整治“四風”新表現

黨的十八大以來，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。近日，習近平總書記就形式主義、官僚主義新表現作出指示，要求抓住主要矛盾，針對突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。本期主題沙龍，我們邀請大家探討“四風”新表現的表象與根源，暢談問題與對策，探索正風肅紀的途徑和方式。

形式主義之所以很難根治，離不開它的“偽裝技巧”和一副看似正確的“漂亮面孔”。在新時期，解決這一頑疾，需要下足三個功夫。一要下足“學”的功夫，防止思想引導上“重形式”；二要下足“做”的功夫，制止安排部署上“搞形式”；三要下足“嚴”的功夫，禁止監督執紀上“走形式”。在新時代，只要我們全黨上下都能邁實走好腳下的“每一步”，就一定能走好我們這一代人的“長征路”。

——許雷（鐵嶺市）

調查研究是我黨開創事業的重要法寶。毛澤東九次到福建上杭縣調研，形成了《才溪鄉調查》這一經典調查報告，為“農村包圍城市、武裝奪取政權”思想的形成進一步奠定了基礎。可見，調查研究的重要性。調為言周，研為石開。從字面上理解，調即是要講實、周全，研即是要下開石之力，深入、到位。因此，黨員干部下基層調研要杜絕走過場，杜絕形式主義，要將調研工作做實，做到位，出辦法，出效果。

——王家胤（鐵嶺市）

俗話說：“領導帶頭，萬事不愁。”“四風”問題主要存在于領導機關和領導干部中。如果領導不給力，不帶頭執行規定，把規定當成擺設，只要求別人不要求自己，又如何讓人心服口服、嚴格遵守？因此，說一千道一萬不如做出榜樣，一級做給一級看，繃緊“高壓線”，推動形成祛歪風、樹良風的正能量。

——牟相海（大連市）

作為一名基層鄉鎮公務員，我切身體會到個別領導干部在下基層調研時的“蜻蜓點水”，來去匆匆，調研在推動工作上成效甚微。切實杜絕這一弊病，就要求黨員干部牢記習近平總書記的指示：“調查研究工作不僅要‘身入’基層，更要‘心到’基層”，真正做到聽實話、摸實情、辦實事。

——李懷書（鞍山市）

“四風”的多樣性和隱蔽性嚴重影響了黨在人民群眾中的形象。這就要求我們各級紀檢部門重拳出擊，通過明察暗訪、隨機抽查和開設舉報電話、郵箱等形式，暢通人民群眾的監督渠道，依靠人民反腐。再者，要加大責任追究力度，要在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣，抓出成效。

——姜延峰（本溪市）

在基層，形式主義最常見的問題是以會議貫徹會議，以文件落實文件，查找問題挺嚴厲，整改時一哄而過，年年老問題，不見新成效。最忌以形式主義反對形式主義，如讓領導干部答題、參加網絡學習、寫心得體會，大多成了秘書的事。建議定期考評領導干部的即席應對、工作思路，以及寫總結體會的能力，別讓秘書替領導思考。

——李迎玖（哈爾濱市）

當下，在一些干部的心里，權力是領導給的觀念根深蒂固，這也導致了他們在行使權力的過程中，不看群眾滿意不滿意，就看領導注意不注意，以至于走過場、打官腔，只留痕跡、不重效果，以應付上級檢查為要事，不以增加群眾獲得感為職責。

——殷成龍（阜陽市）

新時代新格局根治“四風”還需繼續，不只是領導干部帶頭，每一位黨員也應自覺遵守中央八項規定，為打造風清氣正新環境做好四個加強：加強黨風黨紀高標準高質量建設，加強政府組織部門影響帶動作用，加強反“四風”宣傳教育力度、深度和廣度，加強領導干部和普通黨員反“四風”的科學方式方法。

——劉養玲（撫順市）

“四風”在一定程度上依然存在，個別黨員干部“向錢看、向厚賺”的思想根深蒂固，這部分人從沒有真正理解“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”所以，艱苦創業、勤儉節約的意識培養要常態化，黨員為人民服務意識教育培養要常態化，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患意識、大局意識的培養更要常態化。

——譚政國（銀川市）

“四風”問題嚴重背離中國共產黨的初心和黨的作風，整治“四風”要持之以恒，每一名黨員要清醒地認識到“我是誰”“為了誰”，經常反省，剎住歪風，警鐘長鳴，真正成為新時代中國特色社會主義的排頭兵。

——劉信銀（濟南市）

當下，不少地方在打脫貧攻堅戰。但一些單位只是到貧困戶家中送一送、看一看，沒有很好地幫助貧困戶制訂計劃。特別是一些職業學校，本可以利用自身技術資源，做好貧困戶技能培訓，但也不了了之。所以要扶貧，一定要丟棄形式主義，找準自身優勢，深入開展好技能培訓。

——趙獻偉（項城市）

糾“四風”、轉作風要雙管齊下：于內，要筑牢“防火墻”，做好廣大干部思想建設；于外，要安好“電子眼”，注重建章立制，構建監督體系，科學運用大數據、云治理，使其按制度辦事，按規矩用權。如此，才能真正確保社會風清氣正。

——馬勇（朝陽市）

做好正風肅紀，暢通舉報渠道很關鍵：舉報是效果不錯的一種方式。政府機關的作風好不好，黨員干部的作風是不是符合要求，群眾接觸最多，心里最明白，最有發言權。但是，接到舉報要實打實，如果沒有暢通有效的舉報渠道，舉報了沒人管，或者有人管也是隔靴搔癢，那也達不到正風肅紀的目的。

——趙向輝（保定市）

十八大以來，黨中央下大力氣反“四風”雷厲風行。作為一名大學老師，我和學生們都感受到了春風涌動。移風易尚，根除“四風”，需要乘勢而上、持之以恒。我相信，只要各行各業每個崗位的黨員都帶頭抵制“四風”，那個風光旖旎的春天就在不遠的明天。

——劉瑞香（晉中市）

經常聽到一些干部工作起來“五加二”“白加黑”，甚至“三六五”，舍小家顧大家，相信多數干部都是愛崗敬業的，但也不排除少數個人只忙在“嘴上”、疲于“文字游戲”。反“新四風”，要從“實”字入手，讓“花架子”下臺，讓“實打實”上臺，堅持用真實的數據和事例“答題”，堅持用黨員干部的好作風和好形象“交卷”。

——劉睦（葫蘆島市）

新時期，黨中央對各級領導干部的新要求和新任務在增加，部分領導干部學習不及時，出現任務來了不會落，直接向下推的情況；同時，下級沒有決策權又向上請示，推著走、推著干，這種形式主義的新表現必然導致工作效率低。建議嚴格把控干部學習和考核機制，把群眾的打分和建議及時反饋給相關領導，幫他們正視自身不足，進而更好地開展工作。

——靳建龍（阜新市）

反“四風”當從黨員干部以身作則始。黨員干部要耐住清貧、看淡名利，嚴防上令下行過程中出現“腸梗阻”。對中央的要求，個別地方職能部門或者個別黨員干部在明面上大呼改進作風，實則偷梁換柱、移花接木。如果任由這種變通的投機行為肆意蔓延，那么反“四風”的任何制度都將如拳打棉花、層層卸力，遑論發揮其抑制腐敗之初衷。

——后宗云（蕪湖市）

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