試論會計崗位職業(yè)操守的新要求

王皓

摘 要 會計崗位是企事業(yè)單位能否實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵所在，而會計崗位職業(yè)操守則是確保會計崗位工作健康、高效開展的重要前提。在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的背景之下，為會計崗位職業(yè)操守提出了新的要求，文章則立足新的要求，圍繞深刻認(rèn)知崗位重要性，不斷提高業(yè)務(wù)鉆研能力等三個方面來加強(qiáng)會計崗位職業(yè)操守，希望能夠為會計崗位工作水平快速提升打下堅實的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 會計崗位 職業(yè)操守 新要求 措施

一、引言

會計崗位作為企事業(yè)單位中至關(guān)重要的工作崗位，在避免企事業(yè)單位資產(chǎn)流失發(fā)揮著不可替代的作用。在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)活動極為頻繁和極為多樣的背景下，會計崗位從業(yè)人員的職業(yè)操守也要面對新的要求，只有滿足這些新要求才能加強(qiáng)會計崗位職業(yè)操守。為此，文章就針對新要求加以分析，并將加強(qiáng)會計崗位職業(yè)操守的措施進(jìn)行論述，夕陽光大會計崗位從業(yè)人員能夠從中受到啟發(fā)。

二、當(dāng)今時代會計崗位職業(yè)操守的新要求

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計崗位在職業(yè)操守方面所要面臨的新要求也日益增多，主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)鉆研能力、職業(yè)素養(yǎng)、崗位的自律性三個方面。業(yè)務(wù)鉆研能力的提升主要是受到經(jīng)濟(jì)活動頻繁性和多樣性的影響，職業(yè)素養(yǎng)的全面提高則是受到信息化發(fā)展的影響，崗位自律性的增強(qiáng)則是受到職業(yè)道德新形象的影響，為此，提高會計崗位職業(yè)操守必須立足這些新要求，進(jìn)而才能推動我國會計崗位從業(yè)人員整體素質(zhì)的全面提升，展現(xiàn)當(dāng)代會計崗位工作水平。

三、新要求下加強(qiáng)會計崗位職業(yè)操守的基本措施

（一）深刻認(rèn)知崗位重要性，不斷提高業(yè)務(wù)鉆研能力

會計崗位在經(jīng)濟(jì)管理工作中肩負(fù)著核算與監(jiān)督兩項重要任務(wù)，是企事業(yè)單位中至關(guān)重要的崗位之一。不斷提高會計崗位人員的業(yè)務(wù)鉆研能力也是一項新的要求。不斷提高業(yè)務(wù)鉆研能力的實際操作應(yīng)包括兩個方面：第一，針對各項規(guī)程開展不間斷的學(xué)習(xí)活動。會計崗位職業(yè)操守不僅體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、沉著冷靜等方面，同時還要表現(xiàn)在具備活到老學(xué)到老的心態(tài)上，在熟練掌握《會計法》《會計準(zhǔn)則》《會計制度》具體內(nèi)容的同時，還要做到及時掌握內(nèi)容的具體變化，進(jìn)而從中鉆研出當(dāng)今會計崗位索要迎接的新挑戰(zhàn)，從而達(dá)到不斷提升自身業(yè)務(wù)能力的目的。第二，要時刻強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財政稅務(wù)、企業(yè)管理知識的深入學(xué)習(xí)。在提高會計崗位業(yè)務(wù)鉆研能力的過程中，還要在各項規(guī)程以外的方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，財政稅務(wù)、企業(yè)管理知識就是最為重要的兩個方面。因為在財政稅務(wù)、企業(yè)管理領(lǐng)域中，涉及各項稅收政策背后的具體東西，以及會計準(zhǔn)則、會計處理方法、會計科目的使用等多個方面，將各領(lǐng)域的內(nèi)容加以深入鉆研，不僅有助于會計崗位人員吃透每一項業(yè)務(wù)，更有利于職業(yè)技能的全面提升，進(jìn)而確保會計崗位核算與監(jiān)督兩項職能的進(jìn)一步發(fā)揮。

（二）立足信息化發(fā)展，進(jìn)一步全面提高職業(yè)素養(yǎng)

隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來，各行、各業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入到信息化發(fā)展階段，信息化辦公已經(jīng)成為當(dāng)今各領(lǐng)域發(fā)展的大趨勢。會計行業(yè)也不例外，在這一時代大趨勢之下，進(jìn)一步全面提高職業(yè)素養(yǎng)成為會計崗位職業(yè)操守的新要求。具體操作應(yīng)包括幾個方面：第一，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺來構(gòu)建并完善問責(zé)機(jī)制。在互聯(lián)網(wǎng)信息環(huán)境之下，要通過網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)信箱等手段開展群眾監(jiān)督，針對違法行為進(jìn)行有力懲處。第二，利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺推廣并監(jiān)督會計崗位職業(yè)操守。通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺建立職業(yè)操守推廣路徑，并針對崗位的誠信情況作出有效監(jiān)督，進(jìn)而推動會計崗位工作人員進(jìn)一步全面提高職業(yè)素養(yǎng)。第三，通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺來強(qiáng)化會計崗位的理論學(xué)習(xí)。會計崗位信息化發(fā)展，最為明顯的提現(xiàn)就是相關(guān)資源得到了更好地完善，不僅涉及相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，同時還涉及一系列的理論知識和經(jīng)典案例。會計崗位在利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺提高職業(yè)操守的過程中，必須針對理論學(xué)習(xí)部分進(jìn)行不斷強(qiáng)化，提高從業(yè)人員理論素養(yǎng)的同時，達(dá)到增強(qiáng)職業(yè)操守的目的。第四，利用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺落實會計崗位日常工作。在互聯(lián)網(wǎng)辦公的條件下，會計崗位日常工作程序的銜接會更加順利，操作步驟的記錄也會變得更加系統(tǒng)。就此，主管部門應(yīng)不定期針對會計崗位從業(yè)人員進(jìn)行不定期的走訪、巡查，針對工作情況進(jìn)行及時的監(jiān)督與檢查，由此確保日常工作緊張有序?qū)嵤┑耐瑫r，強(qiáng)化從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，由此更好地提高會計崗位職業(yè)操守。

（三）樹立良好的職業(yè)道德形象，強(qiáng)化崗位自律性

面對當(dāng)今時代經(jīng)濟(jì)活動的日益頻繁與多樣性，會計崗位職能的特殊性也由此充分展現(xiàn)出來。盡職盡責(zé)的職業(yè)道德形象應(yīng)該更好地樹立起來。所謂的盡職盡責(zé)，實質(zhì)指的就是會計崗位從業(yè)人員要具備極強(qiáng)的崗位自律性，能夠針對一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督，確保資產(chǎn)能夠避免流失現(xiàn)象的出現(xiàn)。其間，強(qiáng)化崗位自律性必須從自主進(jìn)行崗位監(jiān)督，以及自主進(jìn)行資產(chǎn)保護(hù)兩個方面入手。自主進(jìn)行崗位監(jiān)督包括在任何經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下能夠從容不迫，認(rèn)真履行崗位的監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格檢查和反思每一個工作環(huán)節(jié)是否做到合理合法，是否能夠達(dá)到職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。自主進(jìn)行資產(chǎn)保護(hù)，強(qiáng)調(diào)的則是會計崗位從業(yè)人員是否能夠在核算工作中，能夠秉承公正、公平的原則，以客觀的視角將每一項工作進(jìn)行嚴(yán)格核查，找到不合理、不合法的行為以及資金浪費現(xiàn)象，為及時制止和避免資產(chǎn)流失提供強(qiáng)有力的保證。這是增強(qiáng)會計崗位職業(yè)操守的關(guān)鍵一環(huán)，也是提高會計崗位工作質(zhì)量的重要前提條件。

四、結(jié)語

在探究當(dāng)今會計崗位職業(yè)操守新要求，以及系統(tǒng)性制定出加強(qiáng)職業(yè)操守的基本措施并非易事，需要廣大從業(yè)人員、學(xué)者經(jīng)過多角度研究與探討，并在實踐中進(jìn)行不斷驗證和調(diào)整方能實現(xiàn)。然而，文章所提出的觀點中，勢必會存在不足之處，希望廣大從業(yè)人員、學(xué)者能夠積極提出寶貴意見與建議，為全面提高會計崗位從業(yè)人員職業(yè)操守貢獻(xiàn)出自己的一分力量。

（作者單位為河北融投擔(dān)保集團(tuán)中小微企業(yè)擔(dān)保有限公司）