999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

供給側結構性改革進程中衡水新型職業農民培育路徑研究

2018-03-17 11:43:26張曉星劉巧麗崔山林
時代農機 2018年2期
關鍵詞:培育信息化培訓

王 娜 ,張曉星 ,劉巧麗 ,魏 巍 ,高 克 ,崔山林

(1.衡水學院 物理與電子信息系,河北 衡水 053000;2.衡水科技工程學校,河北 衡水 053000;3.衡水市農林局,河北 衡水 053000;4.衡水市民政局,河北 衡水 053000)

1 培育路徑研究的必要性

(1)農業信息化發展需求。我國農業信息化進程的不斷推進,農村信息化建設的逐步完善,需要職業農民具備較高的信息獲取、使用能力,較強的信息化意識和信息化操作手段。智能終端設備在農村的普及,為職業農民信息化提供了技術背景。職業農民可以通過智能終端拓展生產經營活動,如開設網上商店銷售農產品、宣傳品牌獲取認同感等。

(2)本地農業定位需求。京津冀一體化進程推進,傳統農業產品市場低迷,保證糧食產量的基礎上,衡水市適度調減了小麥、玉米種植,大力推行種養結合的產業發展模式,以養定種,加快糧飼兼用型向飼料專用型轉變,形成了糧飼兼顧、農牧結合的新型農業結構。故職業農民的培育需適應區域農業定位的需求,需要學習新型種植技術和管理理念,實現“品種高端、技術高端、管理高端、產品高端”的農牧產品的生產。

(3)培育時效性需求。互聯網、物聯網、大數據的發展,使得市場聯動機制的變化數據化,職業農民可快速獲取市場對農產品種類的需求。如何快速獲取新型耕種技術,適應市場需求,需提升職業農民培訓的時效性,故需要培育的精準性和時效性。

2 新型職業農民培育現狀

(1)培訓周期短,方式單一。目前對新型職業農民的培訓周期短至3至15天不等,培育模式采用聘請專家和技術人員講座和田間觀摩的方式。大多采用填鴨式的教學,對于農民自身素質的提升效果不佳,主要源于參加培訓農民的文化水平不同,對無差別的農業知識培訓的吸收存在較大差異。且培訓實時性,為培訓后復習帶來困難。

(2)培訓內容針對性弱。由于培訓時間和條件限制,理論講解內容要多于實踐操作,授課內容或緊跟時代最新技術,導致文化知識和農業技術匱乏的農民“消化不良”;或脫離農民實際需求,偏重一般性問題的講解,與實際生產需求存在差異。如本地職業農民迫切需要學習電子商務類型的課程很少出現。

(3)培訓后信息支持不足。衡水市職業農民培訓多限于職業資格和農業技術課程培訓。培訓完成,獲取職業資格后,后續的知識和技能的支持不足,導致職業農民從業過程中出現問題,無法獲取幫助信息和反饋渠道,打消從業者的從業積極性。

(4)缺乏動態考核機制。職業農民資格認定后,其資格將長期保持。然而科技創新,技術手段更迭、生產理念變革,需要職業農民持續學習,現有考核機制,既不能動態反映職業農民自身素質水平,也不能激勵其職業素養提升。

3 新型職業農民培育路徑對策

(1)混搭多維培育方式。可根據農時季節,采取集中、分散相結合的方式教學,針對偏向直觀經驗獲取的低文化水平職業農民,采用“案例教學垣模擬訓練”、“學校授課垣基地實習”、“田間培訓垣生產指導”等手段,建立起了“參與式”教學課堂。對高文化水平的農民,可提供“網絡授課垣模擬訓練垣實地練習”的教學,縮短培育時間和人力成本的投入。

(2)擴充傳播渠道。隨著信息技術發展,大數據、物聯網、虛擬現實等技術的逐步普及,可將信息技術引入到職業農民培育中,提升教學效果的同時,潛移默化促進職業農民信息素養的提高。比如采用信息化手段進行及時的信息反饋,促進職業農民積極性發展。

(3)提升跟蹤服務。建立層級式的信息傳播機制,提供長效的跟蹤服務。對參加培訓的新型職業農民,可通過建立“專家團隊垣農技師垣新型職業農民垣傳統農民”的四級結構,構建線下信息傳播輻射梯隊。輔以APP、微信群、QQ群等線上信息傳遞方式,充分利用信息技術手段盤活職業農民信息傳遞和反饋信息的收集,達到信息服務的精準性,極大滿足職業農民對信息的需求。

(4)動態量化評價。將評價體系納入到職業農民培育體系中,針對現有的單一考核評定方式,制定層級式的動態評價體系。考核過程中可使用傳統的專家或農機培訓師層面的總結性和形成性評價,輔以培訓學員自評和互評,引入競爭意識,提高學習積極性。必要時納入第三方機構對職業農民培育進行績效考核,提高考核高度和可信性。

總之,供給側角度思考,根據本地職業農民特點和區域經濟發展目標,精心設計精準化的培育路徑,從而提高職業農民的培育成效,助力本地經濟發展。

猜你喜歡
培育信息化培訓
月“睹”教育信息化
幼兒教育信息化策略初探
甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
培訓通知
從五方面做好引導培訓
勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
第十二道 共同的敵人
未來或可培育無味榴蓮
信息化是醫改的重要支撐
中國衛生(2014年1期)2014-11-12 13:16:34
念好"四部經"培育生力軍
中國火炬(2014年3期)2014-07-24 14:44:39
信息化
江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
開展『三扶』 培育新農民
中國火炬(2011年3期)2011-08-15 06:53:44
主站蜘蛛池模板: 精品国产91爱| 国产在线视频二区| 伊人久久综在合线亚洲91| 欧美人与牲动交a欧美精品| 91色综合综合热五月激情| 一级毛片免费高清视频| 国产精品天干天干在线观看| 成人日韩精品| 欧美精品另类| 亚洲妓女综合网995久久| 99久久精品免费观看国产| 成人在线亚洲| 亚洲精品在线影院| 国产黄在线观看| 色噜噜综合网| 永久天堂网Av| 中国国语毛片免费观看视频| 欧美成人国产| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 黄色免费在线网址| 久久久精品无码一二三区| 精品一区二区三区四区五区| 无码专区第一页| 日本福利视频网站| 亚洲欧州色色免费AV| 欧美精品xx| 99re视频在线| 欧美亚洲日韩中文| 日本精品αv中文字幕| 国产亚洲高清在线精品99| 欧美福利在线观看| 欧美a级在线| 亚洲欧美一区二区三区图片| 免费看的一级毛片| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 美美女高清毛片视频免费观看| 不卡午夜视频| 亚洲AV人人澡人人双人| 四虎国产精品永久在线网址| 亚洲高清无码久久久| 久久久久久尹人网香蕉 | 国产激情第一页| 内射人妻无码色AV天堂| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 日韩成人午夜| 国产成人免费观看在线视频| 又粗又大又爽又紧免费视频| 国产成人久久777777| 99热这里只有精品久久免费| 欧美在线中文字幕| 91丝袜乱伦| 亚洲日韩精品综合在线一区二区 | 精品无码日韩国产不卡av| 欧美不卡在线视频| 欧美另类第一页| 国产精品香蕉在线| 在线a网站| 国产亚洲精品资源在线26u| 精品少妇人妻无码久久| 亚洲Av综合日韩精品久久久| 亚洲无码免费黄色网址| 一级毛片基地| 亚洲天堂2014| 国产无吗一区二区三区在线欢| 国产成人久久综合777777麻豆 | 福利国产微拍广场一区视频在线| 色香蕉网站| 亚洲人成影院午夜网站| 亚洲成人网在线观看| 54pao国产成人免费视频| 一本大道香蕉高清久久| 91人人妻人人做人人爽男同| 老司机午夜精品视频你懂的| 亚洲综合色区在线播放2019| 视频二区中文无码| 精品欧美一区二区三区久久久| 青青草原偷拍视频| 欧美日韩激情| 亚洲视频一区在线| 国产亚洲视频中文字幕视频| 97狠狠操| 8090午夜无码专区|