電力企業黨建科學化管理的策略

李家英

[摘 要] 電力企業承擔著為社會大眾輸送電力的重要責任，電力企業工作的質量與效果同人們的生活與工作中的正常用電有著非常密切的關系。電力企業若想更好地適應社會的發展需求，就需要加強黨建科學化管理，充分發揮黨建工作的重要優勢。筆者針對電力企業黨建科學化管理的重要性以及存在的問題展開分析，提出了電力企業黨建科學化管理的有效策略，希望有助于電力企業的良好發展。

[關鍵詞] 電力企業 黨建 科學化 管理策略

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

隨著社會經濟的不斷發展，電力企業也隨之蓬勃發展，在新的發展環境下，黨建管理工作在電力企業發展中發揮著不可忽視的重要作用。但是，隨著電力企業的不斷發展，原有的黨建管理工作模式已經很難符合現階段企業發展的需求，因此需要結合電力企業自身的實際發展情況實施黨建科學化管理，以此促進電力企業健康、穩定地發展。

一、電力企業黨建科學化管理的重要性

（一）有利于落實先進的思想

電力企業的穩定發展對我國國民經濟的發展具有重要的推動作用，與社會大眾的日常生活息息相關，同時與社會的穩定性也具有一定的關聯[1]。電力企業加強黨建科學化管理，有利于先進思想的有效落實，例如三個代表重要思想和科學發展觀等，其在電力企業的穩定發展中發揮著重要的作用。

（二）有利于促進電力企業發展

在現階段的市場經濟環境中，電力企業面對著越來越激烈的市場競爭，若想在激烈的市場競爭中獲取更好的經營成果，實現長遠的發展，就需要緊跟我黨的步伐，全面貫徹落實黨的政策和方針。依據我黨當下的政策和方針，結合自身的實際情況，實施黨建科學化管理，不斷地調整和完善黨建管理工作，從而獲得進一步的發展。

二、電力企業黨建科學化管理的要求

電力企業黨建科學化管理的要求主要包括以下幾點。

（一）制度化要求

電力企業在實施黨建科學化管理的過程中，應該根據實際工作情況建立相應的管理制度，并隨著電力企業的發展不斷地進行完善，同時將該制度落實到具體的黨建管理工作之中[2]。

（二）規范化要求

規范化要求規范電力企業黨建科學化管理的內容、方法以及管理目標。只有實施規范化的管理，才能建立起統一的黨建工作執行機制，讓黨建工作在一個公平、公正的環境中開展，保證黨建工作開展的有效性。

（三）科學化要求

科學化的管理要求即確保電力企業黨建管理內容的科學性、管理方法的科學性以及管理手段的科學性。科學理論的指導是電力企業黨建科學化管理的實施的重要基礎，同時也是提高黨建科學化管理水平的關鍵所在[3]。因此，電力企業應該全面認識黨建科學化管理的重要性，并積極地運用科學理論指導思想武裝管理層的頭腦，加強內部工作人員對科學理論的學習，以科學理論為電力企業黨建科學化管理實施提供鮮明導向。

三、電力企業黨管理中存在的問題

（一）缺乏健全的黨建工作制度

在現階段的電力企業經營與發展中，部分電力企業的黨建工作制度還不夠健全。究其原因還在于這些企業過于注重經濟效益的提高而忽視了企業精神文明建設的重要性，也就是黨建思想政治工作的重要性，在這樣的認識下，將無法形成良好的黨建運行機制。這樣將會給電力企業的各項工作的順利開展造成負面影響，造成企業整體工作人員的凝聚力和向心力的缺失[4]。因此，電力企業應該結合自身的發展情況實施黨建科學化管理，積極地構建健全的黨建工作制度，以此規范黨建科學化管理，提高企業整體工作人員的凝聚力，促進電力企業的長遠發展。

（二）缺乏優質的黨建管理人才

隨著電力企業的不斷發展以及黨建管理的進一步實施，對相關黨建管理人員提出了更高的要求。黨建管理人員需要遵照相關管理制度對黨建工作進行科學的管理，以此保證電力企業能夠適應社會的發展。然而，部分電力企業缺乏優質的黨建管理人才，致使電力企業黨建管理工作相對滯后，而電力企業并沒有針對這種情況加大黨建管理人才引進的力度，也未能夠加大對現有黨建管理人才培養的力度，致使電力企業黨建工作缺乏優秀的人才隊伍來執行，給黨建工作帶來阻力。

（三）缺乏對黨建管理工作的創新

現階段，大部分電力企業已經逐漸認識到了黨建管理工作的重要性，并在企業內部開展了黨建管理工作，但是，有的電力企業對黨建管理的方式還缺乏足夠的創新，仍然采用傳統的黨建管理模式。在電力企業的日常黨建管理工作中，部分相關黨建管理工作人員工作上往往流于形式，并未能夠結合黨建的核心思想，對企業內部工作人員實施思想政治教育工作，無法充分發揮出黨建工作的指導作用。

四、電力企業黨建科學化管理的有效策略

（一）構建完善的黨建科學化管理制度

構建完善的黨建科學化管理制度，是電力企業管理中的一項重點內容。電力企業應該結合自身的實際發展情況、發展目標以及社會和市場經濟的發展現狀，并對這些內容進行深入地分析，以此構建完善的黨建科學化管理制度，并在開展黨建管理工作時需要嚴格遵照制度。并且隨著電力企業的不斷發展，應該及時對黨建管理制度進行改進和完善。在構建完善的黨建科學化管理制度后，應該明確相關工作人員的職責，并對其工作行為進行規范。除此之外，電力企業還應該加強基層黨組織的建設，通過完善的黨建科學化管理制度，明確基層黨組織的標準化管理范疇，加強對企業內部工作人員整體的思想指導與培養，注重提高基層黨組織的思想認知水平。

（二）加強優質黨建管理人才隊伍的建設

目前，我國部分電力企業由于缺乏對黨建管理工作的重視，并沒有組建起一支專業化的黨建管理人才隊伍。部分黨建管理工作人員綜合素質有待提高，其思想觀念缺乏先進性，嚴重阻礙了電力企業黨建科學化管理的順利實施。因此，電力企業應該加強優質黨建管理人才隊伍的建設，注重提高相關黨建管理人才的綜合素質和專業能力。第一，定期組織黨建管理工作人員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝黨建管理工作人員，建立起完善的黨建管理工作人員培訓教育體系；第二，加強群眾工作，作為黨建管理工作人員應該注重加強與電力企業內部整體工作人員之間的聯系，以此建立起良好的黨群關系；第三，定期對黨建管理工作人員的工作情況進行考核，考核其對黨的重要思想的學習情況以及科學理論知識的掌握情況，并結合電力企業自身的發展以及時代的變化，對黨建管理工作人員提出新的要求，以此確保黨建科學化管理工作的與時俱進，進而保障電力企業黨建科學化管理工作能夠更好地適應企業的發展和時代的進步。

（三）創新黨建管理活動

近些年，隨著市場經濟的飛速發展，我國電力企業也隨之蓬勃發展，顯然傳統的黨建管理模式已經很難符合現代電力企業的發展需求。因此，電力企業應該結合自身和時代的發展情況，創新黨建管理活動。在傳統的黨建管理中，黨建活動主要包括召開會議、領導講話、演講比賽等，據調查顯示，電力企業內部工作人員對這些活動的參與積極性并不高，甚至存在厭煩和應付了事的心理，致使電力企業的黨建管理活動流于形式化，并未能夠充分發揮教育的作用，活動效果較不理想。

（四）提高對黨建科學化管理的重視

對于電力企業來說，若想有效地實施黨建科學化管理，并提高工作的效果和效率，就需要解決部分電力企業管理基層缺乏對黨建科學化管理認識的問題。作為電力企業管理階層應該積極地轉變思想觀念，不可以過于重視經濟效益的提高，而忽視黨建科學化管理工作，其應該全面認識黨建管理工作的重要性，提高對黨建科學化管理的重視，積極打破以往的管理理念，緊跟時代發展的步伐。根據時代的發展和變化及時創新黨建管理工作的內容和方法。

五、結語

綜上所述，電力企業黨建科學化管理的實施，能夠為電力企業營造良好的企業風氣和工作氛圍，并且對電力企業的可持續性發展發揮不可小覷的重要作用。因此，電力企業應該全面認識黨建科學化管理的重要性，并提高對其的重視，將該項工作落實到企業內部的各個環節中，增強企業的競爭力，促進電力企業更加穩定地發展。

參考文獻：

[1]靳娜.提高電力企業黨建科學化水平的策略研究[J].現代企業文化，2017（33）：66.

[2]陳玉.樂海燕.電力企業黨建科學化管理的幾點建議[J].中外企業家，2016（32）.

[3]李健強.電力企業黨建科學化管理措施初探[J].經營管理者， 2016（16）.

[4]高琳.電力企業黨建工作實現科學化管理的創新路徑[J].中外企業家，2017（17）.