但依然沒有滿足第三產業的勞動力需求,未來將繼續吸收勞動力特別是高端勞動力。不斷滿足勞動力需求才能促進產業結構優化升級。
以河南省GDP為Y,第一產業結構偏離度為X1,第二產業結構偏離度為X2,第三產業結構偏離度為X3,三次產業結構偏離度結構總計為X4,建立模型,如下:
Y=C+α4X4+α3X3+α2X2+α1X1+u
(式2)
回歸方程結果為:
(17838.08) (20158.52) (21422.16)
(21667.12)(20164.01)
t=(3.233118) (2.167293) (2.266122)
(2.244510)(-2.127797)
R2=0.954135F=31.20437 dw=1.992450
由回歸結果可知,各變量均顯著且不存在自相關問題,符合回歸模型要求,可以對實際經濟現象做出解釋。
通過回歸分析可知,產業結構的完善能促進經濟發展。第一產業的產業結構偏離度對經濟發展存在負的影響,即第一產業的偏離度每增加一個單位,GDP相應會減少2576.899個單位。第二、三產業的結構偏離度與經濟發展存正相關,即第二產業偏離度每增加一個單位會使GDP增加5297.818個單位,第三產業的結構偏離度每增加一個單位,會帶動GDP增加5700.919個單位。產業結構偏離度絕對值總值對經濟的影響要小于第二、三產業結構偏度對經濟發展的影響,每一單位產業結構偏離絕對值總值的改變,帶來GDP57672.63個單位的變動。
通過對河南省產業偏離度的分析可知,河南省產業結構偏離度趨于合理,但收斂速度緩慢,表明經濟的發展速度與需求呈正相關。相較于發達地區,河南省第二產業所占比重較高,導致工業品供給超過人均收入水平。綜合考慮歷史及文化方面因素,工業品在居民消費結構中一直占據主要地位,服務在居民消費結構中占比重較小,并且這種消費結構已經形成慣性,經濟發展主要依賴于工業發展已經成為經濟管理機構的思維定式[3]。
河南省相較于發達國家和地區第三產業的生產和消費比重一直偏低,但隨著人均收入水平和消費需求的增加,服務業在居民消費結構中所占比重持續提高。河南省落后的文化及較低的服務提供能力不能滿足消費者日益增長的文化消費的需求,一定程度上阻礙了消費性服務業的發展。產業結構的偏差和產業發展不均衡也阻礙了河南省的經濟增長。第三產業為第一、第二產業的發展提供支持,如融資支持、應急保險、科技研發、企業管理等新興服務外包環節,這不僅為企業和市場架設橋梁,同時為上下游提供服務、進行采購,促進整體產業發展。如果河南省服務業不能得到高水平發展,將不能充分發揮服務業對農業、工業的溢出效應,甚至將拖累河南省經濟的發展。
(1)第一產業產業化程度較低,阻礙經濟發展。由方程可知,X1的系數為-2576.899,說明第一產業對經濟的影響小于第二產業和第三產業。造成這種情況的原因有兩點:一是河南是農業大省,種植業發展時間較長,有深厚的歷史積淀,發展比較充分;二是近年來河南省農業內部產業結構有所改變,種植業絕對指標持續增長但相對指標有所減小,同時,家禽、牲畜養殖方面所占比重有所提高,表明養殖業發展迅速,但糧食的種植面積持續減少,而棉花、糧油、蔬菜等經濟作物種植面積大幅增加。
河南省第一產業的產業結構偏離度依然較高,究其原因主要在于:①農業產業結構調整大多僅限于種植業內部,不利于規模效應的形成。例如:對于農業產業結構的調整,將種植業理解為農業,造成農業產業調整效果不理想,對農業產業結構的調整局限于種植業內部調整,而真正需要發展的產業如畜牧業發展緩慢,無法形成規模效應。②產業結構不完整,農業經營規模小,一定程度上阻礙了新技術的推廣。
(2)第二產業所占比重較大,產業發展水平較低,不具備核心競爭力。由方程可知,X2的系數為5297.818,大于第一產業偏離度的絕對值,表明第二產業的產業結構偏離度對經濟的影響大于第一產業對經濟的影響,主要由于河南省的工業整體競爭力不強。雖然河南省的經濟總量居于全國領先水平,但河南的工業競爭力較低。河南省的工業多集中于糧食加工業和資源加工產業,缺少高科技產業作為經濟發展的核心。并且企業的發展多為“外延式”發展,不注重核心競爭力的提升[4]。
第二產業的產業結構偏離度上下徘徊,是由于該產業的產業結構調整并未取得成功,或者,并未實現生產效率的提高。一方面,河南省的工業基礎薄弱,尤其是產業技術含量低;另一方面,產業政策與河南省省情特點和國內外產業環境脫節,只著眼于已有的產業基礎確定目標,而不注重實際操作方法。
(3)第三產業發展滯后。X3的系數為5700.919,表明服務業的產業結構偏離系數對河南省GDP的影響大于農業、工業的產業結構偏離系數對GDP的影響。
河南省產業結構一定程度上對服務業的發展形成限制。農業曾長期是河南省的重要產業,農業在經濟中占重要地位,促進第一產業產業化轉變是河南產業結構升級的必然選擇。河南省自然資源稟賦豐裕,為第二產業的騰飛奠定了雄厚的物質基礎,工業化進展帶動河南省三次產業的發展。從河南省第二產業總體上看,其工業內部產業結構不合理且發展方式較為粗放,農業、林業及紡織、服裝、玩具、皮革、家具等制造勞動密集型產業在第二產業中所占比重較大,電子計算機工業、先進裝備制造業等技術密集型、資金密集型產業在經濟中所占比重較小。勞動密集型產業主要對勞動及資源需求較大,而資本、技術密集型產業對科學技術、人力資本、市場環境等有較高的要求。因此,河南省目前的產業結構阻礙了經濟的發展。作為新興產業的第三產業在河南省的發展不充分,存在許多問題。諸如:第三產業增加值占GDP比重低,發展滯后于GDP的增長;服務業發展相對緩慢,增加值比重有所回落;第三產業發展總體水平落后,服務競爭力優勢不明顯;傳統服務業所占比重偏大,現代服務業發展水平偏低。
此外,人力資本的豐富程度直接決定其在市場競爭中的地位,以知識密集型產業為代表的第三產業的發展,更需要有豐富的人力資本做支撐,如企業管理、科學技術、售后服務、大數據、金融保險、倉儲物流等依賴人力資本的知識密集型產業發展,更需要高端人力資本的支持。人力資本貧乏特別是高層次人才的缺失,使河南省服務業面臨艱巨的挑戰。要實現服務業的發展,必須從提高人力資本開始,必須提高第三產業從業人員的整體素質。河南省缺乏必要的人才引進機制,導致新型服務業無法吸收高素質人才,而傳統服務業由于其自身原因對高素質人才吸引力有限,其從業人員主要由城鎮下崗職工、第一產業轉移過來的勞動力及學歷較低的人員構成,科學素質、技術素質偏低,阻礙了服務業的轉型升級。隨著新興服務業的發展,河南省人力資源缺乏與服務業對人力資源需求較高的矛盾將越來越突出。要促進服務業的發展,必須提高河南省勞動力整體素質。
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