王榮秀
(廣西壯族自治區永??h堡里鎮堡里農機站,廣西 桂林 541802)
農機專業合作社是承擔農業農機化生產的主力軍,是農民機手向自我發展、自主管理的必然選擇。加快農機專業合作社發展對于全面建設小康社會、推動農機化健康持續發展有著極其重要的作用。農機專業合作社已成為了農機化新技術、新機具推廣應用和農機服務產業化的主體力量。
永??h位于廣西東北部、桂林西南方,地貌以丘陵為主。全縣總人口近27萬余人,耕地面積2806萬畝,主要農作物有水稻、馬鈴薯、羅漢果、油菜等。截至目前全縣擁有農業機械總動力達23萬kW,已組建農機專業合作社38個,農機合作社社員近700余人。各類農業機械擁有量5.6萬余臺,其中大中型拖拉機25臺,小型拖拉機2800余臺,耕種機和微耕機1萬余臺,農用排灌機械5000余臺?,F農機專業合作社的建立和發展對促進農民增收、加快農業發展、保證農村穩定起到了顯著的推動作用。
(1)農機合作社規模小、資金缺乏、實力。目前永??h的農機合作社存在規模較小,普遍實力非常弱、分布也不均勻。據調查,大都農機合作社參加社員不到20人,大中型農機具嚴重不足。
(2)農戶參與率低、入社意愿不強,社員缺乏積極性。永福縣農機專業合作社大都是農村擁有農機的農戶,農機專業合作社之間的組織化程度參差不齊,許多農戶對合作社認識不高,農戶對合作社的期望過高,對農戶缺乏吸引力,導致農民的參與意愿不強,社員發展緩慢。
(3)農機合作社人才缺乏、管理落后。目前,永??h農機合作社農機合作社的主要業務是組織成員機械化生產,收割和農產品初加工,提供成員信息、技術、維修、培訓和咨詢服務。大多數合作社本身規模偏小,利潤較低,缺乏一些懂技術、全管理、能力強的人才。大中專畢業生不愿到農村工作,而合作社又難以吸引高素質的專業人才的加入,造成了農機合作社人才匱乏,管理落后。永福農機合作社的發展面臨經營管理人才短缺的困境,也是制約農機合作社的發展的瓶頸。普通社員缺乏合作的動力,合作社管理不規范許多合作社沒有實行民主管理。
(1)加強農機合作社資金投入,增強實力。各地農機主管部門要爭取當地黨委政府的重視,將農機專業合作社的建設納入地方財政預算,建立穩定的投入機制,設立相關農機合作社建設項目,進行專項扶持資金,對具有一定規模的農機專業合作社在場所、車庫、大棚及維修服務設施等采取“以獎代補”、“先建后補”等方式進行補助。
(2)加強農機合作社信息建設,增加農戶收入。農機主管部門要充分利用“互聯網+”,利用云計算、大數據、物聯網、衛星定位等新一代信息技術與農機化生產的深度融合,推進“農機直通車”在農機戶中的安裝,做好農機服務的市場供需、作業價格等信息采集、統計和分析工作,解決農機作業供需市場的信息不對稱問題,增強農戶參與率、強化入社意愿和積極性。制定農機專業合作社統一的服務行為規范和技術標準,推動正處于發展新常態下的農機行業實現轉型與升級。利用信息交流,鼓勵支持其在完成本地農機作業后,采取跨區作業和農機裝備租賃等形式來增加農機合作社收入。
(3)加強農機合作社制度完善和人才培養。要認真貫徹執行《農業專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》,尊重農民意愿,在保證農民利益的前提下,完善分配制度。要培養農機大戶,他們是具有新的經營理念、專業化程度高、吸收新技術能力強、能充分展示農機高效率的新興農機社會化服務組織,是在市場經濟環境中自然成長起來的先進農業生產力的代表,是農機化實踐展現出的趨勢和方向。