新形勢下企業社保基金管理研究

宋昕+李汝恬+王青+姜福生+李小翠+王敏

摘要：企業社保基金主要是指生育保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、失業保險基金以及養老保險基金等幾個險種，這些社保基金的運作和管理不僅直接影響著企業員工的切身利益，對企業的穩定發展也起著至關重要的影響作用。然而在新形勢下，企業社保基金管理過程存在著制度、機構和監管等各方面的問題，極其不利于企業社保基金管理工作的有效進行。鑒于此，本文就針對新形勢下企業社保基金管理的現狀進行深入分析，并提出相應建議以供參考，希望能為企業社保基金管理提供有效參考依據。

關鍵詞：企業；社保基金；管理

隨著我國社會經濟的迅速發展，各個企業對社保基金管理的重視性日益提高，做好社保基金管理工作不僅能夠保證企業員工的基本利益，也能夠為企業的長遠發展構建有利環境，對我國社會建設的和諧發展也能夠起到良好的促進作用。但是就目前來看，大多數企業在進行社保基金管理的時候，都未能建立專門的社保基金管理機構，在社保基金管理制度的建設方面也存在著一定疏忽，整個社保基金管理過程缺乏有力的監管和管理，嚴重影響了企業社保基金管理工作的有效進行，不僅影響到企業員工的基本利益，也阻礙了企業的經營發展。因此，有必要對新形勢下企業社保基金管理的現狀問題進行深入分析，從而為企業社保基金管理的科學發展提供有利依據。

1.新形勢下企業社保基金管理的現狀問題

1.1缺乏專門的社保基金管理機構

在進行企業社保基金管理過程中，由于社保基金的投資渠道和管理渠道相對較少，導致社保基金管理很難完成預定目標，而造成這種現象的原因也較為復雜。首先，我國人民對社保基金的認知不夠全面的深入，導致社保基金管理人員缺乏有力的管理手段，只能將各個企業員工的收入水平作為管理依據，嚴重影響了企業社保基金管理工作的有效性[1]。其次，管理人員對社保基金的運作方式和管理方式也比較單一化，常常是借助金融機構對社保基金進行保值、生息，并沒有根據社保基金管理的要求建立專門的社保基金管理機構，這就導致社保基金的管理渠道較為匱乏，給企業社保基金管理工作的順利進行帶來諸多困難，嚴重影響了企業社保基金管理的穩定發展。

1.2缺乏健全的社保基金管理制度

社保基金管理是由企業和國家共同負責的一項長期性管理任務，在進行社保基金管理過程中不僅要處理好各種保險業務，也要做好社保基金運作的監管和審批，以此保證社保基金的合理運作，使企業員工的基本利益得到有效保障。但是在企業社保基金管理過程中，常常會出現權責不清等狀況，導致企業社保基金的內部控制權限不夠明確，嚴重影響了企業社保基金管理工作的有效進行[2]。比如在社保基金的運作過程中是否存在虛假行為，社保基金的流向是否符合實際等等，這些問題都會直接影響到企業社保基金的順利進行，這也是企業社保基金管理制度上的缺陷問題。同時，在進行企業社保基金管理過程中，沒有根據實際需求建立各級部門，在工作內容和監管內容上也沒有得到明確，甚至出現身兼數職、部門職能混亂等不利現象，嚴重影響了企業社保經濟管理的有序進行。

1.3監管力度不足

根據現狀來看，我國企業社保基金管理過程中缺乏有效的監管機構、監管制度和法律制度，導致社保基金的運營過程存在諸多問題，甚至在社保基金的發放過程出現占用現象和挪用現象，極其不利于企業社保基金管理的健康發展[3]。同時，在進行社保基金的監管過程中，相關管理人員對社保基金的認識程度較低，對社保基金的征調情況、使用情況和發放情況都不夠了解，在預算工作方面也缺乏合理性，最終導致社保基金的運營過程中存在諸多隱患，極大降低了社保基金的經濟效益和社會效益。此外，在進行企業社保基金管理過程中，企業與政府部門之間缺乏良好的溝通環境，不利于社保基金的運營和管理。

2.新形勢下企業社保基金管理的應對策略

2.1建立專門的社保基金管理機構

在進行企業社保基金管理過程中，運營手段和管理手段的單一化是直接影響社保基金管理和使用的重要因素，整個企業社保基金管理階段過于依賴銀行機構，導致社保基金的監管力度達不到實際要求，很容易給企業社保基金管理帶來不利隱患，不利于企業社保基金管理的持續發展[4]。因此，為確保企業社保基金管理工作的穩定進行，必須要根據社保基金的運營需求和管理需求建立專門的管理機構，并積極引入高水平的財務管理人才進行社保基金的運營和管理工作，從而為企業社保基金管理的科學發展構建有利環境。同時，為確保社保基金管理機構的職能作用得到充分發揮，也要制定一些合理的優惠政策對社保基金管理機構進行扶持，使社保基金管理機構的市場風險控制能力得到有效提高，使社保基金管理機構的功能和價值得到充分發揮，有效提高社保基金管理的整體效果。

2.2完善社保基金管理制度

社保基金管理制度的合理性、科學性及全面性對社保基金管理的順利實施有著至關重要的影響作用。然而就目前來看，企業社保基金管理制度存在著諸多問題，比如法律制度的缺陷、內部控制機制的缺陷、監管制度的缺陷以及分工不夠明確等問題，這些都是需要進行優化和完善的重要內容，是確保企業社保基金管理工作順利進行的重要基礎[5]。因此，企業在進行社保基金管理過程中，需要深入了解制度問題和管理問題，以便能夠根據實際情況對社保基金管理制度進行優化和完善，以此進一步提高企業社保基金管理的效率和質量，為企業社保基金管理的科學發展構建有利環境。同時，相關部門積極完善相關的法律法律，通過科學合理的法律法規對社保基金管理行為進行約束，使企業社保基金管理更具有合理性、合法性及有效性。

2.3提高社保基金的監管力度

在進行企業社保基金管理過程中，監管力度的強弱對社保基金管理行為的可靠性有著至關重要的影響作用，是保證社保基金得到正確使用和管理的重要措施。因此，想要充分發揮社保基金的經濟效益和社會效益，企業應積極提高社保基金的監管力度，不斷提高社保基金管理人員的素質水平，使社保基金管理人員能夠正確面對工作問題，并及時有效的解決社保基金管理問題，從而有效提高企業社保基金管理的整體效果。同時，為保證社保基金管理工作的順利進行，使社保基金的監管監督力度得到有效提高，企業也要結合工作內容和工作要求制定科學合理的考核制度和獎懲措施，通過考核制度掌握社保基金管理人員的工作情況，通過獎懲措施對社保基金管理人員進行激勵和處罰，使社保基金管理人員能夠樹立正確的工作心態，秉持嚴謹、細致的心態做好各項工作，為企業社保基金管理的持續發展奠定良好基礎。

3.結語

綜上所述，企業社保基金管理直接影響著我國企業員工的基本利益，對企業的穩定發展也起著至關重要的影響作用。因此，為確保企業社保基金管理的有效進行，應積極建立專門的社保基金管理機構、完善社保基金管理制度、提高社保基金的監管力度，從多方面提高企業社保基金管理工作的效率和質量，為企業社保基金管理的持續發展奠定良好基礎。

參考文獻：

[1]李萌.新形勢下企業社保基金管理對策探析[J].經營管理者，2017，（15）：304.

[2]楊雨菲.企業內部控制理論在社保基金管理中的應用[J].中國集體經濟，2016，（28）：41-42.

[3]陳淑嬌.新形勢下企業社保基金管理研究[J].赤子（上中旬），2016，（01）：126.

[4]董占蘭.新形勢下企業社保基金財務管理的運作問題探析[J].經營管理者，2015，（03）：78.

[5]林梅清.解析新形勢下企業社保基金財務管理的運作[J].現代商業，2013，（03）：128.