淺談開創企業宣傳思想文化工作新路徑

王長平

習近平總書記指出，新時代宣傳思想工作的使命任務就是舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，核心內容是“九個堅持”。中國平煤神馬集團黨委書記、董事長李毛在2019年3月8日召開的宣傳思想文化工作會上強調，宣傳思想文化工作要始終圍繞高質量轉型發展這個中心和大局。這為企業搞好宣傳思想文化工作指明了方向，提供了根本遵循。平煤股份十礦黨委不斷探索新思路、新舉措、新方法，全面推進黨建引領+“四位一體”模式（意識形態、宣傳思想、文化文明、道德建設），全面夯實宣傳思想文化工作基礎，有力地推動了礦井高質量發展。

一、學習新思想，筑牢理想信念，是開創企業宣傳思想文化工作新路徑的堅實基礎。

堅持圍繞中心、服務大局，唱響主旋律、凝聚正能量，為高質量發展提供強大的精神支撐和智力支持。“三個注重”夯實主流思想根基。注重抓好“學習強國”學習平臺推廣運用，全礦注冊“學習強國”人數達到1610人，其中204人名普通職工。注重理論宣講全覆蓋，實施“靶向式、微型化、互動性”宣講形式，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的創新理論、集團和礦“三會”精神宣講107場次。注重思想觀念大轉變，以“五破除五強化”思想轉變為重點，通過“黨小組+班組雙細胞、文化建設+品牌效應、工作室+英雄冠名”三項工程建設，達到了全員認知、行動相統一。準確把握黨委中心組學習“龍頭”。建立“三定四學五有”學習機制，制定學習計劃，列出學習清單，明確學習主題，圍繞推進智能化礦山建設，打造400萬噸級安全高效樣板礦等重點工作，開展專題學習研討，以“學習、微黨課、論壇、測試”循序漸進的方法，推動學習常態化制度化，做到學懂弄通做實。牢牢掌握意識形態領導權。把意識形態工作放在重中之重的位置，全面落實意識形態工作責任制，構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的意識形態工作格局。堅持傳統媒體建設與新興媒體建設并重的原則，以拓展網絡陣地、加強管理為重點，強化網絡輿情監測、分析研判、應急處置，推進基層網絡宣傳隊伍建設，創造良好空間。下一步，要推行宣傳教育網格化管理體系，在注重完成“規定動作”，的同時，確保“自選動作”有創新有成效;要進一步加強黨委理論中心組學習力度，帶動基層政治學習積極性，增強黨員干部政治思維、辯證思維和創新思維;要站在講政治、講大局的高度，找準做好新時代意識形態工作切入點，牢牢掌握意識形態工作領導權、話語權，壓實責任，鞏固壯大主流輿論強勢，依法管網用網，保持網絡空間清朗有序。

二、緊跟新時代，凝聚強大合力，是開創企業宣傳思想文化工作新路徑的有效載體。

圍繞“以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量”教育實踐活動，強化“幸福是奮斗出來的，質量效益是干出來的，工資是勞動掙來的”輿論導向，抓好重點工作和活動載體。多舉措，強化形勢任務教育。持續掀起努力實現全礦首季“開門紅”奮斗目標學習熱潮，秉承“四個凡事”原則，利用“一刊一窗一板兩站三網”等宣傳載體，編撰印發形勢任務教育材料28期，制作形勢任務教育牌板36塊，舉辦“百人千場”形勢任務宣講198場，形成了系統化、全覆蓋的宣傳大格局，營造出了眾志成城攻堅克難的強大合力，礦區呈現“風清、氣順、心齊、勁足”濃厚氛圍。重實效，深耕厚植十礦精神。堅持用社會主義核心價值觀激發全礦干部職工愛黨愛國愛企之情，以榮獲省第九屆礦山救援技術競賽第二名救護隊、榮獲集團安全防突知識對抗賽二等獎以及全煤工業勞動模范王學增、全煤行業技能大師謝海燕等為典型代表，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流”的十礦精神。深入推進“四德”建設，通過季選和年評的方式，評選“四德”典范，引導職工崇德向善、見賢思齊，先后涌現出2位全國無償獻血金獎獲得者、5位造血干細胞獻捐者，成為了十礦的“德育品牌”，其效應不斷發酵，2018年又有40名“四德”典范榮登十礦“名人英杰榜”，8名同志入選“平煤神馬好人榜”。創特色，推進“政工大走訪”活動。踐行“以職工為中心”的發展思想，堅持以全體職工為依靠，全面啟動政工大走訪活動，以“當時解決、近段時間解決、較長時間解決”三個時間段，建了責任清單和問題臺賬，去年以來共解決了“坑木場道路硬化、北翼工區環境整治”等亟需解決的各類問題468條，被集團評定為基層單位優秀思想政治工作創新案例。在今后工作中，以“政工大走訪”活動為載體，建立教育引導、實踐養成、制度保障機制，切實把十礦精神體現到職工行為規范中，營造人人踐行價值觀、爭當時代新人的良好氛圍。

三、適應新變化，提升文化軟實力，是開創企業宣傳思想文化工作新路徑的有力抓手。

將學習型企業文化與生產經營管理深度融合，推進了文化理念與管理制度全面對接，文化“軟實力”不斷增強。全面營造企業文化建設濃厚氛圍。注重學習型企業文化的熏陶、教化、激勵功能，發揮凝聚、潤滑、整合作用，努力探索學習型企業文化落地生根的新途徑、新載體，激發干部職工向心力和創造力。牢牢把握“六個堅持”基本方略，圍繞“四個重在”安全工作思路，把安全文化作為主體文化，從環境營造、理念滲透入手，在工業廣場、會議室、生產現場等場所設置理念牌板櫥窗，發揮理念導向作用。培養造就高素質主流媒體人才隊伍。下發《關于進一步加強和改進意識形態工作宣傳報道的規定》《人才隊伍建設實施辦法》等文件，不斷規范和加強宣傳思想文化隊伍的管理，選配政治強、素養高、筆力硬的職工擔任政工網員，主動深入一線和現場采訪寫實，去年以來，全礦在《平頂山日報》《中國平煤神馬報》等刊物上共發表稿件263篇，其中政工網員發表稿件149篇。聚焦工作重點傳播十礦好聲音。堅持正確政治方向，加強傳統媒體與新媒體融合，把鏡頭、話筒對準一線職工，使媒體宣傳“沾露珠”、聚人氣，推廣了一大批先進經驗和典型做法。如，綜采準備隊“雙組雙星同評”、機運區“四個相互”、監測隊“2331”運行機制等，尤其是在重點工作面推進上，大張旗鼓宣傳報道安裝隊智能化采面安裝創集團單日最高水平事跡，在全礦掀起了“比學趕超”的熱潮。下一階段，我們要進一步加大宣傳思想文化建設，將宣傳報道的重心由地面向井下轉移，有黨員干部向普通職工轉移，開始專題、專欄、專版，追蹤報道，一方面選樹正面典型，放大效應，引導、帶動和激勵全礦干部職工朝著既定目標努力，一方面鞭策后進，以激勵約束機制激發各單位競相爭先的工作熱情和積極性，全力推動高質量發展，奮力譜寫“安全、和諧、富裕、文明、美麗”十礦新篇章。