論職工文體活動長效機制的建立

白曉峰

（濟寧市兗州區(qū)工人文化宮，山東濟寧 272199）

由于職工文體活動具有一系列的社會功能，如娛樂功能、審美功能、教育功能、認知功能等，所以，很適宜在基層開展。職工文體活動既能夠展示出廣大職工的精神風貌，又能夠滿足廣大職工的文化需要，還能夠增強企業(yè)的團結(jié)性和凝聚力，已經(jīng)成為工人文化宮的主要工作內(nèi)容之一[1]。本文就職工文體活動長效機制的建立進行探討。

1 建立職工文體活動長效機制的現(xiàn)實意義

1.1 有利于豐富廣大職工的文化生活

隨著當前廣大職工的物質(zhì)水平日益提高，文化生活也日趨多樣化的發(fā)展，各類的文體活動早已成為廣大職工喜聞樂見的活動，已經(jīng)成為廣大職工精神文化生活的重要組成部分之一。與此同時，職工隊伍屬于典型的社會性群體，每一位職工都會有希望被尊重、希望被理解的需求，人際關(guān)系是否融洽往往會對職工的工作主動性與積極性造成較大的影響。通過開展職工文體活動，能夠讓具有共同追求目標與興趣愛好的職工可以更加密切地合作、溝通。在職工文體活動中，大家相互幫助、相互協(xié)作、相互配合、相互鼓勵，能夠在融洽、輕松的氛圍中拉近彼此的距離，既能夠加深友誼，又能夠增進理解[2]。

1.2 有利于提高職工的身體素質(zhì)和綜合能力

建立職工文體活動長效機制，對于提高職工的身體素質(zhì)和綜合能力極為重要，能夠較好促進廣大職工更加主動地參與到體育運動中，進而改善職工的體質(zhì)健康、提高生活質(zhì)量，既有利于塑造健康人格和強健身體，又有利于建立起合理、科學的生活方式，價值巨大[3]。

1.3 有利于提高群眾的審美品位

建立職工文體活動長效機制，也有利于提高群眾的審美品位。以工人文化宮開展的美術(shù)作品創(chuàng)作為例，廣大職工對美術(shù)作品的審美大多體現(xiàn)在鑒賞美術(shù)作品能力方面。美術(shù)作品鑒賞也屬于藝術(shù)鑒賞的一種，屬于典型的思維活動，面對同一種美術(shù)作品，不同的人就會有不同的審美角度、審美體驗與審美標準，自然也就會形成不同的評價。但是無論是什么樣的評價效果，人們在美術(shù)作品鑒賞時所出現(xiàn)的心理變化，或細膩、或復雜、或簡單、或豐富，均是體現(xiàn)出人們的審美品位、人們在鑒賞、品味美術(shù)作品的過程中，實質(zhì)上也是精神世界與物質(zhì)世界的雙重享受，還能夠大幅度提高其人文素質(zhì)修養(yǎng)，廣大職工的審美心理、美學評判標準均能夠得到有效提升。

2 建立職工文體活動長效機制的相關(guān)措施

2.1 營造良好的職工文體活動氛圍

企業(yè)是職工文體活動的主要載體，從目前來看，企業(yè)文化早已成為了職工文化建設(shè)的主要組成部分之一。由于企業(yè)職工往往是具有不同階層、不同職業(yè)、不同學歷等，所以，企業(yè)文體活動應(yīng)該要建立在娛樂、休閑的基礎(chǔ)上，要讓企業(yè)職工主動、積極地去參與到文體活動中，工人文化宮的工作人員要在企業(yè)做好職工文體活動的宣傳工作，讓企業(yè)建立起各種文體隊伍[4]。

2.2 加強宣傳，形成和諧的氛圍

工人文化宮應(yīng)該進一步加大職工文體活動的宣傳力度，提高廣大職工自覺自愿參與文體活動的主動性與積極性。通過對職工文體活動進行宣傳，既能夠提高廣大職工的參與度，又能夠?qū)⑽捏w活動的閃光點進行提煉、挖掘，還能夠達到以趣味性吸引人、以藝術(shù)性感染人的效果。還應(yīng)該發(fā)揮企業(yè)工會的優(yōu)勢，由企業(yè)工會為主體來促進廣大職工知曉、參與職工文體活動。

2.3 組織多項活動豐富職工業(yè)余精神文化生活

建立職工文體活動長效機制離不開廣大職工的參與，應(yīng)該要將開展職工文體活動做到“常態(tài)化”，變大型活動為日常活動，變集中活動為分散活動。例如，某工人文化宮近日就密集組織了多項活動來豐富職工業(yè)余精神文化生活。3月10日，舉辦職工象棋比賽，來自全市各基層工會500多名象棋愛好者參加了角逐比賽。比賽中，選手們沉著應(yīng)戰(zhàn)、奮力拼搏，捉對廝殺、將帥斗智、兵卒斗勇，雙方你來我往，即拼智力，又比心理，賽場氣氛熱烈卻不失和諧，場面火爆卻秩序井然。3月15日，舉辦職工美術(shù)書法展，展品涵蓋書法、中國畫、油畫、雕塑等七大門類。作品既有古雅靜謐，充滿神秘意味的風景和靜物作品，也有清新活潑，富設(shè)計感而又有東方意味的花鳥動物題材作品；既有富視覺沖擊力的城市風景，也有描繪田園理想的超然之境，既豐富了職工群眾精神文化生活，也為廣大美術(shù)、書法愛好者提供互相交流與切磋技藝的平臺。3月20日，組織職工書畫家送文化到企業(yè)，讓廣大職工感受高雅藝術(shù)，旨在豐富廣大職工的精神文化生活。前來參加活動的企業(yè)職工紛紛認為，送文化到企業(yè)活動為他們提供了近距離接觸書畫名家和感受高雅藝術(shù)的機會，希望以后多組織這樣的送文化到企業(yè)活動。

2.4 培育骨干，精心組織

職工文體活動的有序開展，往往需要行之有效的組織實施與計劃，更需要由有文體方面特長的人員來進行帶動，不然的話，那么就會導致職工文體活動陷入停滯，甚至倒退的局面，那么就需要培育骨干，精心組織。若要在廣大職工中開展文體活動，那么就需要一批熱衷文化體育活動的人才[5]，因此，工人文化宮需要對有文體特長人員定期開展培訓。例如，某工人文化宮近期就開展了攝影知識及技術(shù)培訓，專門邀請了攝影家協(xié)會會員來為大家進行培訓，培訓會上首先從照相機的快門、光圈等的功能和使用方法入手，結(jié)合自己日常工作的經(jīng)驗和所學知識，對照相技巧進行了細致的講解。接著，現(xiàn)場以手機為實物，演示了各個部件、按鈕的功能，如何進行取景、調(diào)節(jié)白平衡取得好的攝影作品與參加培訓人員進行了交流。再次，講到了會議、人像、活動攝影的構(gòu)圖技巧，新聞圖片的抓拍和基本要求，內(nèi)景及外拍燈光的選擇和運用，并深入淺出地講解了攝影知識。最后，對如何提高大家的攝影技術(shù)提出寶貴意見，讓大家受益匪淺。培訓中，參訓人員對攝影知識和攝影技術(shù)有著濃厚的興趣，認真聆聽、仔細記錄、用心領(lǐng)會，充分認識到了培訓是給有文體特長人員提升自身綜合能力的機會，紛紛表示要珍惜此次學習機會，將學到的知識進行梳理和回顧，融會貫通到實際工作當中，切實提高會議、調(diào)研等活動中的攝影水平。此次培訓，課程內(nèi)容豐富，針對性和實用性強，使參訓人員豐富了視野，對攝影有了新的認識，有助于提高今后的工作效率，達到了培訓的預期效果，大家紛紛表示對今后在職工文體活動中普及攝影藝術(shù)工作有很大幫助。

3 結(jié)語

總之，建立職工文體活動長效機制，能夠讓人與人之間的交流與溝通變得更加和諧、更加有效，能夠在潛移默化中影響人們的行為方式與處世態(tài)度，在緩解個人的社會壓力、生活壓力的同時，還能夠起到較佳的維護社會穩(wěn)定的作用。

[1]楊基濱.當前基層工會工作存在的問題及對策[J].中國職工教育,2009,17(5):109-114.

[2]左彎彎.論武術(shù)在企業(yè)文體活動中的推廣對企業(yè)文化建設(shè)的積極影響[J].體育世界:學術(shù)版，2012,18(4):178-183.

[3]林如梅.淺談如何建立健全職工文體活動長效機制[J].福建建材,2014,16(11):109-114.

[4]陸建新.淺淡文體活動是企業(yè)和諧文化建設(shè)的切入口[J].東方企業(yè)文化,2012,17(12):178-183.

[5]聶曉軍.淺析企業(yè)社區(qū)文體活動的有效對策[J].中小企業(yè)管理與科技,2017,16(9):102-105.