做好職業衛生管理工作的方法探究

孫立新

（內蒙古自治區衛生干部教育培訓中心，內蒙古 呼和浩特 010031）

引言

職業衛生管理作為保障及保護社會生產力與勞動者權益的基礎方式，其是企業單位能夠形成可持續發展模式的重要依據。科學合理的職業衛生管理工作是提高職工健康安全，促進企業穩定發展的關鍵，但就目前現實情況而言企業單位經營發展期間受各方因素影響相對較多，致使職業衛生管理工作不到位的現象層出不窮，這便在很大程度上影響企業職工健康安全同時對企業后續運營造成較大阻礙。

1 目前職業衛生管理過程中存在問題分析

目前我國職業衛生管理過程中存在問腿主要表現為：①通常企業要求職業衛生管理人員必須對現場內部安全、環境管理等各項事宜按照專業規范做好實時處理把控，但現實情況是大部分企業不重視職業衛生管理工作，崗位亦存在非專人專項擔任的特點，這便導致實際職業衛生管理效果很難達到預期的狀況發生。②部分企業職業衛生管理從業人員存在專業水平不足的現象，其無法根據實際情況對國家現行頒布職業衛生發等政策條規進行深入學習，使得實踐工作期間職業衛生管理效率和管理質量全面下滑，職業衛生管理所具有的實質性價值作用也因此而無法充分發揮。③對職業病防護以及相關應急救援設施維護完全按照形式化進行講解查驗，不能結合企業單位實況進行針對性說明維護[1]。

2 做好職業衛生管理工作的方法

2.1 重視職業衛生管理基本工作實踐專業性 結合上文對目前職業衛生管理過程中存在問題分析，在實際工作期間要做好職業衛生觀管理便先要從重視職業衛生管理基本工作實踐專業性做起，企業單位領導及管理層必須嚴格按照《職業病防治法》等條例完善自身責任體系和預防管理制度，明確防護設施、個人防護基本指標，以此使職業衛生管理基本工作實踐效果能夠完全達到預期。

2.2 建立完善的職業衛生管理機制 建立完善的職業衛生管理機制，相關企業單位必須全面落實職業病防治責任機制，按照主要負責、分管負責、日常管理的架構，逐層構建管理機制，合理劃分不同人員職業病防護職責義務；配合職業衛生管理部門制定符合實際情況的規章制度和操作規程，設置條理明晰的職業衛生隱患排查和處理程序，以此使企業單位職業衛生管理工作所具有的實質性價值作用能夠充分得到發揮[2]。

2.3 強化職業病危害日檢標準及執行方案 強化職業病危害日檢標準及執行方案，對辦公作業環境做好實時監控，設置合理的報警裝置，并配備完善的急救用品，注重撤離通道的通暢性，嚴格以職工生命健康為中心，制定分時段檢查執行方案，使職業衛生管理工作質量能夠得到保障。

2.4 促進職業病防護用品管理規范性 促進職業病防護用品管理規范性，按照《職業病防治法》和《關于修改用人單位勞動防護用品管理規范的通知》等政策，定期做好勞保用品發放并實時進行記錄簽收。這個過程中必須確保職工個人防護用品發放率達到100%，在此基礎上引導企業單位職工按照基本規章要求和勞動防護用品適用標準實時、正確的進行合理使用，確保企業單位職工生命健康狀態完全符合預期，同時也為企業后續能夠形成可持續發展模式而打下建設基礎[3]。

2.5 科學合理的職業健康監護工作 做好職業衛生管理工作離不開科學合理的職業健康監護，此期間企業單位必須深度理解《職業健康監護技術規范》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《職業健康檢查項目與周期》等相關政策內容要求，按照崗位特點進行崗前、崗中、崗后進行職業健康監護。定期安排企業職工做全面體檢，并將健康監護信息做檔案保存。周期性的進行應急預案實踐演練，以此達到切實維護企業單位職工生命安全的目的，這也是做好職業衛生管理工作的關鍵所在。

3 結論

綜上所述，通過對做好職業衛生管理工作的方法探究分析，可以看出在實踐期間必須從重視職業衛生管理基本工作實踐專業性、建立完善的職業衛生管理機制、強化職業病危害日檢標準及執行方案、促進職業病防護用品管理規范性、科學合理的職業健康監護工作等方面做起，才能有效提升現今我國職業衛生管理水平，使企業單位安全經營發展同時職工自身職業健康也可以得到保障。