號令吹響！堅決打贏城市困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)

肖畔

為認真學習貫徹落實全國工會進一步落實城市困難職工解困脫困責任制電視電話會議精神，安排部署全省困難職工解困脫困工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，強化責任落實，確保按期完成目標任務，堅決打贏城市困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)，7月4日，全省工會落實城市困難職工解困脫困責任制推進會在沈陽召開。省人大常委會副主任、省總工會主席楊忠林出席會議并就全省工會落實城市困難職工解困脫困工作提出了具體要求。省總工會黨組副書記、副主席劉偉主持會議。省總工會部分黨組成員、各市總工會主席和權益保障部部長、省產(chǎn)業(yè)工會主席、省總機關各部門負責同志參加會議。

楊忠林在講話中要求各市工會組織，要進一步增強工作責任感緊迫感、進一步明確工作重點和方向、多措并舉確保困難職工真脫困脫真困。城市困難職工解困脫困工作是一個系統(tǒng)工程，打贏這場硬仗不容易，需要全會上下一起開動腦筋，采取更加務實有效的措施和辦法，積極工作，持之以恒，攻堅克難，為之做出更大努力。他強調(diào)，一是推動建立全省解困脫困工作大格局;二是健全完善工會解困脫困工作機制;三是推進解困脫困工作精準化;四是強化干部專業(yè)化培訓;五是統(tǒng)籌推進強化督查。

楊忠林指出，精準發(fā)力是高質(zhì)量做好解困脫困工作的關鍵所在。困難職工致困的主要原因有因病致困、收入低無法維持基本生活、意外災害、子女上學等方面。下一步，要重點抓好三件事：第一件是做好動態(tài)管理，做細入戶調(diào)查，與民政等部門開展好數(shù)據(jù)比對、信息共享，加強與人社、公安、民政、工商、住建、教育等部門溝通，做實精準識別，符合困難職工標準的必須進檔，不符合標準的一律清除。第二件是堅持差異化推進，強化分類指導，處理好共性和個性、當前和長遠的關系，不斷提高解困脫困的針對性和實效性，實現(xiàn)“四個一批”。對有勞動能力的，采取技能培訓、提供創(chuàng)業(yè)援助等方式，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批;對因企業(yè)欠繳社會保險費或沒有落實社保待遇的，通過推動納入國家社會保險制度覆蓋一批;對因病致困的，通過推動將其納入大病保險和醫(yī)療互助保險保障一批;對符合低保條件的，通過社會救助兜底一批。對因殘疾、重病喪失勞動能力的深度貧困職工，要推動政府納入救助制度兜底。第三件是開展“就業(yè)服務專項行動”。省總計劃先從解決收入低和子女上學兩類困難職工家庭困難入手，組織發(fā)動全會力量，著力解決因就業(yè)問題產(chǎn)生的6552個困難戶的解困脫困問題。同時，省總還要研究論證拿出一定的工會經(jīng)費，建立解困脫困專項資金，為解困脫困工作注入財力。各市可以從實際出發(fā)，形成各自的工作載體，不斷提高解困脫困的精準化水平，確保到2020年全面完成解困脫困工作任務。