聽民聲 解民憂 曖民心
——任樓煤礦全方位多舉措關愛職工

文/謝傳飛

井下慰問

黨的十九大報告提出，保障和改善民生要抓住人民最關心、最直接、最現實的利益問題，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。皖北煤電集團任樓煤礦認真貫徹黨的十九大精神，進一步加大關愛職工力度，通過加強思想調研、開展愛心助學、進行困難幫扶等具體舉措拉近企業與職工之間的距離，把好事辦實、實事辦好，讓他們切實感受到企業的關愛，過上更美好的生活。

聽民聲。該礦礦長彭繼勇多次強調：“我們要嚴管干部、善待職工，真心真意關愛職工、關心職工，讓職工感受到企業的溫暖，職工心情才會舒暢，才會全身心地投入到工作中去，工作效率才會提高。”為此，該礦出臺《任樓煤礦開展管理人員家訪談心的實施意見》，把主動走訪作為“必修課”，黨政領導率領工作人員，對于一些大病職工以及遇到意外事故造成生活困難的職工、思想有問題的職工、有不良嗜好的職工，每月進行一次家訪談心。2017年，共開展家庭走訪15家，對職工思想進行動態調研，了解職工所思所想，發現不良苗頭，解決處置。2017年1至10月份共排查出思想狀況不穩定職工124人次，均進行了幫教，及時掃除“思想霧霾”。通過“智慧任樓”網絡平臺聽取職工訴求，第一時間聯系相關單位進行整改，共處理職工提出的各種問題、建議64條。

解民憂。工資能否公平公正分配是職工最關心和擔憂的大事。該礦簽定了《工資集體協議》，11個一線、二線單位簽定了《2017年工分集體協議》等。實現“陽光科區務曬公開”“兩督查兩通報一點評”活動，組織工會、紀委、經營管理部和勞資科開展一月一次專項“陽光科區務曬公開”督查和每月進行一次“全面公開全員參與”工資二次分配民主點評會活動。重點監督采煤系統、掘進系統及地面二線單位的日常考勤、工分日清日結、工資分配等內容，保障職工權益，對克扣截留工人工資的情況進行嚴肅處理。在井下如何保證健康是礦工們擔心的問題。該礦在全礦范圍內開展安全生產標準化建設工作，著力創建一級安全生產標準化礦井，推進“人、機、環、管”系統提升，為職工提供良好的工作環境，讓職工更體面的勞動。積極做好職業危害因素監測及評價工作，定期對采煤工作面、掘進工作面產塵點進行測定分析，加強采煤機噴霧、掘進機噴霧及水幕設備設施的維護與保養，最大限度地保證了除塵效果，為職工提供良好的呼吸環境，保障職工的健康。

金秋助學

端午慰問

曖民心。職工利益無小事，該礦創新開展為職工過“集體生日”活動，每月分別在7家一線單位為當月過生日的職工辦集體生日會，為職工送上生日禮物、生日蛋糕和生日祝福歌。截至目前，已舉辦56場集體生日會，為700多名一線職工慶祝生日。不斷建立健全幫扶體系，為有困難的職工家庭及時提供幫助，兩節期間對511名困難職工進行了慰問，發放慰問金33.17萬元。開展金秋助學活動，關愛礦工子弟，為20名考入大學的職工子女發放助學金11萬元。日常救助困難職工60人，發放救助金4萬余元。開展夏送清涼活動，高溫期間，組織人員每天上下午在井口為職工送西瓜解暑，共送出西瓜32000余斤。經常深入百米井下開展慰問活動，在端午節開展“粽葉飄香迎端午平安伴您一路行”活動，中秋節開展“月圓中秋平安任樓”慰問活動。與此同時，開展了職工羽毛球賽，慶“三八”、慶“五一”趣味活動、“最美巾幗”攝影展、“端午節·頌屈原·習文化·談心得”讀書交流活動等，極大地豐富了職工的業余文化生活。